通信系エンジニア#未経験歓迎#人生相談のノリでOK#5連休取得OK#残業ほぼなし#全員面接実施中タマテクノシステム株式会社ビジネス戦略部
情報提供元
募集
概要
「成長には個人差がある。焦らなくていい」 “背伸びしない転職”を、私たちは歓迎します。
「転職したいけど、明確な志望動機がなくて…」 もし、そう思っているなら、まずは一度、私たちに会いに来ませんか? 当社が求めるのは、最初から完璧な人ではありません。 「通信に興味がある」「手を動かす仕事をしてみたい」—— そんな素直な気持ちを、私たちは大切にしています。 創業50年を超える安定企業として、 通信インフラの“設計から施工・運用”までを一貫して手がけてきた当社。 今回は、その技術を次の世代へつなぐための【育成採用】です。 今でこそ“未経験を育てる会社”と言われますが、 その原点は、先輩たち自身の経験にあります。 かつて教育体制が整っていなかった時代、 右も左もわからないまま現場に出て、不安で心細い思いをして…。 だからこそ、「同じ思いは後輩にさせたくない」という想いで、 “人を育てる風土”が根づきました。 あなたのすぐそばで、先輩たちが見守りながらフォローします。 「成長には個人差がある。焦らなくていい」 そう言葉にできるほど、あたたかい空気が流れています。 通信インフラは、人々の生活に欠かせない“見えない支え”。 自分の手で社会を支えるやりがいを、ここで一緒に感じてみませんか?
募集背景
創業50年以上の実績を誇る当社は、 音声・ネットワークインフラの専門企業として、 大手通信キャリアを中心に安定した取引を続けています。 今回募集するのは、音声通信の設計・構築分野で活躍いただくエンジニア。 「未経験だけど、ITで手に職をつけたい」 そんなあなたを、チームで、人で、じっくり育てます。
仕事内容
オフィスビル・病院・商業施設など、 “通信がつながる” しくみを支えるお仕事です。 ネットや電話を使うためのケーブルをつなげたり、 機器を設置・配線するチームのサポートからスタートします! まずは先輩の横について、 ◇「どんな機械をどうつなぐのか」 ◇「どんな手順で作業しているのか」 を見ながら少しずつ覚えていけます。 【具体的なお仕事】 ◆通信設備(ネットワーク・電話機器など)の設置サポート ◆工事スケジュールや作業内容のチェック ◆現場での安全確認・進捗管理のサポート 「配線ってなに?」というレベルでも大丈夫! 一人で任せることはないので、安心してスタートできます。 【成長のステップ】 |1|入社~3ヶ月:先輩と一緒に現場見学・作業補助 |2|半年~1年:少しずつ作業を任されるように |3|成長度合いにより:通信設備の図面や工事計画にもチャレンジ! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 資格取得もサポート。スキルが身につく! 資格取得も会社が全力でサポート! 教材費補助や勉強時間の確保、先輩社員の丁寧な指導など、 この先の育成もふまえ、合格までしっかりバックアップします。 ◆例えば第1種電気工事士を取得すると… →合格祝い金3万円+毎月1万円の資格手当(年間12万円UP!) 大規模施設の工事も担当でき、仕事の幅が一気に広がります。 資格を取得すれば、スキルだけでなく収入やキャリアも一気にアップ。 自分のペースで成長しながら、 未経験からでも「手に職」をつけて 将来の自分に大きなアドバンテージを持てます! <注目ポイント2> 自由に学び、自由に成長。手に職をつけるなら、ここ。 「今日は現場の作業がないから資格の勉強をする」「明日は休む」など、 自分で自由にスケジュールを調整しながら成長できます。 マニュアルでガチガチに縛るのではなく、 「自分で考えて、自分で行動する」ことを大切にするカルチャー。 責任者自身が、入社直後にわからないことだらけで不安だった経験があるからこそ、 「後輩には同じ思いをさせたくない」という想いで、 しっかりサポートします。 無口でしゃべるのが苦手な人も 志望動機がうまく言えなくても、背伸びしなくても大丈夫。 社会を支える技術に触れながら、自分の成長を実感できる 確かなスキルとやりがい、そしてキャリアの安心を手に入れられます。
働き方
勤務地
【勤務地】 東京都渋谷区上原1-26-16 または各プロジェクト先 ※プロジェクトによって勤務地は異なります。 ※入社後、あなたのスキルや希望を考慮してプロジェクトを決定します。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
プロジェクト先によります。 小田急線・東京メトロ「代々木上原駅」より徒歩2分
雇用形態
正社員
※試用期間中の雇用形態に差異はありません
給与
【学べば学ぶほど、給料が上がる仕組み】 資格を取れば、 ★合格祝い金:2万円~5万円 ★資格手当:毎月3,000円~1万円が給料にプラス 【例えば】 CCNA取得で… →合格祝い金3万円+毎月3,000円UP →年間で約6.6万円の収入アップ! 第1種電気工事士なら… →合格祝い金3万円+毎月1万円UP →年間で約15万円の収入アップ! 複数の資格を取れば、さらにUP。 勉強すればするほど、稼げる環境です。 【対象資格(一例)】 ・CCNA ・ITパスポート ・工事担任者総合種 ・第1種電気工事士 ・電気通信主任技術者 など 月給21万円~+賞与年2回+超過勤務手当+資格手当 ※経験・スキルを考慮して月給額を決定します ※残業代は全額支給します(管理職除く) ※試用期間6ヶ月あり(その間の待遇・給与の差異はありません) 【初年度年収280万円】 月給21万円~
