【東京】人事◆中途採用×育成で組織成長を支える/年休120日/受賞歴多数の成長企業株式会社ワークス・ジャパン
情報提供元
募集
仕事内容
◆◇安定基盤×成長事業/大手顧客多数のHR支援企業で採用〜育成を担う◆◇ 同社は、広告×人材領域で多数の大手企業を支援し、BtoB広告賞の受賞歴を持つ成長企業です。そんな同社にて、中途採用を軸に育成・オンボーディングまで担う“組織成長の中核”となる人事職を募集します。営業部門に近い距離で働きながら、採用要件の設計から研修・制度運用まで幅広く関われるポジションです。 ■業務内容: ・中途採用における要件定義(人物像・必須スキルの言語化) ・一部エージェント対応(共有・調整・FB) ・選考プロセス改善、歩留まり分析、KPI管理 ・オンボーディング施策の設計・実行 ・入社後フォロー、育成課題のヒアリング ・OJT標準化(ひな形、チェックリスト等) ・評価制度運用(目標設定案内、評価回収、集計)※将来的に制度企画も担当 ■組織構成 管理部 総務人事課への配属。20〜40代が中心で、現場と近い距離で課題を吸い上げながら、改善に主体的に動けるメンバーが活躍。採用運用はRPOの活用もあり、企画・改善に注力できる環境です。 ■同ポジションの魅力 ◎採用〜育成まで一気通貫で担当でき、HR全体のスキルが身につく環境。裁量が大きく、制度がなければ自らつくる文化のため、改善提案がそのまま会社の仕組みとして反映されます ◎大手企業中心の事業を支える人事として、事業理解の深い“現場寄りのHR”を実践可能。営業部門と伴走し、リアルな組織課題に向き合えるポジションです。 ◎最短半年で昇格の実績あり、女性管理職比率4割とキャリアアップが早い。評価がフェアで、成果・挑戦がきちんと認められる組織文化です。 ■同社の魅力: 同社は、広告×HRの専門性を武器に年間1,000社以上と取引。三菱電機ソリューションズ・森ビルなど大手企業の採用広報を多数支援し、BtoB広告賞でも金賞を複数受賞する実力派企業です。事業基盤は安定しながらも、制度や仕組みづくりには改善余地があり、社員が主体的に動けるベンチャーマインドの強い環境が魅力。昇格スピードの速さや女性活躍の進展など、働き手の成長機会も豊富で、組織づくりを担うやりがいを強く感じられます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7F 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜300,000円 <月給> 250,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は、固定賞与(1ヵ月分)・業績賞与・想定残業代を含む。 ※想定残業代は、部門の残業平均時間(20時間)を元に算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業時間:20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり上限65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・前身の法人組織から数えると、採用広報の領域での経験は40年以上。 ・親会社はスタンダード市場上場。福利厚生や教育体制充実。
選考について
対象となる方
■必須条件: ・中途採用の実務経験 ・セールスマーケティングに関するご経験 ・その他、HR領域でのご経験 ■歓迎条件: ・育成・オンボーディングの実務経験 ・評価制度運用の経験(目標設定〜評価取りまとめ等、運用レベル)
会社概要
会社名
株式会社ワークス・ジャパン
所在地
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7F
代表者
代表取締役社長 清水 信一郎
事業内容
■事業内容: 企業人事部向けコンサルティングとサービス提供を行う成長企業です。 ・Web、映像、パンフレットなど、各種採用広報ツールの企画および制作 ・採用業務支援システム事業 ・学生就職支援およびキャリア支援事業
従業員数
100名
資本金
112百万円
売上高
2,349百万円
平均年齢
34.6歳
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