【川崎】医療機器（カテーテルなど）の開発マネージャー 〜国内シェアトップクラスの製品あり/高い開発力オーバスネイチメディカル株式会社

日本の物流を支える港湾作業を全般的にお任せします。 【「港湾作業」って？】 港湾作業は、日本の貿易や物流においてとても重要なもの。 運ばれてくるコンテナの確認や、 安全に貨物を運ぶための準備などを行うお仕事です。 【具体的には】 行う業務は大まかに3つ。 まずは未経験の方がスムーズに始めやすく、 基礎知識の身につきやすいコンテナチェックのお仕事からスタート！ 1：コンテナ関連 ◆ゲートチェック →トレーラーに乗ったコンテナを目視で点検 ◆コンテナチェック →コンテナの外傷や、貨物に異変がないか確認 ◆コンテナ修理・水洗 →破損があれば溶接などで修理を行います。汚れたコンテナは高圧洗浄で清掃します 2：本船 ◆本船ラッシング →貨物が航海中に荷崩れを起こさないように貨物を固定します 3：機器メンテナンス ◆機器メンテナンス →港湾施設内のクレーンなどの大型機器の点検・修理を行います ★基本的にチームでの作業になるため、少しずつ経験を積みながら、スキル・知識の幅を広げられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 日本を支える0.001％以下の仕事。だから安定性はバツグン 日本にある企業の数は、約368万社。その中で、港湾の事業を行っている会社は約920社、さらに全国に展開している会社は数えるほどしかありません。日本の貿易、ひいては日本の物流を支える必要不可欠な仕事にも関わらず、0.001％以下の割合でしか存在していない理由は、国の認可がないとこの事業を行えないから。当社はそんな競合他社との競争が少ない業界の中で、【39年の歴史あり】【30年以上連続黒字経営】と、圧倒的に安定した経営を続けてきました。コロナ禍でも賞与の支給額を変更しなかったり、再雇用制度が実施されており70歳まで働けたり、雇用や給与へに関して心配する必要がないのも当社の魅力の1つです。 <注目ポイント2> 約3年でキャリアアップも年収50万円アップも狙えます 「社員が何十年と腰を据えて働ける環境」を大切にしている当社。だからこそ、1人ひとりが仕事に前向きでいられるよう、着実にキャリアアップしていける体制にしています。キャリアアップ例として、班長 ⇒ 首席監督が用意されていますが注目すべきは、そのスピード感。実際に入社3年で、班長に昇格した社員もいるほどです。 もちろん昇格にともなって、お給料もきちんとアップ！班長昇格時は基本給の昇給に加えて約月2万円、監督になると約7万円の昇給も可能です。単純計算で監督のポジションにつくことができれば、年収でおおよそ90万円アップも狙えます！【未経験からでも安定した給与を得られる】、それも当社の魅力の1つです。

日本の物流を支える港湾作業を全般的にお任せします。 【「港湾作業」って？】 港湾作業は、日本の貿易や物流においてとても重要なもの。 運ばれてくるコンテナの確認や、 安全に貨物を運ぶための準備などを行うお仕事です。 【具体的には】 行う業務は大まかに3つ。 まずは未経験の方がスムーズに始めやすく、 基礎知識の身につきやすいコンテナチェックのお仕事からスタート！ 1：コンテナ関連 ◆ゲートチェック →トレーラーに乗ったコンテナを目視で点検 ◆コンテナチェック →コンテナの外傷や、貨物に異変がないか確認 ◆コンテナ修理・水洗 →破損があれば溶接などで修理を行います。汚れたコンテナは高圧洗浄で清掃します 2：本船 ◆本船ラッシング →貨物が航海中に荷崩れを起こさないように貨物を固定します 3：機器メンテナンス ◆機器メンテナンス →港湾施設内のクレーンなどの大型機器の点検・修理を行います ★基本的にチームでの作業になるため、少しずつ経験を積みながら、スキル・知識の幅を広げられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 約3年でキャリアアップも年収約50万円アップも狙えます 「社員が何十年と腰を据えて働ける環境」を大切にしている当社。だからこそ、1人ひとりが仕事に前向きでいられるよう、着実にキャリアアップしていける体制にしています。キャリアアップ例として、班長⇒監督⇒首席監督が用意されていますが注目すべきは、そのスピード感。実際に入社3年で、班長に昇格した社員もいるほどです。 もちろん昇格にともなって、お給料もきちんとアップ！班長昇格時は基本給の昇給に加えて約月2万円、監督になると約7万円の昇給も可能です。単純計算で監督のポジションにつくことができれば、年収でおおよそ90万円アップも狙えます！【未経験からでも安定した給与を得られる】、それも当社の魅力の1つです。 <注目ポイント2> 未経験から日本と世界を繋ぐ一員の仲間入りを果たしませんか？ あまり聞きなれない仕事のように感じますが、人々の生活に欠かすことのできない港湾事業。日本の貿易、ひいては日本の物流を支える、なくなることのない業界の1つです。 私たちが目指すのは、そんな港湾作業会社の日本一。未経験から入社された場合、初めは分からないことも多いかもしれません。しかし当社の社員の9割が未経験からのスタート。0から始める不安を理解してくれる先輩ばかりのため、「必ず誰かが自分を見てくれている」という安心感のもと働けます。日々の業務の中で1つ1つ、あなたのペースで仕事を覚えていけばOK。あなたも将来、日本と世界を繋ぐ架け橋として“港”の仕事を支える私たちの、立派な仲間になっているはずです。

