【関東】有機合成（ライフサイエンス系）〜年間休日122日/残業月平均10時間〜株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

／ ・未経験でも月収30万円～のダクト取付業務！ ・残業少なめ！直近3年間の定着率9割以上！ ・上下の厳しさがなく、人間関係は和やか！ ＼ ◎地域の誰もが知る施設も手掛ける！ -------------------------------------- ビルや工場、ショッピングモールなどにある、銀色の丸や四角い形をした「ダクト」の製造、取り付けを行なう当社。あなたには建物での取り付けをお任せします。地域の有名な商業施設など、多くの人が訪れる施設の快適な空調環境をつくる仕事です！ ◎未経験でも安心の教育体制あり！ ------------------------------------- 「建設業は未経験」「ダクトって何？」という方もご安心を。まずは道具の名前や使い方など、基本的な内容から丁寧にお教えします。その後は先輩に同行し、作業をそばで見て学びつつ、アドバイスをもらいながら徐々に仕事を覚えることができます。 ◎ゆくゆくは職長に！ ------------------------------------- 入社半年～1年ほどかけて着実に成長していけば、入社1～2年後には職長として、現場のリーダーをお任せ。職長は案件のスケジュールを自身で管理できるため、私生活やご家庭の事情に応じた業務設計も可能です！ ◎2～5人のチームで作業！ ------------------------------------- 上下関係の厳しさはなく、後輩が先輩をあだ名で呼ぶことも。作業の合間には飼っているペットの話をしたり、仕事終わりには飲みに行ったりと、和やかな雰囲気です！ 現場勤務の基本的な流れは… ▼朝、工場に集合 ▼社用車に乗り換えて現場へ出発 ▼作業開始～作業終了 ▼工場に戻り解散 ※現場によっては残業、夜勤、休日出勤もあります。

医療機器を海外から仕入れ、全国の主要病院に販売します。 あなたには、その提案営業をお任せいたします。 入社後は研修や訪問同行からスタートするため、未経験の方も安心してください。 【当社で扱う製品について】 ドイツから輸入している『術中神経モニタリングシステム』の提案がメインです。 弊社では2019年より本格的に販売を開始しました。 脳神経外科、整形外科、耳鼻咽喉科、心臓血管外科等の手術時に使用され、「術後の感覚・運動神経の麻痺の予防」を目的としています。 外科手術時には欠かせない製品となりつつあり、医療業界において日々重要性が増している製品です。 ——その他取り扱い製品—— ・イタリアQUALITEAM社から輸入の胸部サポート用具 ・心臓外科の体外循環機器及び消耗品 ・手術映像録画システム 【仕事の流れ】 ▼アポ取得 全国主要病院や販売協力会社（＝代理店）に電話します。製品内容について説明し、医師や臨床検査技師にアポを取ります。 ▼新規施設・既存施設へ営業 週に5日、平均1日2～3件を訪問。ご要望をヒアリングした上で、ニーズに合った製品を営業します。 ▼立会・製品導入 代理店と共に機器デモ～製品導入まで協力して実施いたします。その後の病院への納入や操作説明・導入後フォローはすべて代理店と共に協力して実施します。 ▼レクチャー 医療機器の基本的な使用方法を医師や臨床検査技師にレクチャー。社内研修で十分なトレーニングをしますので、安心してください。 【仕事のポイント】 知識のアップデートが必要 患者の術後QOL（Quality Of Life）を左右しますので、製品の特性をしっかりと把握し、正確な情報を伝えることが重要です。しかし、日進月歩で技術的発展を遂げるのがこの分野ですので、社内勉強会で知識を身につけていきましょう。

※speaking Japanese Native，required. are skills writing ■当社の営業は単に顧客の「要望を聞く」だけでなく、「提案をする」ことを大事にしています。お客様と会話を重ねながら、個々の思いを取り入れて作成される特別な装置に携われるので、影響力の大きさからやりがいを感じられます。 ■設備や装置の設置・ローカライズ、機器納入後のメンテナンスや改善・改造提案まで一貫したサービスを展開しており、プロフェッショナル集団として最先端技術、環境対応商品、新商材の情報提供にチャレンジ精神を発揮し続けています。 ■過去の製造・納品実績として（商社経由での納品）ECU検査機やLED検査機、半導体や印刷業界向けFA機械があります。（1台50万台～1億円位まで多岐にわたる納品実績があります） ＜業務内容＞ 当社の設計力や製造技術をお客様にアピールし、まずは興味を持っていただきます。その後、お客様の求める検査機やFA機械の仕様をヒアリング～提案を重ね、構想図・見積もりを作成し、新規受注を獲得します。 受注後は製造部門にフィードバック・納品する事が主な業務となります。 ※打合せや設置時に国内出張があります。頻度は月0～2回程で、代休をほぼ100％取得いただけます！ ＜仕事のポイント＞ ◎お客様先の業界は多岐に渡ります。毎回オーダーメイドで異なる案件に携わることができるため、飽きずに仕事を続けられます。 ◎会社全体で働きやすい組織を目指しております！前年度は残業が月平均6時間以内となっており、残業０時間の実現に邁進しています。 ◎有給休暇を取りやすいことも特徴です。前年度の平均取得日数は14日です。 ◎当社の技術が認められ、令和5年度静岡市企業表彰を受けました。

