通信系エンジニア#未経験歓迎#全員面接#面接で人生相談#志望動機・企業理解必要なし#5連休取得OK#残業ほぼ0タマテクノシステム株式会社ビジネス戦略部
情報提供元
募集
概要
【全員面接】「ずっと書類落ち」「未経験歓迎って書いててもどうせ無理」 でも本当に“全員”に会ってくれた。
「正直、社会人向いてないかもって思ってた。」 転職っていうか、仕事が続かなくて。 怒られてばっかで、自信もなくなって。 “次こそ最後にしよう”って思ってたときに見つけたのが、この会社でした。 「全員面接」って書いてあって、 “未経験OKって言っても、ほんとは経験者優先なんでしょ?” って思いながらも、ダメもとで応募したんです。 面接では、社長が笑いながら言いました。 「志望動機とか、いらないよ(笑) 通信なんて、今わからなくて当たり前。 やりたいことなんて、入ってみなきゃわかんないしね。」 なんかその言葉で、すごくホッとしたのを覚えてます。 “ここなら、自分でもいいのかも”って。 入社してからも、ずっとその雰囲気のまま。 先輩たちは優しくて、失敗しても「焦んな、俺も最初そうだった」って。 ちゃんと見てくれてる安心感があって、 いつの間にか、“仕事が楽しい”って思えるようになりました。 今は、現場で通信設備をつくる仕事をしています。 目立たないけど、人の生活を支える大事な仕事。 自分の手で社会の一部を動かしてる感じがして、けっこう好きです。 “成長には個人差がある。焦らなくていい。” あの言葉、今は自分が後輩に言ってます。
募集背景
創業50年以上。ずっと“通信をつなぐ”仕事を続けてきた会社です。 ネットや電話が当たり前に使えるのも、その裏で支える技術があるからこそ。 「ITに興味がある」「手に職をつけたい」 チームで、人で、あなたをじっくり育てていきます。
仕事内容
オフィスビルや病院、商業施設など、 “通信がつながる”しくみを支える仕事です。 といっても、最初からむずかしいことはナシ! ネットや電話を使うためのケーブルをつなげたり、 機械を設置したりするチームのサポートからスタートします。 まずは先輩の横について、 ◎どんな機械をどうつなぐのか ◎どんな手順で作業しているのか を見ながら、少しずつ覚えていけばOK! 【具体的には】 ◆通信設備(ネットワーク・電話機器など)の設置サポート ◆工事スケジュールの確認や準備 ◆現場での安全チェックや進捗サポート 「配線ってなに?」というレベルでも大丈夫。 一人で現場に出すようなことは絶対にありません。 まずは“先輩の手伝い”から始めていけます。 【成長のステップ】 |1|入社~3ヶ月:先輩と一緒に現場を見学・サポート |2|半年~1年:少しずつ作業を任されるように! |3|その後:図面づくりや工事計画にも挑戦できます ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「通信」って聞いてもピンとこない人がほとんどだと思います。 でも実はこの仕事、かなり“おいしい”仕事なんです。 まず、通信がなくなることはありません。 スマホもネットも、どんな時代でも“つながる”ことが当たり前。 その当たり前を支えているのが、通信施工の仕事です。 景気に左右されにくく、長く安定して働けます。 さらに、一度技術を身につければ、どこでも通用します。 ケーブルの配線、機器の設置、図面の理解 すべてが「手に職」として一生使えるスキル。 ITやAIが進んでも、人の手でしかできない部分が多いのも、この仕事の強みです。 目立つ仕事ではないけれど、 「通信がつながる」という社会の基盤をつくる それがこの仕事のカッコよさです。 <注目ポイント2> 自由に学び、自由に成長がモットーです。 今日は現場がないから、資格の勉強をしよう。 明日は余裕があるから、休みにしてリフレッシュしよう。 といったふうに、自分でスケジュールを決めながら働けます。 マニュアルでガチガチに縛られるような会社ではありません。 「自分で考えて、自分で動く」ことを大切にしているからこそ、 一人ひとりのペースで成長していける環境です。
働き方
勤務地
【勤務地】 東京都渋谷区上原1-26-16 または各プロジェクト先 ※プロジェクトによって勤務地は異なります。 ※入社後、あなたのスキルや希望を考慮してプロジェクトを決定します。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
プロジェクト先によります。 小田急線・東京メトロ「代々木上原駅」より徒歩2分
雇用形態
正社員
※試用期間中の雇用形態に差異はありません
給与
月給21万円~30万円+賞与年2回+超過勤務手当+資格手当 ※経験・スキルを考慮して月給額を決定します ※残業代は全額支給します(管理職除く) ※試用期間6ヶ月あり(その間の待遇・給与の差異はありません) 【学べば学ぶほど、給料が上がる仕組み】 資格を取れば、 ★合格祝い金:2万円~5万円 ★資格手当:毎月3,000円~1万円が給料にプラス 【例えば】 CCNA取得で… →合格祝い金3万円+毎月3,000円UP →年間で約6.6万円の収入アップ! 第1種電気工事士なら… →合格祝い金3万円+毎月1万円UP →年間で約15万円の収入アップ! 複数の資格を取れば、さらにUP。 勉強すればするほど、稼げる環境です。 【対象資格(一例)】 ・CCNA ・ITパスポート ・工事担任者総合種 ・第1種電気工事士 ・電気通信主任技術者 など
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
平均残業時間
30時間以内
