概要

「成長には個人差がある。焦らなくていい」 “背伸びしない転職”を、私たちは歓迎します。

「転職したいけど、明確な志望動機がなくて…」 もし、そう思っているなら、まずは一度、私たちに会いに来ませんか? 当社が求めるのは、最初から完璧な人ではありません。 「通信に興味がある」「手を動かす仕事をしてみたい」—— そんな素直な気持ちを、私たちは大切にしています。 創業50年を超える安定企業として、 通信インフラの“設計から施工・運用”までを一貫して手がけてきた当社。 今回は、その技術を次の世代へつなぐための【育成採用】です。 今でこそ“未経験を育てる会社”と言われますが、 その原点は、先輩たち自身の経験にあります。 かつて教育体制が整っていなかった時代、 右も左もわからないまま現場に出て、不安で心細い思いをして…。 だからこそ、「同じ思いは後輩にさせたくない」という想いで、 “人を育てる風土”が根づきました。 あなたのすぐそばで、先輩たちが見守りながらフォローします。 「成長には個人差がある。焦らなくていい」 そう言葉にできるほど、あたたかい空気が流れています。 通信インフラは、人々の生活に欠かせない“見えない支え”。 自分の手で社会を支えるやりがいを、ここで一緒に感じてみませんか?

募集背景

創業50年以上の実績を誇る当社は、 音声・ネットワークインフラの専門企業として、 大手通信キャリアを中心に安定した取引を続けています。 今回募集するのは、音声通信の設計・構築分野で活躍いただくエンジニア。 「未経験だけど、ITで手に職をつけたい」 そんなあなたを、チームで、人で、じっくり育てます。

仕事内容

オフィスビル・病院・商業施設など、 “通信がつながる” しくみを支えるお仕事です。 ネットや電話を使うためのケーブルをつなげたり、 機器を設置・配線するチームのサポートからスタートします! まずは先輩の横について、 ◇「どんな機械をどうつなぐのか」 ◇「どんな手順で作業しているのか」 を見ながら少しずつ覚えていけます。 【具体的なお仕事】 ◆通信設備(ネットワーク・電話機器など)の設置サポート ◆工事スケジュールや作業内容のチェック ◆現場での安全確認・進捗管理のサポート 「配線ってなに?」というレベルでも大丈夫! 一人で任せることはないので、安心してスタートできます。 【成長のステップ】 |1|入社~3ヶ月:先輩と一緒に現場見学・作業補助 |2|半年~1年:少しずつ作業を任されるように |3|成長度合いにより:通信設備の図面や工事計画にもチャレンジ! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 資格取得もサポート。スキルが身につく! 資格取得も会社が全力でサポート! 教材費補助や勉強時間の確保、先輩社員の丁寧な指導など、 この先の育成もふまえ、合格までしっかりバックアップします。 ◆例えば第1種電気工事士を取得すると… →合格祝い金3万円+毎月1万円の資格手当(年間12万円UP!) 大規模施設の工事も担当でき、仕事の幅が一気に広がります。 資格を取得すれば、スキルだけでなく収入やキャリアも一気にアップ。 自分のペースで成長しながら、 未経験からでも「手に職」をつけて 将来の自分に大きなアドバンテージを持てます! <注目ポイント2> 自由に学び、自由に成長。手に職をつけるなら、ここ。 「今日は現場の作業がないから資格の勉強をする」「明日は休む」など、 自分で自由にスケジュールを調整しながら成長できます。 マニュアルでガチガチに縛るのではなく、 「自分で考えて、自分で行動する」ことを大切にするカルチャー。 責任者自身が、入社直後にわからないことだらけで不安だった経験があるからこそ、 「後輩には同じ思いをさせたくない」という想いで、 しっかりサポートします。 無口でしゃべるのが苦手な人も 志望動機がうまく言えなくても、背伸びしなくても大丈夫。 社会を支える技術に触れながら、自分の成長を実感できる 確かなスキルとやりがい、そしてキャリアの安心を手に入れられます。

働き方

勤務地

【勤務地】 東京都渋谷区上原1-26-16 または各プロジェクト先 ※プロジェクトによって勤務地は異なります。 ※入社後、あなたのスキルや希望を考慮してプロジェクトを決定します。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