仕事内容 すでにお取引のある法人のお客様に対して、クレーン車・ごみ収集車・高所作業車など、「はたらく車」＝特装車の提案・販売を行う営業職です。 お客様の業種や用途に応じた車両をヒアリングし、最適な1台をご提案。 「ただ売る営業」ではなく、信頼関係を築きながら長く付き合っていく営業スタイルが特徴です。 業務内容 既存顧客への訪問・提案営業（新規開拓・飛び込みなし） 車両の使用目的や課題をヒアリングし、最適な車両のご提案 見積作成・メーカーやディーラーとのやり取り 納車後のフォローや相談対応 必要に応じてレンタカーの手配・貸出対応 この仕事のポイント ◎既存顧客中心、飛び込みなし 提案先はすでにお付き合いのある法人企業。 無理な新規開拓や、数字に追われるような営業スタイルではありません。 ◎課題解決型の営業スキルが活かせる 「どんな車が業務に必要か？」「現場の負担を軽減するには？」など、 お客様の課題に深く寄り添い、解決策を提案する営業です。 ◎専門知識は入社後でOK 特装車や業界特有の知識は、入社後に丁寧にお教えします。 営業経験があれば、十分に活躍できます。 応募資格・歓迎スキル 法人営業、ルート営業、技術営業などのご経験がある方 提案営業・課題解決型の営業にやりがいを感じている方 車や機械に興味がある方（知識は入社後に習得可能） お客様との信頼関係を大切にしたい方 ※業界未経験でもOKです。 ※整備士経験や車両関連の知識がある方は、スムーズに業務に馴染めます。 会社・事業の強み 当社は、特装車（ごみ収集車・冷凍車・高所作業車など）を扱う専門商社的なポジションに加え、 車両の整備・架装・板金・塗装までを自社で一貫して対応できる体制を持っています

ITソリューション営業として、当社のエンジニアが開発した製品や、受託開発の提案を行って頂きます。 エンジニアと共に製品を育てる面白さは格別です。 【仕事内容】 ・お客様との商談を実施するための、アポイント取り・調整業務。 ・受注前プロジェクトの見積作成 ・受注済プロジェクトの契約関連処理 ・プロジェクトチームや他部署と情報共有 【営業が売りやすい理由】 ◎開発力の高さ ハード・ソフト・ネットワークまで一貫して自社で手掛ける体制を構築。部門・技術分野の垣根を超えた交流があり、「新しいモノをイチから生み出す力」があります。有名大学と産学連携研究も行なっています。 ◎ITの専門知識は必要なし 技術的なプレゼンや技術工数見積はエンジニアが担当。 技術部門と連携できるので安心です。 【研修・サポート体制】 「マングロー部」という研修専門の部門を設けており、実務＋αの成長を後押しする制度を整えています。 普段の実務以外でも学べる機会がたくさんあるため、スキルアップ・キャリアアップが叶いやすいです。 全社員が自由に学習できるオンライン自己学習システムを導入しています。eラーニング機能に加え、 他社の受講者と一緒に受けるオンライントレーニング機能により、 知識のインプットだけではなくアウトプットすることもでき、知識の定着に繋がります。 【働く環境について】 ●平均年齢38歳、男女比8：2、45％が中途入社です。 ●リモートワーク実施率：51％

