【岐阜県瑞穂市】不織布の技術開発 ※年休125日/家族・住宅手当ありサンアッド株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■採用背景: 不織布のOEM商品の開発・製造を行っている当社ですが、2030年売り上げ3倍構想を掲げ、OEM開発部門の組織強化に力を入れています。しかし一方で組織の高齢化も進んでいるため、当社の技術を継承し、将来的に当社の開発部門をけん引いただける方を募集しています。 ■業務内容: 車輌資材として使用する不織布、生活用品や建材、土木資材用の不織布など幅広い分野の不織布を製造している当社にて、技術開発スタッフとして活躍いただきます。 既存製品の改良だけでなく、新商品を開発することも多く、開発部内での企画立案などの担当いただくため、これまでのご経験を活かし、キャリアアップして行くことが可能です! ■詳細: <具体的には…> ・試作機を使った試作品の製作 ・試作品の性能試験・評価 ・素材研究や選定 ・営業と同行し顧客先での技術説明や技術提案 ・開発部内での課題解決や企画立案 <2030年 売上3倍構想の中核部署> 当社が掲げる“売上3倍”構想。その成否を左右するのがOEM開発部門です。 単なる改良や量産化ではなく、「世にないテーマをどうカタチにするか?」 を考え、技術力と発想力を駆使して突破口をつくる仕事。 「どうやってできるか」を考えるプロセスに最大の面白さがあります。 既存技術にない要素を掛け合わせ、形にしていく思考型の開発職です。 成長フェーズの企業だからこそ、挑戦を歓迎し、変化を楽しめる方を中心メンバーとして迎えたいと考えています。 ■組織構成 現在、2名体制で運営しております。 組織の高齢化も進んでいるため、将来的に当社の開発組織をけん引していただきたいと考えております。 ■入社後の教育体制/入社後の流れ 自社の製品や顧客先の知識を深めていただくため、入社後まずは自社の生産ラインに入っていただきます。 その後開発部門に入って経験を積んでいただき、将来的には開発部門をけん引いていただきたいと思っております。 ■当社について 当社は不織布のOEM商品の開発を行っております 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県瑞穂市十八条589-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 固定残業手当/月:37,538円〜71,203円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 287,538円〜421,203円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■GW(3日) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:(上限月3万円) 家族手当:配偶者6000円 子、親1名につき3000円 住宅手当:マンション、アパート賃貸は10000円 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■基本はOJTとなります。 <その他補足> ■食堂にウォーターサーバー有
選考について
対象となる方
☆繊維業界にてモノづくりをしていきたい方歓迎☆ ■必須条件:下記いずれかを満たす方 (1)商品開発の経験をお持ちの方 (2)繊維業界で従事した経験をお持ちの方 ☆どちらかを満たしていれば応募可能です☆ ■歓迎条件 繊維業界にてOEM開発の経験をお持ちの方
会社概要
会社名
サンアッド株式会社
所在地
岐阜県瑞穂市十八条589-10
事業内容
■事業内容: 1.不織布資材の製造及び販売 ① 自動車内装資材 ② 寝具及び寝具用資材 ③ 土木・建築用資材 ④ 合成皮革用資材 ⑤ その他 不織布の製品加工 など 2.ラミネート加工 加工幅2m 全面接着、ファイバー接着 3.コンクリート打継止水材 4.プラスチック押出材 5.不織布の樹脂加工 商品名:エクオス/AQUAOS 6.緑化資材 7.その他 商品名 ・ドンキー ・ゲルフィットロープ ・モスグラス
従業員数
28名
資本金
50百万円
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【岐阜県瑞穂市】不織布の技術開発 ※年休125日/家族・住宅手当あり
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