仕事内容

◎"MAZDA Zoom-Zoom"スタジアムや"ららぽーと"などのシンボルを手掛ける ◎未経験から活躍事例多数/丁寧な研修で安心 ◎表面処理から加工まで一貫体制で他社にはない技術を保有 ■募集背景 昭和42年創業以来ひたすら鉄鋼工事の道を歩み続け、長年で培った豊富な経験と技術を武器に事業を拡大して参りました。今回業績好調に伴う組織の体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容: 建造物に使用される鉄骨の工務業務をお任せします。 東京駅改修工事、マツダスタジアム、大阪駅北ビルなどの大型物件に利用されております ■業務詳細: ・品質工程表の維持・管理 ・標準書の作成・更新 ・検査業務(製品)  ・建設現場管理(荷受けチェック等) ※本社・外注製作工場・建設現場管理での出張業務あり ※月1回程度、1泊2日ほどの出張が発生します。 ■入社後すぐお任せする業務: ・先輩に頼まれた書類づくりをお任せします。 ・鉄骨の仕組みから勉強し資格取得を目指します。 ※受検料と講習料補助があります。 ■組織構成: ・計5名が所属しています。(40代3名、30代1名、20代1名) ■教育制度: OJTにてしっかりと教育いたします。 ベテラン社員も多数在籍しておりますので、ご安心ください。 ■教育制度: ・広島本社にて3か月〜6か月程度の研修を実施。 ・その後は約6か月、先輩同行により業務を習得していきます。 ※先輩が丁寧に指導するので安心してください。 ■施工実績: ・MAZDA Zoom-Zoom スタジアム ・丸の内駅舎 ・三井アウトレットパーク倉敷 ・大阪駅の駅ビル など ■強み: <鉄骨製作後の表面加工/搬送もおまかせ> ・当社は中四国地方でトップクラスの実績を持つ溶融亜鉛めっきのガルバ興業とグループ会社関係にあります ・当社が製造する鉄骨にめっき技術を付加することで、付加価値の高い鉄骨を提供しています ・ジャストインタイムで現場で鉄骨を納品できるといった業界随一の強みがあります <「Hグレード」認定工場で安心の品質管理体制> ・ミナミ工業の工場は「Hグレード」の認定を受けています。この認定は、建築基準法に基づく品質管理と製品の信頼性を証明するものです。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都墨田区両国3-22-8 細田ビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜350,000円 <月給> 210,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:1回(4月) ■賞与:2回(実績/計4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月平均残業時間20時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※会社カレンダーあり ■その他休暇:慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月2万円まで 家族手当:18才以下の子1人4,000円 住宅手当:上限5万円まで(条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得支援制度(受験料、勉強のための講習費用全額支給) ■研修支援制度 <その他補足> ■手当: ・役職手当 ・扶養家族手当(10,000円) ・時間外手当 ・皆勤手当 ・出張手当 ・現場手当 など ■その他福利厚生: ・定年後再雇用制度 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ・マイカー通勤可 ・社用車貸与 ・レクリエーション(社員旅行、社内交流会など) ・時短制度(一部従業員) ・服装自由(一部従業員) ・出産、育児支援制度

選考について

対象となる方

〜第二新卒・職種・業界未経験歓迎〜 ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル(書類の入力レベル)

会社概要

会社名

ミナミ工業株式会社

所在地

広島県東広島市八本松町原10883-40

事業内容

■経営理念: 高品質の「ミナミ・ブランド」が生まれるもう一つの原動力は、社員達のチームワークのよさであります。 互いに研鑽しあう、しかもそれは決して競争ではなく、お互いに助け合いながらという温かなムードにあふれているのです。 しかも、これは社員同士の中から自然発生的に生まれたもの。つまり、当社の社風を一口で言うと「まるで家族のような」といえます。 たとえば、年1回の慰安旅行や野球観戦、あるいは花見、釣り大会等々。当社では、社員参加のさまざまな行事を年間を通じて行っています。 どの行事にも多数の社員が参加。業務で見せるチームワークのよさは、こうした行事でも発揮されています。

従業員数

45名

資本金

3,300百万円

平均年齢

41歳

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【業務内容】 ■コンサルティング営業 オフィス1フロアを複数でシェアする画期的な商材「区分シェアオフィス(R)」を提案 ※紹介・反響営業 【具体的には】 ■提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ■紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案 ■セミナー来場者へのお電話でのアプローチ ■以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ(電話・訪問) <仕事の流れ> 全国の提携済み金融機関(銀行・信用金庫)/税理士事務所などへ訪問 └資産形成や不動産投資、金融商材にご興味のあるお客様をご紹介いただきます。  ▼ お客様と商談 └経営課題や契約までに必要な内容をヒアリングし、信頼関係を築きながらニーズに合わせた商品をご提案します。  ▼ 契約 ◎ご紹介以外にもセミナーへご参加いただいた方や過去に商談を行った方へDMやお電話でアプローチします! ◎平均月約5件程度の商談を実施/契約までは商談から3カ月程です! \ココが魅力/ ★経営者目線×営業力 お客様は中小企業を中心とした経営者が中心。対等な目線でコミュニケーションを取り、企業課題に対してコンサルティング提案を実施するため、営業力の他、お客様から経営視点を学ぶ機会も多く、営業としてのスキル・キャリアアップを目指せます。 ★130段階の報酬テーブル・181段階の定量評価 成果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、年収1,000万円超えはもちろん大幅な基本給アップが望める環境です! ■研修体制 入社後は、教育専門部門が不動産や金融の基本的な知識をはじめ、ビジネスモデルや営業手法などをレクチャー。 その後は、約1カ月のOJT研修で先輩に同行しながら、ロープレなどの実践研修を行い独り立ちを目指します。

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【業務内容】 ■セールス&アライアンス 当社のマンスリーマンションを管理するチームにて法人営業担当を募集します。 マンスリーマンションの売上の最大化がミッションです。 将来的には、マンスリー集客だけでも収益化できる体制の構築や法人とのコネクションを活用した新規事業の創出も行っていただきます。 <所属部署について> ・RM(レベニューマネジメント)部: マーケティングやプライシングの戦略を考え実行することで、会社全体の業績アップを牽引するチームです。 <人員構成> 部長1名、課長1名、メンバー1名 【具体的には】 ■既存のお客様への深耕セールス ■お客様をご紹介いただく協力業社様とのリレーション構築 ■新規見込み客の開拓 ■営業戦略の構築 ■予算実績管理 <この仕事の魅力> (1)ユニークなビジネスモデル:民泊×マンスリーマンションというこれまでにないアセットタイプをDX化し、無人で運営! (2)ファンダメンタルズ:これから成長する産業に身を置くことで業界のダイナミズムを経験できる! (3)高まる企業価値:大手企業やVCが株主となり、企業として更なる成長を期待されている

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【墨田区/未経験歓迎】建設用鉄骨の工務担当<マツダスタジアムなどを手掛ける>※入社後のサポート充実

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