休日
\年間休日120日以上/ ◆完全週休2日制(土日) ※プロジェクトによって変動があります。 休日出勤がある場合は、振替休日を取得して頂きます。 ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆慰労休暇 ☆5日以上の連続休暇OK
特徴
待遇・福利厚生
◆昇給年1回(8月) ◆賞与年2回(6月、12月) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆退職金制度 ◆確定拠出年金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆時短勤務制度 ◆公的資格取得支援制度(受験費用、取得時奨励金) ◆クラブ活動 ◆超過勤務手当(100%支給) ◆通勤交通費(全額支給) ◆資格手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆屋内禁煙
選考について
対象となる方
\全員面接|通信ってなに…?という方も大歓迎|前職からブランクがある方もOK|未経験歓迎|20~30代活躍中|第二新卒OK/ ◎学歴不問 「焦らず、自分のペースで成長したい」 「人と話すより、コツコツ作業するほうが得意」 そんなあなたにこそ、向いている仕事。 通信施工の現場では、 誰かに合わせて無理にスピードを上げる必要はありません。 ひとつひとつ確実にこなすことで、 確かな技術と信頼が積み重なっていく。 背伸びしなくても、毎日が少しずつ“成長の日”になる。 そんな環境を、私たちは用意しています。 <歓迎する経験・スキル>
選考のポイント
◆入社前の職場見学も大歓迎。お気軽にご連絡ください! ◆平日19時以降、土日の面接も対応可能です \“ちょっと気になる”くらいでもOK!/ 「ITって難しそう…」「資格もないし…」 そんな方こそ、私たちの会社に向いています。 仕事内容や会社の雰囲気など、ざっくばらんにお伝えするので 転職活動の肩の荷を降ろして来てくださいね◎ 【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
面接(1回)
STEP
3
内定
会社概要
会社名
タマテクノシステム株式会社ビジネス戦略部
所在地
東京都渋谷区上原1-26-16 ※営業のご連絡は固くお断り致します。
代表者
代表取締役 山下 巖
事業内容
★社会基盤を支える通信インフラの総合エンジニアリング 企業・社会を支える基幹通信システムの企画・設計・実装 次世代ボイスソリューション(クラウド環境含む)の構築・展開 インフラファシリティの設計・施工・運営 システムライフサイクル全般の管理・最適化・進化支援 【具体的な事業領域】 ★領域1【ネットワークソリューション事業】 官公庁・金融機関・通信事業者への最適ソリューション提案・実装 ネットワークインフラ(サーバー環境)の戦略立案・設計・構築・運営・メンテナンス 通信機器統合(ルーター・スイッチ・セキュリティ機器等)の最適化 ★領域2【音声システムソリューション事業】 官公庁・金融・小売業界向け音声通信システムの企画・構築 システム導入・運営・監視における戦略コンサルティング クラウド型IP-PBXをはじめとする次世代音声システムの設計・構築・運営・保守 ★領域3【プロジェクト支援・ファシリティ・24時間保守事業】 通信キャリア・システムベンダーのインフラ構築プロジェクトへの技術支援 音声システム等のお客様業務プロセス最適化(BPO)支援 システム基盤となる建物・設備のファシリティエンジニアリング・構築 音声・ネットワークシステムを問わない24時間365日の運用保守サービス
従業員数
237名(2024年)
資本金
2,500万円
売上高
売上高 23億5567万円(2021年)
インタビュー
社員インタビュー
「後輩には、自分と同じ苦労をさせたくない」(責任者より) ——入社のきっかけを教えてください 24歳のときに中途で入社しました。 それまでは、会社に入ってはやめて、バイトして、 またやめて……みたいな感じで、 正直ふらふらしてたんですよね(笑)。 たまたまバイト先で社長と出会って、 「うちの会社に来ないか?」って誘われて。 それで入社を決めました。 ——入社後はどうでしたか? 最初はめちゃくちゃ大変でした。 入社して2~3ヶ月で、いきなり元請けの現場に送り込まれて。 わからない単語ばっかりだし、業務も何をやればいいのかわからない。 自分の会社に戻って聞いても、誰もわからなくて。 不安で、心細くて…… 周りは自分の会社じゃない人たちばかりだから、 本当に孤独でしたね。 チーム制だから、フォローし合える。達成感が格別! ——だから今の育成方針があるんですね そうなんです。マニュアルでガチガチに縛るんじゃなくて、 「自分で考えて、自分で行動する」ことを大切にしています。 例えば、「明日、現場の作業はないんですけど、 どうしたらいいですか?」って聞かれたら、 「お前がやりたいことをやればいい」って答えます。 会社に来て資格の勉強してもいいし、明日は休むでもいい。 自分で考えて、自分で決める。そういう人材を育てたいんです。 ——でも、サポートはしっかりしてくれるんですよね? もちろんです。自分が苦労したからこそ、 わからないことがあればちゃんと教えるし、困ってたらすぐにフォローします。 無理に話さなくても全然大丈夫。 無理なく、手に職をつけたい人は、ぜひ一度話を聞きに来てください!
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