ITソリューション営業として、当社のエンジニアが開発した製品や、受託開発の提案を行って頂きます。 エンジニアと共に製品を育てる面白さは格別です。 【仕事内容】 ・お客様との商談を実施するための、アポイント取り・調整業務。 ・受注前プロジェクトの見積作成 ・受注済プロジェクトの契約関連処理 ・プロジェクトチームや他部署と情報共有 【営業が売りやすい理由】 ◎開発力の高さ ハード・ソフト・ネットワークまで一貫して自社で手掛ける体制を構築。部門・技術分野の垣根を超えた交流があり、「新しいモノをイチから生み出す力」があります。有名大学と産学連携研究も行なっています。 ◎ITの専門知識は必要なし 技術的なプレゼンや技術工数見積はエンジニアが担当。 技術部門と連携できるので安心です。 【研修・サポート体制】 「マングロー部」という研修専門の部門を設けており、実務＋αの成長を後押しする制度を整えています。 普段の実務以外でも学べる機会がたくさんあるため、スキルアップ・キャリアアップが叶いやすいです。 全社員が自由に学習できるオンライン自己学習システムを導入しています。eラーニング機能に加え、 他社の受講者と一緒に受けるオンライントレーニング機能により、 知識のインプットだけではなくアウトプットすることもでき、知識の定着に繋がります。 【働く環境について】 ●平均年齢38歳、男女比8：2、45％が中途入社です。 ●リモートワーク実施率：51％

業界経験や専門資格は必要ナシ！ 大切なのは“患者様に寄り添う”気持ち。 患者様の中には、 費用面や施術時の痛みなど 不安を抱えている方も多くいらっしゃいます。 そんな不安をクリアにし、 安心して治療を受けていただくために 誕生したのが“デンタルカウンセラー”。 まだ発足されたばかりのポジションで、 さらなる拡大を目指し、複数院での 積極採用をスタートしました♪ 業界経験も、専門資格も必要ナシ。 大切なのは、患者様一人ひとりの不安や悩みに 丁寧に寄り添う気持ちです。 「聞き役になることが多い」 「誰かに喜んでもらうことが好き」 「たくさんの人と関わる仕事がしたい」 …そんな方にピッタリな仕事です◎ ◎未経験スタートが9割◎月給35万円以上も可能◎年休120日以上◎完全週休3日制も相談可◎5日以上の長期連休OK◎産育休からの復帰率100%◎自由診療は最大20%OFFで受診できる◎住宅手当月最大3万円 【POINT1】未経験が9割！e-ラーニングやOJT研修など研修制度が充実 【POINT2】完全週休2日制！残業もほとんどありません 【POINT3】住宅手当は最大月3万円！嬉しい社割制度も 『ALBA歯科』にて患者様対応やデンタルカウンセリング業務をお任せします。 ドクターと患者様の“橋渡し役”として、治療への不安をクリアにする大切な仕事です！ ★施術対応や自分でプランを考えることはありません！ 歯科業界の経験がなくてもチャレンジしやすく安心◎ ＜＊仕事の流れ＊＞ ▼患者様のヒアリング 来院された患者様のお悩みやご希望を丁寧にお伺いします。 「歯が欠けてしまった」「歯並びを治したい」など患者様によってお悩みは様々です。 ▼ドクターへの引継ぎ カウンセリングの内容をドクターへ共有。 ドクターが診断を行い、治療プランを作成します。 ▼治療プランのご提案 ドクターが作成した治療プランを患者様へご提案。 費用面などについても丁寧にご説明します。 ▼契約手続きやアフターフォロー ご納得いただけたら契約手続きへ。 治療中や治療後の定期クリーニングのご案内など、継続的なケアも行います。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊年間来院数は40万人超！患者様に愛されるデンタルクリニック＊ ALBA歯科は現在、東京・神奈川・千葉・海外に26院を展開しています。年間来院数は40万人、患者満足度も90%以上。多くの患者様に支持され、リピーター様も増加中です。さらなる成長のために、ぜひあなたのチカラを貸してください！医療業界でのご経験や専門資格、知識がなくても大丈夫。歯科知識やカウンセリングの基礎を学べる独自のeラーニングをご用意し、イチから学ぶことができます。 ＊“業界最大の好待遇”を目指して＊ ★月給35万円スタートも可 ★成約ごとに支給されるインセンティブあり ★賞与年2回 ★社割制度あり ⇒自由診療の場合は最大20%OFF ★月間MVP制度あり ⇒好きな商品をプレゼント ★完全週休3日制も相談OK ★GW・夏季休暇・年末年始休暇あり ★産育休取得・復帰実績多数 ★時短勤務制度あり！ママ職員も活躍中 入職後はメンバークラスの中でも1～4までの明確なキャリアステップを設定。 ゆくゆくはカウンセリングマネージャーを目指すことも可能。 360度評価と人事評価制度を導入し、一人ひとりの頑張りを正当に評価しています。