交通

プロジェクト先によります。 小田急線・東京メトロ「代々木上原駅」より徒歩2分

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません

給与

【学べば学ぶほど、給料が上がる仕組み】 資格を取れば、 ★合格祝い金:2万円~5万円 ★資格手当:毎月3,000円~1万円が給料にプラス 【例えば】 CCNA取得で… →合格祝い金3万円+毎月3,000円UP →年間で約6.6万円の収入アップ! 第1種電気工事士なら… →合格祝い金3万円+毎月1万円UP →年間で約15万円の収入アップ! 複数の資格を取れば、さらにUP。 勉強すればするほど、稼げる環境です。 【対象資格(一例)】 ・CCNA ・ITパスポート ・工事担任者総合種 ・第1種電気工事士 ・電気通信主任技術者 など 月給21万円~+賞与年2回+超過勤務手当+資格手当 ※経験・スキルを考慮して月給額を決定します ※残業代は全額支給します(管理職除く) ※試用期間6ヶ月あり(その間の待遇・給与の差異はありません) 【初年度年収280万円】 月給21万円~

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

平均残業時間

30時間以内

休日

\年間休日120日以上/ ◆完全週休2日制(土日) ※プロジェクトによって変動があります。 休日出勤がある場合は、振替休日を取得して頂きます。 ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆慰労休暇 ☆5日以上の連続休暇OK

特徴

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(8月) ◆賞与年2回(6月、12月) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆退職金制度 ◆確定拠出年金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆時短勤務制度 ◆公的資格取得支援制度(受験費用、取得時奨励金) ◆クラブ活動 ◆超過勤務手当(100%支給) ◆通勤交通費(全額支給) ◆資格手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆屋内禁煙

選考について

対象となる方

\未経験歓迎|20~30代活躍中|通信ってなに…?という方も大歓迎|第二新卒OK/ ◎学歴不問 【こんな方にぴったりです!】 ◎自分のペースで成長したい ◎背伸びせず、無理なく働きたい ◎未経験だけど、技術職に興味がある ◎コツコツ真面目に取り組める ◎将来、専門スキルを身につけたい ◎しゃべるのが苦手でも大丈夫な環境がいい ◎手に職つけたい <歓迎する経験・スキル>

選考のポイント

◆入社前の職場見学も大歓迎。お気軽にご連絡ください! ◆平日19時以降、土日の面接も対応可能です \“ちょっと気になる”くらいでもOK!/ 「ITって難しそう…」「資格もないし…」 そんな方こそ、私たちの会社に向いています。 仕事内容や会社の雰囲気など、ざっくばらんにお伝えするので 転職活動の肩の荷を降ろして来てくださいね◎ 【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します

選考の流れ

STEP

1

Web応募書類による書類選考

STEP

2

面接(1回)

STEP

3

内定

応募までの流れ

STEP

1

「応募する」をクリック/タップ

STEP

2

応募フォームに情報を入力(約3分)

STEP

3

送信して応募完了

最大3分で簡単応募!
応募する

会社概要

会社名

タマテクノシステム株式会社ビジネス戦略部

所在地

東京都渋谷区上原1-26-16 ※営業のご連絡は固くお断り致します。

代表者

代表取締役 山下 巖

事業内容

★社会基盤を支える通信インフラの総合エンジニアリング 企業・社会を支える基幹通信システムの企画・設計・実装 次世代ボイスソリューション(クラウド環境含む)の構築・展開 インフラファシリティの設計・施工・運営 システムライフサイクル全般の管理・最適化・進化支援 【具体的な事業領域】 ★領域1【ネットワークソリューション事業】 官公庁・金融機関・通信事業者への最適ソリューション提案・実装 ネットワークインフラ(サーバー環境)の戦略立案・設計・構築・運営・メンテナンス 通信機器統合(ルーター・スイッチ・セキュリティ機器等)の最適化 ★領域2【音声システムソリューション事業】 官公庁・金融・小売業界向け音声通信システムの企画・構築 システム導入・運営・監視における戦略コンサルティング クラウド型IP-PBXをはじめとする次世代音声システムの設計・構築・運営・保守 ★領域3【プロジェクト支援・ファシリティ・24時間保守事業】 通信キャリア・システムベンダーのインフラ構築プロジェクトへの技術支援 音声システム等のお客様業務プロセス最適化(BPO)支援 システム基盤となる建物・設備のファシリティエンジニアリング・構築 音声・ネットワークシステムを問わない24時間365日の運用保守サービス

従業員数

237名(2024年)

資本金

2,500万円

売上高

売上高 23億5567万円(2021年)

