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【兵庫/姫路】制御システム・ソフトウェア開発（xEV車両用インバータ）◆車両性能に貢献◆

【兵庫/姫路】制御システム・ソフトウェア開発（xEV車両用インバータ）◆車両性能に貢献◆三菱電機株式会社

正社員年収450万円~技術職（組み込みソフトウェア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり業種未経験歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

■業務内容電動車両向けインバータの制御システム開発、ソフトウェア開発をお任せします。 ■業務詳細・モータ制御、インバータ制御の開発/量産化・機能安全、セキュリティ機能の開発/量産化・インバータ制御ソフトウェアの開発/量産化・開発/量産化にあたりお客様との仕様すり合わせ・シミュレーション検証、HILS検証 HILS：Hardware In the Loop Simulation ■使用言語、環境、ツール、資格等・Matlab/Simulink、HILS ・C言語、CANape、 CANAlyzer等 ■業務の魅力：新しい製品開発のため、ご自身の今までの経験や知識を活かして、やりたいことを具現化できる環境です。またインバータ開発を通じて将来の自動車機器事業や、カーボンニュートラル社会の実現に貢献できます。 ■事業/製品の強み開発するインバータ制御やソフトウェアは、車両の性能を向上させ、環境に優しい移動手段を実現します。これは、私たちが直面する環境問題への具体的な解決策を提供するという、大きな価値を持っています。当社は20年以上にわたり自動車用インバータの開発を行ってきた実績があります。その経験と知識を活かし、あなたが新たなアイデアや技術を提案し、実現することができます。 ■職場環境・出張：有 (頻度：1回/2か月、期間：１〜２日) ・転勤可能性と想定移動先：有、関連他事業所・海外拠点（ただし入社後、当面は姫路勤務前提）・リモートワーク：可 (週1〜3日程度利用可能/個人による) ・中途社員の割合：約15% ■キャリアステップイメージ・モータ制御/インバータ制御システム開発のスペシャリストとなり製品開発を牽引出来ます。・将来は三菱電機全社のなかでも通用するスペシャリストへの成長を目指せます。 ■出向勤務について：意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します。変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞三菱電機モビリティ株式会社姫路事業所住所：兵庫県姫路市千代田町840番勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 450万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜450,000円＜月給＞ 220,000円〜450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）有給休暇20日〜25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）、チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり業種未経験歓迎第二新卒歓迎上場企業退職金制度社宅・家賃補助制度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：福利厚生その他欄に記載住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修資格取得支援　等＜その他補足＞ ■扶養手当：子供（22歳未満）14,000円／配偶者9,000円 ■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55,000円・妻帯者のみ） ※上記いずれも適用条件あり ■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる ■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）■スポーツ施設■給食費補助■住宅融資　■団体生命保険■財形貯蓄■社員持株　等

選考について

対象となる方

〜業種未経験歓迎／製品経験は問いません〜 ■必須条件：・制御、ソフトウェア開発に関する何かしらのご経験 ■歓迎条件：・MATLAB / SIMLINK / HILS 等のツール使用経験・インバータ、モータ制御などのソフトウェア開発経験・機能安全（ISO26262）/サイバーセキュリティ（ISO21434）の知識・MBD（オートコーディング）を適用したソフトウェア開発の実務経験・AUTOSARを適用したソフトウェア開発の実務経験

会社概要

会社名

三菱電機株式会社

所在地

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

事業内容

■事業内容：エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電などあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っています。

従業員数

35,136名

資本金

175,820百万円

売上高

5,003,694百万円

企業URL

http://www.mitsubishielectric.co.jp

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