募集
仕事内容
【業務内容】 ◆以下を含む海外拠点を含むENEOSグループ全体のコンプライアンス強化に取り組んでいます。 ・コンプライアンス委員会の運営 ・重要法令(独占禁止法、個人情報保護法(情報セキュリティ含む)、贈収賄防止関連法、インサイダー取引防止関連法等)の最新状況を踏まえた社内規程類の整備・運用およびこれらの研修の実施 ・ENEOSグループ役員コンプライアンス研修の企画・実行 ・内部通報制度の運用 ・海外拠点に対するコンプライアンス活動の支援(規程類整備、研修、内部通報制度運用支援等) ・グループ会社のコンプライアンス活動の実態把握・改善提案・支援 ・従業員のコンプライアンス意識調査およびその結果を踏まえた改善検討・実行 【採用後のキャリアパス】 ENEOSホールディングス(HD)・ENEOS法務部勤務が主軸。国内主要グループ会社(ENEOS HD傘下)の法務部門への異動可能性もあり。希望その他により本社関連部署(経営企画・監査・内部統制等)、海外拠点(法務含むアドミ全般)、国内製油所・製造所(同)への異動可能性もあり。
指針理由
・日本トップのエネルギー企業!業界再編に向け挑戦を続けています ・人事内で変革を推進しており、挑戦を歓迎されています ・高待遇・充実した福利厚生・ワークライフバランスも魅力です
働き方
勤務地
東京都千代田区(本社) 変更の範囲:会社の定める事業所またはテレワーク実施場所(出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。)
雇用形態
正社員
給与
600万円〜1400万円
勤務時間
●本社・支店 9:00~17:30 ●研究所 8:30~17:00 ●製油所・製造所 8:00~16:30、8:15~16:45、8:30~17:00 ※所定労働時間:7時間30分 フレックス有
休日
年間123日 完全週休2日制(土、日、祝) 会社記念日(10月第2週金曜日)、メーデー(5/1)、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度(年2回)、特別休暇制度 など
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災) ■寮・社宅 有(独身寮(個室)、社宅制度、住宅手当) ■その他:従業員持株会、育児休業制度(子供が2歳に達する日まで)・介護休業制度(通算730日以内)、財形住宅融資制度、退職金制度 など ■研修:新入社員研修、階層別研修、コア人材育成コース、自主参加研修、部門別研修、留学(国内外)、海外派遣研修(オンライン)、語学研修、自己啓発支援 など
選考について
対象となる方
【必須】 企業の法務部または法律事務所経験、コンプライアンス施策の企画・推進業務経験 (これに関するアドバイザリー・コンサルティング業務経験も可) 事実把握・究明能力、社内外コミュニケーション能力 【歓迎】 ・迅速・的確な文書作成能力、英語力、法曹資格、内部通報業務(調査・報告)経験 ・法曹資格、国内外MBA、外国語検定(TOEIC、TOFLE、英検等)、ビジネスコンプライアンス検定等のコンプライアンス関連資格 ★応募いただく場合、下記内容をアドバイザーに送付ください。 ・ENEOS志望理由 ※100~300文字目安
会社概要
会社名
ENEOS株式会社
事業内容
石油、電力、石炭、ガス、化学品など多岐にわたる事業を通じ、資源調達から、精製・生産、物流・販売に至るすべてのプロセスを担い、エネルギーを供給しています。また、水素、風力、太陽光をはじめとする、環境に配慮した新エネルギーの開発・普及など、幅広く事業を展開しています。 生活や経済を支える「生命線」ともいえるエネルギーの安定的な供給を確保しながら、社会のニーズや課題に向き合い、新たな価値を創り出すことで、社会の発展と活力ある未来づくりに貢献します。 エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、ENEOSは挑み続けます。
従業員数
単体:9,103人(2022年4月1日時点)
売上高
単体/連結 【前々期】2020.3 売上:10,011,774 百万円 営業利益:△113,061百万円 【前期】2021.3 売上:7,658,011 百万円 営業利益:113,998百万円