【札幌】求人票制作・アシスタント業務(日程調整等)◆年休120日/北洋銀行100%出資/フレックス制株式会社北海道共創パートナーズ

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募集
仕事内容
◆道内中小企業の諸課題を総合的に支援/北洋銀行100%出資の子会社の安定基盤/年休120日◆ ■業務内容: 人材コンサルティング事業部にて、採用コンサルティングチームの運用担当として以下業務を行っていただきます。 ・採用コンサル営業担当に同行し、顧客企業への採用に関するインタビュー ・採用HPと求人票の作成 ・求人票のブラッシュアップ ・応募者データの集計とフィードバック ・応募者対応(応募者へのメール連絡、選考書類の要請、応募者⇔企業間での日程調整) ■組織の補足情報: ・顧客企業:北洋銀行の取引先企業 ・人材事業部:31名(うち採用コンサルティングチーム7名) ■入社後のフォロー: 未経験活躍中です。OJTでフォローいたします。 ■業務の特徴: ・御社の“社外人事部”として、人材の採用・定着・育成を全面サポート。 ・働き手不足は、この北海道では避けられない課題。人材に関わるお悩みは、HKPがトータルでご支援します。企業の現状を丁寧に紐解き、必要なサポートをご提案。企業を支える柱となる「経営・管理職人材」の採用支援をはじめ、人材の採用・定着・育成を目指したコンサルティングを行います。 ・北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能。 ・北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要。また、銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者に直接求職者をご提案できる距離の近さが魅力。 ■裁量の大きさ、自由度、職場の雰囲気: 個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応。職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。20代後半〜60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F 勤務地最寄駅:大通駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):155,317円〜194,146円 固定残業手当/月:94,683円〜118,354円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜312,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。 ※月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残りを賞与として2/16ずつ支給 ■賞与:年2回/夏季:6月30日(2ヶ月)冬季:12月10日(2ヶ月)※計1,000,000円〜1,250,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40〜17:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均10〜20時間/月(労働者の決定にゆだねる。)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/29〜1/3)、夏期休暇(3日間)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 ※再雇用制度無し <教育制度・資格補助補足> OJTにて行います。 <その他補足> ■出張手当
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> 【必須条件】 ・Excel、PowerPoint等がビジネスレベルで使用できる方 ・企業と円滑なコミュニケーションが取れる方 【尚可条件】 ・求人サイトの制作経験をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社北海道共創パートナーズ
所在地
北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F
事業内容
■道内企業に対するオーダーメイドの「伴走型支援」を実現 メインバンク数道内1位である北洋銀行からの紹介が中心で、金融サービスと一体となってコンサルティングニーズを開拓します。様々な経営課題の明確化、ソリューションプランの提案・実行までワンストップでご提供。スポットのコンサル業務にとどまらず、継続的・長期的に「伴走」する社外経営企画・社外人事部的な役割として、経営ビジョン達成に向けた課題の迅速かつ的確な解決に向けた、オーダーメイドのソリューションプランの提案・実行を担っています。
従業員数
95名
資本金
49百万円
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