【人事労務担当(主任候補)】人事制度の設計~企画まで挑戦できるキャリアG-FACTORY株式会社【東証グロース上場】

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募集
仕事内容
「ルーティンワーク」で終わらせない。 私がもっと輝けるキャリアへ—— 。 もしあなたが、こんな風に感じているなら… 「経験を活かしてもっと上流の仕事に挑戦したい」 「法律や制度の知識を、会社の仕組みづくりに活かしてみたい」 「マネジメントや責任者としてチームや会社を動かす存在になりたい」 その想い、G-FACTORYで叶えられます。 人事労務の中でも勤怠管理や給与計算、入退社の手続きなど、 これまでコツコツと経験を積み重ねてきたあなたへ。 新しい人事制度の企画や労務フローの標準化プロジェクトなど——。 東証グロース上場企業で成⾧を続ける当社で “仕組みをつくる側”を目指してみませんか。 一歩先を見据えるあなたに、ぜひお会いしたいと考えています。 労務の専門性を活かしながら、 “仕組みをつくる側”へのステップアップを実現できます!。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ■月次給与計算 ・賞与計算・年末調整業務 ・従業員(アルバイト含む)の給与、賞与の計算、明細書作成 ・勤怠データの集計・確認・各種手当、控除額の計算 ・年末調整に関する一連の業務(書類回収、データ入力、税額計算、源泉徴収票発行など) ■社会保険・労働保険手続き業務 ・入社・退職時の社会保険・雇用保険資格取得 ・喪失手続き ・扶養家族の追加 ・削除手続き ・健康保険、厚生年金保険の各種届出(算定基礎届、月額変更届など) ・労災保険、雇用保険の各種届出(年度更新など) ■勤怠管理業務 ・勤怠システムの打刻データ確認 ・有給休暇、特別休暇などの管理、残日数確認 ・労働時間に関する各種データ集計 まずは給与計算業務からスタートし、徐々に社会保険手続きなど業務の幅を広げていただけます。 経験豊富な先輩社員が丁寧にOJTでサポートしますので、安心して業務に取り組める環境です。 ※SmartHRやジョブカンの使用経験があるとスムーズです! 【仕事の魅力】 制度を“運用する側”から“創る側”へ。 給与計算や手続き業務に加えて、組織の成⾧に伴う制度改善・企画にも関われます。 実務から一歩踏み出し、仕組みをつくるキャリアへ挑戦できる環境です。 専門性×キャリアの幅が広がる。3年後の自分に期待できる職場。 3年後のあなたには、給与計算業務に精通するだけでなく、組織の成⾧を支える労務のプロ フェッショナルとしての活躍を期待しています。 また、適性や希望に応じて<採用や教育><人事評価>など、他の人事業務に携わるチャンス もあります。 【教育制度について】 入社後は、業務フローや社内システムの使い方など、実務に直結する内容から丁寧にレクチャーします。 勤怠管理や給与計算のご経験がある方も、当社独自のシフト管理や処理方法に慣れていただけるよう、 サポート体制を整えています。 実務はOJTが中心で、同じ部署の先輩がすぐそばでフォローしますので安心ください。 社内には労務経験者が複数名在籍しており、情報共有や相談もしやすい環境が整っています。
働き方
勤務地
■新宿本社 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル33階 ※リモートワークも導入しており、柔軟な働き方を実現できます。 業務に慣れた後、相談の上で週1~2日程度の在宅勤務が可能です。
交通
■新宿本社 ◇JR・地下鉄各線「新宿駅」より徒歩5分 ◇地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ◇地下鉄丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分
雇用形態
正社員
給与
月給26万円~35万円+賞与年2回 ※残業代は別途全額支給(みなし残業は15時間) ※給与はスキル・経験を考慮し、決定します。 ※試用期間は2ヶ月(期間中の給与/待遇に差異はありません)
勤務時間
9:30~18:30(休1H)
休日
年間休日120日以上 ◆土日祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏期休暇 (計画付与) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇(取得実績あり) ◆育児休業 (取得実績あり) ◆介護休業
特徴
待遇・福利厚生
◆昇給年2回 ◆賞与年2回 ◆交通費支給(月2万5000円まで) ◆各種社会保険完備 ◆住宅手当(規定あり) ◆社宅 ◆扶養手当(扶養する配偶者:月2万円、子ども1人につき:月1万円) ◆結婚、出産、 入学祝い金 ◆短時間勤務制度 ◆社内イベント (社員研修、 総会) ◆ストックオプション制度 ◆従業員持株会制度 ◆部署懇親会 ◆お茶・コーヒー 紅茶等ドリンクコーナー(無料) ◆カフェスペース ◆リモートワークOK!(業務に慣れた後、相談の上で導入) ※受動喫煙防止対策 : 屋内禁煙 【育児と両立しやすい】 ☆産休育休取得実績あり☆ 女性が多く活躍している当社。 育児休業から復帰した先輩社員も多数います。 今後女性がもっと働きやすくなる制度を増やしていく予定です!
選考について
対象となる方
★20代~30代女性活躍中! ★バックオフィス経験者歓迎 【必須条件】 ・人事労務(給与計算、入退社手続き・社会保険手続きなど)の実務経験(3年以上) ・基本的なPCスキル(Excel/Word) Excelはインセンティブ計算などシステム上で対応していない計算に使用します。 IFやVLOOKUPなどのご経験があるとスムーズです。 【あると望ましい経験・能力】 ≪こんな方は大歓迎!「あ、私のことかも」と思ったらぜひ!≫ これまで培ってきたあなたの経験が、G-FACTORYで“誰かの安心”を支える力になります。 ◇店舗型ビジネス経験者の方 飲食、アパレル、美容業界など店舗型ビジネスでの勤務経験がある方は大歓迎です。 ◇ルーティンワークを卒業したい方 将来的に労務フローの標準化プロジェクトや勤怠管理システムの導入支援など、 より上流の業務に挑戦できるフィールドがあります。 ◇データ分析が好きな方 数字やデータと向き合うことが得意なあなたにぴったりの仕事です。 ※上記いずれかのご経験やマインドをお持ちの方は、特に優遇いたします!
選考のポイント
*ここまでお読みいただきありがとうございます* 少しでも興味を持ってくださった方は 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください 【選考ステップ】 ▼ 【STEP1】 Web応募書類による書類選考 ※書類選考に長くて1週間程度お時間をいただいております Web選考通過者のみご連絡させていただきます ▼ 【STEP2】 面接1回、 適性検査 ▼ 【STEP3】 内定!おめでとうございます! ご応募から内定までは2週間~1ヶ月前後を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください ◆応募の秘密厳守します ※応募書類は返却できませんので、予めご了承ください
会社概要
会社名
G-FACTORY株式会社【東証グロース上場】
代表者
代表取締役社長 片平 雅之
事業内容
【飲食店等を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営】 ◆出店・多店舗展開・海外進出コンサルティング◆人材紹介◆飲食チェーン経営 【事業所】 ■本社 新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル33階 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル9階 ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館16階 【子会社】 ■GF CAPITAL PTE.LTD./シンガポール子会社 ■GF CAPITAL(THAILAND)CO.,LTD./タイ子会社 ■GF CAPITAL(VIETNAM)CO.,LTD/ベトナム子会社
従業員数
610名(2023年12月末現在 連結)※パート・アルバイト含む
資本金
50,000,000円 (資本準備金336,227,620円)
売上高
55億9823万円(2023年12月期実績) 47億3500万円(2022年12月期実績)
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