経営層向け研修の企画職◆りそなグループ<未経験歓迎>残業20H程/転勤無/働きやすい環境りそな総合研究所株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◆◇東京・木場/経営者の意思決定を支える“学び”を、企画する(集合・視察型研修)/りそなホールディングス100%出資のコンサルティング会社/年休122日◇◆ 中堅・中小企業の経営者・役員層を対象とした中長期研修(半年〜9か月)および視察型研修の企画職です。 社会・経済動向や企業課題を踏まえ、「今、経営層に本当に必要な学びは何か?」を起点に研修テーマ・構成・講師・運営方法までを一貫して企画します。 ご入社後は、運営実務に関わりながら同社理解・企画力を磨き、同社の業務に慣れてこられましたら、研修企画の専任ポジションとして活躍していただきます。 ■職務内容 ◇研修企画・プログラム設計 ・経営者・幹部層向け研修の企画立案(新規/改善) ・市場動向・他社事例・社会課題を踏まえたテーマ設計、研修全体のストーリー設計 ◇提案・調整業務 ・受講企業のニーズ把握、要望ヒアリング ・講師との企画すり合わせ・内容ディレクション、社内関係者調整 ※営業的な「売り込み」ではなく、企画を形にするための調整 ◇運営ディレクション ・研修実施に向けた全体進行設計 ・受講者・講師対応、イレギュラー対応 ◇振り返り・改善 ・受講者アンケート・定性フィードバックの分析 ・次回研修への改善提案、企画ブラッシュアップ等 ■組織構成 配属部署:研修企画部門 研修企画・運営チーム ・人数:5名程度/40〜50代のベテランと若手で構成。 メンター伴走で早期に自走できる体制です。 ■やりがい・キャリアパス ・経営層を対象に、日本の中堅・中小企業の成長に直結する学びを設計できます ・運営の即戦力として立ち上がり → 企画専任へスライドする実力主義の環境 ・少数精鋭チームで意思決定が速く、自分発の企画が実装されやすい環境です。 ・運営実務から学び、0→1の企画等へスキルアップしていくことができます! ■当社について 経営戦略や経営計画の策定・人事マネジメント・マネジメントシステムの構築などを行うコンサルティング、事業後継者を育成するりそなマネジメントスクールやオーダーメイドの社員研修を行う研修・人材育成、企業経営に関するサービスを提供する会員サービスなどの事業を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア タワーS棟 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,200円 <月給> 245,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:40〜17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(5日)、出産・育児休暇、介護休暇、周年特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、看護休暇等あり 有給休暇は、入社初年度は入社時期に応じた日数が付与されます。取得しやすい環境です。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <教育制度・資格補助補足> ※補足事項なし <その他補足> ・従業員持株制度 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携) ・家賃補助(条件あり) ・次世代育成手当(条件あり)
選考について
対象となる方
■必須条件:<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ・何らかの企画のご経験 ◇実際にイベント、研修やセミナーなど、企画し、集客から当日の運営まで携わった方、大歓迎です!◇ ■歓迎要件 ・人材育成に興味、関心のある方
会社概要
会社名
りそな総合研究所株式会社
所在地
大阪府大阪市中央区西心斎橋1-2-4 大和南森町ビル2F
事業内容
■事業内容: 一般企業および官公庁などに対するコンサルティングをはじめ、調査研究、研修・人材育成、経営情報の提供と相談、などを提供しています。
従業員数
170名
資本金
100百万円
企業URL
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