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
平均残業時間
30時間以内
休日
\年間休日120日以上/ ◆完全週休2日制(土日) ※プロジェクトによって変動があります。 休日出勤がある場合は、振替休日を取得して頂きます。 ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆慰労休暇 ☆5日以上の連続休暇OK
特徴
待遇・福利厚生
◆昇給年1回(8月) ◆賞与年2回(6月、12月) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆退職金制度 ◆確定拠出年金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆時短勤務制度 ◆公的資格取得支援制度(受験費用、取得時奨励金) ◆クラブ活動 ◆超過勤務手当(100%支給) ◆通勤交通費(全額支給) ◆資格手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆屋内禁煙
選考について
対象となる方
\未経験歓迎|20~30代活躍中|通信ってなに…?という方も大歓迎|第二新卒OK/ ◎学歴不問 【こんな方にぴったりです!】 ◎自分のペースで成長したい ◎背伸びせず、無理なく働きたい ◎未経験だけど、技術職に興味がある ◎コツコツ真面目に取り組める ◎将来、専門スキルを身につけたい ◎しゃべるのが苦手でも大丈夫な環境がいい ◎手に職つけたい <歓迎する経験・スキル>
選考のポイント
◆入社前の職場見学も大歓迎。お気軽にご連絡ください! ◆平日19時以降、土日の面接も対応可能です \“ちょっと気になる”くらいでもOK!/ 「ITって難しそう…」「資格もないし…」 そんな方こそ、私たちの会社に向いています。 仕事内容や会社の雰囲気など、ざっくばらんにお伝えするので 転職活動の肩の荷を降ろして来てくださいね◎ 【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
面接(1回)
STEP
3
内定
会社概要
会社名
タマテクノシステム株式会社ビジネス戦略部
所在地
東京都渋谷区上原1-26-16 ※営業のご連絡は固くお断り致します。
代表者
代表取締役 山下 巖
事業内容
★社会基盤を支える通信インフラの総合エンジニアリング 企業・社会を支える基幹通信システムの企画・設計・実装 次世代ボイスソリューション(クラウド環境含む)の構築・展開 インフラファシリティの設計・施工・運営 システムライフサイクル全般の管理・最適化・進化支援 【具体的な事業領域】 ★領域1【ネットワークソリューション事業】 官公庁・金融機関・通信事業者への最適ソリューション提案・実装 ネットワークインフラ(サーバー環境)の戦略立案・設計・構築・運営・メンテナンス 通信機器統合(ルーター・スイッチ・セキュリティ機器等)の最適化 ★領域2【音声システムソリューション事業】 官公庁・金融・小売業界向け音声通信システムの企画・構築 システム導入・運営・監視における戦略コンサルティング クラウド型IP-PBXをはじめとする次世代音声システムの設計・構築・運営・保守 ★領域3【プロジェクト支援・ファシリティ・24時間保守事業】 通信キャリア・システムベンダーのインフラ構築プロジェクトへの技術支援 音声システム等のお客様業務プロセス最適化(BPO)支援 システム基盤となる建物・設備のファシリティエンジニアリング・構築 音声・ネットワークシステムを問わない24時間365日の運用保守サービス
従業員数
237名(2024年)
資本金
2,500万円
売上高
売上高 23億5567万円(2021年)
インタビュー
社員インタビュー
「後輩には、自分と同じ苦労をさせたくない」(責任者より) ——入社のきっかけを教えてください 24歳のときに中途で入社しました。 それまでは、会社に入ってはやめて、バイトして、 またやめて……みたいな感じで、 正直ふらふらしてたんですよね(笑)。 たまたまバイト先で社長と出会って、 「うちの会社に来ないか?」って誘われて。 それで入社を決めました。 ——入社後はどうでしたか? 最初はめちゃくちゃ大変でした。 入社して2~3ヶ月で、いきなり元請けの現場に送り込まれて。 わからない単語ばっかりだし、業務も何をやればいいのかわからない。 自分の会社に戻って聞いても、誰もわからなくて。 不安で、心細くて…… 周りは自分の会社じゃない人たちばかりだから、 本当に孤独でしたね。 チーム制だから、フォローし合える。達成感が格別! ——だから今の育成方針があるんですね そうなんです。マニュアルでガチガチに縛るんじゃなくて、 「自分で考えて、自分で行動する」ことを大切にしています。 例えば、「明日、現場の作業はないんですけど、 どうしたらいいですか?」って聞かれたら、 「お前がやりたいことをやればいい」って答えます。 会社に来て資格の勉強してもいいし、明日は休むでもいい。 自分で考えて、自分で決める。そういう人材を育てたいんです。 ——でも、サポートはしっかりしてくれるんですよね? もちろんです。自分が苦労したからこそ、 わからないことがあればちゃんと教えるし、困ってたらすぐにフォローします。 無理に話さなくても全然大丈夫。 無理なく、手に職をつけたい人は、ぜひ一度話を聞きに来てください!
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