社員インタビュー

「後輩には、自分と同じ苦労をさせたくない」(責任者より) ——入社のきっかけを教えてください 24歳のときに中途で入社しました。 それまでは、会社に入ってはやめて、バイトして、 またやめて……みたいな感じで、 正直ふらふらしてたんですよね(笑)。 たまたまバイト先で社長と出会って、 「うちの会社に来ないか?」って誘われて。 それで入社を決めました。 ——入社後はどうでしたか? 最初はめちゃくちゃ大変でした。 入社して2~3ヶ月で、いきなり元請けの現場に送り込まれて。 わからない単語ばっかりだし、業務も何をやればいいのかわからない。 自分の会社に戻って聞いても、誰もわからなくて。 不安で、心細くて…… 周りは自分の会社じゃない人たちばかりだから、 本当に孤独でしたね。 チーム制だから、フォローし合える。達成感が格別! ——だから今の育成方針があるんですね そうなんです。マニュアルでガチガチに縛るんじゃなくて、 「自分で考えて、自分で行動する」ことを大切にしています。 例えば、「明日、現場の作業はないんですけど、 どうしたらいいですか?」って聞かれたら、 「お前がやりたいことをやればいい」って答えます。 会社に来て資格の勉強してもいいし、明日は休むでもいい。 自分で考えて、自分で決める。そういう人材を育てたいんです。 ——でも、サポートはしっかりしてくれるんですよね? もちろんです。自分が苦労したからこそ、 わからないことがあればちゃんと教えるし、困ってたらすぐにフォローします。 無理に話さなくても全然大丈夫。 無理なく、手に職をつけたい人は、ぜひ一度話を聞きに来てください!

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【東京都】株式会社TERASS/個人向け不動産仲介営業エージェント

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不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 個人向け不動産仲介営業エージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。 【具体的には】 ◆その他のサポート内容(一例) ・ローン審査の代行 ・重説売契書類のレビュー/作成 ・広告の作成代行 ・AIによる不動産査定 ・自動追客サポート ・電話、FAX対応 また、通常のTerass Agentと同じく、弊社で運営している家を買いたいカスタマーとエージェントをマッチングする「Terass Offer」をご利用いただけます。 Terass Offerは2020年6月のリリースから現在21,000名以上のカスタマーに登録いただいており、Terass Agentはカスタマープールに対して50名/月まで自由にアプローチをすることができます。 《年収800万円以上のカスタマー:60%》 《カスタマーの返信率:30%》 ※「Terass Offer」はご経験による利用条件があります。 ※「Terass Offer」以外の外部サービスもご利用可能です。 ◆実力UPへの近道「Agent Academy」の開講 弊社では現在、年間で1500万円以上の仲介手数料を達成するエージェントを養成する半年間のアカデミーを開講しています。 弊社のノウハウを詰め込んだスペシャルコンテンツとなっています! ※本プログラムにおいては、必須で受講いただきます。 《Agent Academyの成長実績》 年間で1500万円以上の仲介手数料達成率:80%!(第1期生・第2期生) アカデミー生の月間成約件数:0.4件→1.2件の300%増!

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【業務内容】 ■コンサルティング営業 オフィス1フロアを複数でシェアする画期的な商材「区分シェアオフィス(R)」を提案 ※紹介・反響営業 【具体的には】 ■提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ■紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案 ■セミナー来場者へのお電話でのアプローチ ■以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ(電話・訪問) <仕事の流れ> 全国の提携済み金融機関(銀行・信用金庫)/税理士事務所などへ訪問 └資産形成や不動産投資、金融商材にご興味のあるお客様をご紹介いただきます。  ▼ お客様と商談 └経営課題や契約までに必要な内容をヒアリングし、信頼関係を築きながらニーズに合わせた商品をご提案します。  ▼ 契約 ◎ご紹介以外にもセミナーへご参加いただいた方や過去に商談を行った方へDMやお電話でアプローチします! ◎平均月約5件程度の商談を実施/契約までは商談から3カ月程です! \ココが魅力/ ★経営者目線×営業力 お客様は中小企業を中心とした経営者が中心。対等な目線でコミュニケーションを取り、企業課題に対してコンサルティング提案を実施するため、営業力の他、お客様から経営視点を学ぶ機会も多く、営業としてのスキル・キャリアアップを目指せます。 ★130段階の報酬テーブル・181段階の定量評価 成果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、年収1,000万円超えはもちろん大幅な基本給アップが望める環境です! ■研修体制 入社後は、教育専門部門が不動産や金融の基本的な知識をはじめ、ビジネスモデルや営業手法などをレクチャー。 その後は、約1カ月のOJT研修で先輩に同行しながら、ロープレなどの実践研修を行い独り立ちを目指します。

