【社会課題解決ソリューションプロジェクト】アーキテクト/テックリード◆電通グループ/リモート可株式会社電通総研

情報提供元

募集
仕事内容
◎地方創生、自治体のDXなどの様々な課題をICTデジタルの力で解決 ◎ITプロフェッショナル集団 ◎土日祝休み/フルフレックスでWLB◎ サービスの企画、提案から開発までを行うプロジェクトにおけるアーキテクト/テックリードのチームリーダーとして業務を担当していただきます。 ■概要: <職務/役割> ご意向や適性に合わせて決定しますが、下記を想定しております。 (1)【社会課題解決プロジェクト】をはじめとする顧客案件のアーキテクト/テックリード スマートシティ、行政DX、地域活性化DXなどの案件において、PMやUXディレクターなどと連携しながら幅広い最新技術を用いて全体方針策定やアーキテクチャのディレクションを担当していただきます。 (2)【自社製品/サービス開発】のアーキテクト/テックリード スマートシティ、行政DX、地域活性化DXに関わる自社製品開発をアーキテクト/テックリードとして推進していただきます。自社サービス開発だけでなく、他社サービスの活用・連携等の調査検討も行い、ソリューションとしての広がりを持たせる企画も行うことが可能です。 <業務内容> ・地域自治体、地域企業に対し、SIソリューションの企画・提案・構築・運用保守など、アーキテクト/テックリードとして支援していただきます。 ・顧客のニーズに合わせて一から新しいアイデアや技術に挑戦し、ソリューションの製品開発、企画、導入を担当していただきます。 ・スマートソサエティセンターで扱うデータ連携基盤『CIVILIOS』(https://smart-society.dentsusoken.com/solution/CIVILIOS)や、行政手続き申請管理システム『minnect申請管理』(https://smart-society.dentsusoken.com/solution/minnect)をはじめとした製品自体の開発や導入、その他住民向けの周辺サービスの提案/導入を担当していただきます。 ■キャリアパス: 数千万円〜数億円規模のプロジェクトのアーキテクト/テックリードとして、自身がディレクションしたサービスで地方創生や自治体のDXなどの様々な課題を解決する経験を積むことができます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関西支社 住所:大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ★中部支社 住所:愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス 5F 勤務地最寄駅:地下鉄 東山線/名城線線/栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 570万円〜1,170万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜504,800円 その他固定手当/月:87,766円〜116,671円 <月給> 367,766円〜621,471円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※オファーグレードによって勤務形態が異なります。 主任以下の場合は、フレックスタイム制のため残業手当は時間外労働連動支給。 専門職以上は裁量労働制(専門業務型、企画業務型)となり、毎月裁量手当として支給(上記「その他固定手当」) ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 所定労働時間は標準的な勤務の一例/グレードにより一日のみなし労働8h15mの専門業務型裁量労働制
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始(12/29〜1/3)/有給休暇:入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与)/2回目以降:毎年4月1日に20日付与/その他:各種慶弔休暇/リフレッシュ休暇等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援制度 ・ビジネススキルアップ研修(ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど) 等 <その他補足> ■手当:こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ■制度:財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など ■施設:全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか
選考について
対象となる方
■必須条件: ・要件定義〜総合テストの各工程においてアーキテクトまたは開発チームのリーダーとして参画した経験 ・プリセールスや顧客提案などにアーキテクトやテックリードとして取り組んだ経験 ・アーキテクトやテックリードとして機能開発の見積もりを行った経験 ・クラウド環境(AWS/Azure等)上のWebアプリケーションにおけるシステムデザイン、方式設計等のアーキテクチャ設計経験
会社概要
会社名
株式会社電通総研
所在地
東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル
代表者
代表取締役社長 岩本 浩久
事業内容
当社は、1975年に電通(現電通グループ)と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして、IT の実装・提供による解決を通じて事業を拡大してまいりました。 設立から約50年、さらなる成長に向けて当社グループは、長期経営ビジョンとして2030年のありたき姿を「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指して自己変革を行うと掲げました。 この一環として、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。
従業員数
3,388名
資本金
8,180百万円
売上高
129,054百万円
平均年齢
40.9歳
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