【愛知】店長歓迎◆年収500万〜<病院のエリアマネージャー>週休2.5日/日祝+平日1日+土午後休医療法人る・ぷてぃ・らぱん

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仕事内容

同社が運営する合計12医院を公共交通機関や自家用車で巡回し、スタッフのフォローや、人事・総務関連業務全般を数名で分担し行っていただきます。 ■業務内容 ・DX整備:当院オリジナル診療アプリのブラッシュアップ、外部管理システムとの連携など、必要なシステム構築の為の外部との折衝や、現場への落とし込みを行います。 ・スタッフフォロー:スタッフ(看護師や医療事務スタッフ等)と対面やオンラインでコミュニケーションを行い、安心して長期的に業務ができるようにサポートをします。 ・採用/人事業務:現場の状況を見ながら新たな人材の確保(採用)に動いたり、一部労務関連業務などを行います。 ・その他:各医院のクリンネスやスタッフ同士のモチベーション管理のための施策立案実施など幅広い観点で現場を支えます。 お客様が当院をご利用頂きやすいよう、スマホアプリの立ち上げを提案し、実際に運用に至るなど、やってみたい!という声や提案を受け入れ、挑戦をサポートする風土があります。 ■業務の特徴 午前に大府院…午後に大高駅前院…などと巡回し対応します。自家用車の場合、移動距離を10円/kmで計算し、月の交通費として支払われます。事務作業は各医院のスタッフルームや本院のマネージャー室等で行っています。オンラインツールも私用しながら柔軟に業務を行っています。 ■担当エリア:当法人内の各院を数名で担当分けする予定です。入社後はOJTにて同行からスタートいただく予定のため未経験の方もご安心ください。 ■働きやすさ:週休2.5日制(平日1日+土曜午後+日祝)で家族の予定に合わせやすく、有休も柔軟に取得できます。 ■クリニックの特徴:クリニックでは、「患者さんにスタッフにやさしいクリニック」を医院理念に、患者にとって通いやすい医院作りを行っています。 <医療面> 複数診でも対応できる電子カルテシステム/ファイリングシステム、医療機器(電子スコープ、デジタルレントゲンシステム、アルゴンプラズマガス凝固装置等)、ドクターが診察に集中できるクラークシステム <接遇面> マイスター制度によるスタッフの診療業務の習得の体系化、プロジェクトチームによる患者の満足度向上のための取り組み、各種アメニティの充実による情報発信力の強化等 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県大府市柊山町3-315 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大高駅前院 住所:愛知県名古屋市緑区大高町鶴田61 間瀬ビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 【移転後】金山駅前院 住所:愛知県名古屋市中区金山1丁目18−3 スギクリニックモール金山5階 勤務地最寄駅:各線/金山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,300,000円 固定残業手当/月:49,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 356,642円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※入職後1年間は年俸制のため定期昇給は基本的にございません。 入職1年経過後に年俸制継続か月給制への変更かを判断し、月給制となった場合は毎年4月に昇給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:177時間00分 休憩時間:95分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:10〜19:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※1カ月単位変形労働時間制/週間所定労働時間は40時間※詳細については福利厚生その他補足事項欄に記載

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2.5日制(平日1日、土曜/午後、日曜、祝日) 年末年始・夏季休暇(3日間程度)、冬季休暇(6日間程度)、有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限15000円) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 【就業時間補足事項】 (1)月〜金曜日 大府院・大高院・有松院・金山院・大須院・千種院・桜山院:9:10〜19:30 休憩95分 実労働時間8時間45分 名古屋駅前院:月〜金 9:30〜19:45 休憩90分 実労働時間8時間45分  (2)土曜日 大府院・大高院・有松院・金山院・大須院・千種院・桜山院:8:40〜13:40 実労働時間5時間 名古屋駅前院:9:30〜14:30 実労働時間5時間

選考について

対象となる方

■必須条件: ・メンバーマネジメント経験(各業界の店長やSV経験のある方が活躍しています) ・普通自動車免許(AT可)をおもちの方 ■歓迎条件: ・システム構築設計ができ、IT機器に強い方 ・人材業界でのスタッフフォロ—経験者(派遣スタッフフォローなど) ・エリアマネージャやスーパーバイザー経験者

会社概要

会社名

医療法人る・ぷてぃ・らぱん

所在地

愛知県大府市柊山町3-315

事業内容

■企業概要: 同法人では、「柊みみはなのどクリニック」・「柊ひふ科クリニック」の運営を行っています。

従業員数

154名

資本金

34百万円

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株式会社JPMC

勤務地

愛知県名古屋市中区

年収

400万円~1000万円

業種職種

不動産管理 不動産金融 その他 不動産関連 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 アセットマネジメント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

明光義塾の教室長◎未経験OK!/GW・夏季・年末年始休暇アリ/賞与年2回

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株式会社Growth・Stage

勤務地

愛知県名古屋市名東区

年収

360万円~550万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

「明光義塾」の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。 <具体的な仕事内容> ・生徒のサポート  生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。 ・教室運営管理  教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。 ・講師の育成  生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。 ・保護者対応  保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。 <仕事のポイント> 教室スタッフや他教室の教室長と協力して、生徒の成長をサポート、喜びを共有していくことが成功のポイントです。 ・やりがいを感じやすい  教室長・講師・生徒・保護者、みんなが同じ目標に向かっています。 ・経営者感覚が身につく  担当教室のスタッフ採用や育成、管理なども経験できます。 ・自分の時間をつくりやすい  基本的には、午後からの勤務になるので午前中はリフレッシュできます。 現在、愛知県内で6教室を運営しています。とてもアットホームで和気あいあいとした雰囲気の会社です。一緒に働く仲間の前職は、教育業界だけでなく、法人営業、接客業など様々な先輩が活躍中です! <会社の特徴> • 若い!社員は全員が20代と30代です。社長だけ45歳です。 • 社員同士の仲が良く、明るい雰囲気の中で仕事ができる。 • とにかく人が良い。思いやりを持って接してくださる方ばかり。 • 頼りになる先輩方が多く、相談しやすい環境が整っている。 <入社後の流れ> ・新任教室長研修:1週間 明光義塾の教育理念や提供しているサービス内容、教室運営のやり方を学びます。 ・OJT研修:約1ヵ月 先輩教室長とともに実際の教室現場にて教室運営を学びます。 ・教室長デビュー 先輩達もサポートします。

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社員の平均年齢

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