【新宿区】matsuri technologies株式会社/セールス&アライアンス

【新宿区】matsuri technologies株式会社/セールス&アライアンス

matsuri technologies株式会社

勤務地

東京都新宿区

年収

400万円~600万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールス&アライアンス 当社のマンスリーマンションを管理するチームにて法人営業担当を募集します。 マンスリーマンションの売上の最大化がミッションです。 将来的には、マンスリー集客だけでも収益化できる体制の構築や法人とのコネクションを活用した新規事業の創出も行っていただきます。 <所属部署について> ・RM(レベニューマネジメント)部: マーケティングやプライシングの戦略を考え実行することで、会社全体の業績アップを牽引するチームです。 <人員構成> 部長1名、課長1名、メンバー1名 【具体的には】 ■既存のお客様への深耕セールス ■お客様をご紹介いただく協力業社様とのリレーション構築 ■新規見込み客の開拓 ■営業戦略の構築 ■予算実績管理 <この仕事の魅力> (1)ユニークなビジネスモデル:民泊×マンスリーマンションというこれまでにないアセットタイプをDX化し、無人で運営! (2)ファンダメンタルズ:これから成長する産業に身を置くことで業界のダイナミズムを経験できる! (3)高まる企業価値:大手企業やVCが株主となり、企業として更なる成長を期待されている

【千代田区】阪急阪神不動産株式会社/収益用不動産売却

【千代田区】阪急阪神不動産株式会社/収益用不動産売却

阪急阪神不動産株式会社

勤務地

東京都千代田区

年収

500万円~800万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■投資ファンド・REIT投資法人への収益不動産売却担当 【具体的には】 同社が開発した収益不動産(賃貸マンション)の一棟売却業務及びこれに付随する業務(社内会議、資料作成等、取引先との定期的な情報交換等)をご担当頂きます。 売却先は一般事業法人のほか私募ファンドや国内主要リート等が主になりますので専門知識が必要になる業務です。 賃貸マンション開発の業容拡大に伴う増員募集となります。 【会社概要】 ■同社の特徴: 阪急阪神ホールディングスグループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランド「ジオ」をはじめとするマンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。 ■同社の魅力: 阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。中途採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍されています。 ■首都圏における事業展開 同社の主力商品である「ジオ」シリーズマンションを、東京都内を中心に現在年間約400戸を供給しています。この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。

【東京都】株式会社日本アセットナビゲーション/資産運用のコンサルティング営業

【東京都】株式会社日本アセットナビゲーション/資産運用のコンサルティング営業

株式会社日本アセットナビゲーション

勤務地

東京都千代田区

年収

312万円~480万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

資産運用を考えているお客様に対し、不動産投資をご案内します。ホームページ、広告サイトから個別面談又はセミナーへ申し込まれるお客様がメインなので、 売り込みではなく、不動産投資の相談窓口のような動き方です。 <具体的な仕事内容> ▼セミナー運営 対面セミナー又はzoomセミナーを毎週実施 セミナー終了後に相談スペースまたは個別にお話を伺います。名刺交換を行ない、セミナーの感想などをフランクに 話すところから始めて頂き、少しずつ「子どもを大学に行かせるための資金が欲しい」「貯金をシミュレーションしたい 」などそれぞれのライフスタイルに合わせて不動産投資を提案します。 ▼アポイント 最初のアプローチから平均2〜3回ほどご相談に応じ、利益に関するご説明や、ローンの返済シミュレーションなどを丁寧に説明します。その後、興味をお持ちいただければ契約となります。 アポイントは上司に同行してもらい2名で伺うパターンが多いです。お客様の自宅やカフェなどでの商談です。 ※契約までは最短で2週間、長期の場合は数ヶ月かかる場合もあります。 ※事前準備の資料はアシスタントが担当。資料は物件の図面や路線図、お客様の貯蓄状況に合わせたオススメの金融機関などのセミナー参加者は、不動産投資に興味がある方が多く、豊富な提携金融機関や、販売しやすい物件がある為、契約に繋がりやすいです。 <入社後すぐには> OJTで業務を覚えながら、徐々に業務幅を広げて頂きます。また自社のセミナーなども受講し、事業や基礎知識を学ぶ時間を確保しているため不動産投資や金融の知識がない方でも安心して業務をスタートして頂けます。 <ゆくゆくは> 同社は上場を視野に入れており、将来的には事務職や管理部門の部署の拡大などで、色々なポジションでの活躍ができる可能性があります。マネジメントやチーム長等のキャリアパスがございます。

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通信系エンジニア#未経験歓迎#人生相談のノリでOK#5連休取得OK#残業ほぼなし#全員面接実施中

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タマテクノシステム株式会社ビジネス戦略部
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