『個性』を理解し、求職者の一番のパートナーに！ 誰もが"イキイキ"と働ける社会をサポートしましょう＊₊ ー 人にためになる仕事をしたい ー ー 数字に追われず、一人ひとりに寄り添いたい ー ー オフィスワークだけでは物足りない ー そんな方に向いてるのが『ジョブコーチ』の仕事です。 私たちは、ハンディを持つ求職者に対して 復職や就職の後押しを行う支援を行っています！ 一人ひとり、得意なことや苦手なことが異なりますので、 ゆっくり一緒に歩み進めることが大切。 想いやりをもって、丁寧に進めるのが得意な方は大歓迎＊ 人生の大きな選択を二人三脚でサポートするからこそ、 当社でしか得られないやりがいに溢れています＋゜ 目の前の『誰かのため』に、 未来を描く経験を積みませんか？ ◆目には見えない『ハンディ』のある求職者と企業の架け橋に＊ ◆無料託児所＊育児サポート充実 ◆定時帰り推奨（月5時間以内） ◆完全週休2日制（日曜日固定休＋平日） └希望を伝えれば、土曜日も可！ 就職を希望されているハンディを持った求職者に、 就労に必要なトレーニングや指導を行います＊ 一人ひとりにあった就労サポートを提案しましょう♪ …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… 《就労サポート》 ❖相談業務 　利用者さんや家族からの相談に対応し、 　悩みや困り事を共有し、 　解決に向けてアドバイスや情報提供を行います 笶門ーア蜉エ繝医Ξ繝シ繝九Φ繧ー 　利用者さんの就労意欲を高め、 　就労に必要なスキルや知識を身につけるための支援を行います （ビジネスマナー・簡単なPC操作 etc） ❖就職活動のサポート 　外部支援機関との打ち合わせや、 　面接練習、履歴書添削を行います …*…*…*仕事のやりがいは？*…*…*… 喜び、モチベーションにつながる日々の“気づき”です！ 1人ひとり成長スピードは異なりますが、 日々のふれあいを通して成長を見守る中で 「前できなかったことが、できるようになったね」 とさまざまな発見や気づきが私たちの喜びです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ”明確なルール”で健全な仕事環境を実現 「ドットラインの魅力は？」と聞くと「いい人が多い！」と答える社員ばかり！ その秘訣の一つに、社内ルールの明文化があります＊ 例えば、 ＊この仕事は、どこの誰の仕事範囲なの？ ∟「すみわけのルール」に各業務範囲を一覧化してます。 ＊上司にバレンタインや誕生日プレゼント渡した方がいい？ ∟「贈り物は原則禁止」というルールを定めているため、心配不要です！ また、隔週で各部署のルール改善会が実施しており、社員主体となってルールづくりを進めています☆ 目の前の人に感謝されるお仕事です ジョブコーチのお仕事は、未経験から始められます！ ハンディを持つ方のサポート聞くと、少し不安に感じる方もいるかもしれません。 ですが、人と人との関わりを大切にできる方なら、「誰かの力になる喜び」「必要とされる嬉しさ」そんな素敵な気持ちを日々感じられる仕事です＊ 先輩の8割以上が未経験からスタートしているので、専門スキルがなくても心配はご無用。温かい心と前向きな姿勢があれば、周囲の先輩が優しく、しっかりとフォローしていきます！ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ▼STEP1 入社後、まずは会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ▼STEP2 配属部署でOJT研修。 1日の業務の流れ、会社や福祉業界ことを知ることができ、入社2～3ヶ月頃には一通りの業務経験ができます。 ▼STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！

『いつもの家事がお仕事に!?』難しいことは一切なし！ 未経験や社会復帰にぴったりなお仕事です＊₊ ◤見た目は一軒家！お家で過ごすような生活をサポート◢ ＊困っている誰かのために、日常生活をサポート！ 食事の準備（インスタントなので簡単♪）や、 お掃除、おしゃべりが主なお仕事です！ 家事好き、専業主婦からの社会人復帰など ブランクがある方でも気軽にスタートできます＊ 慣れるまではもちろん、 先輩スタッフがサポートしますのでご安心ください♪ ＊魅力POINT ・未経験から月収27.1万～が確約！ ・残業月4H以内 ・年休120日以上 ・産育休取得率100% ・時短正社員制度あり ・無料託児所完備（お子さんがいる方も歓迎） 未経験でも大丈夫、 一歩踏み出すあなたを応援します！ ◆利用者様へ日常生活に必要な支援を行って頂くお仕事＊ ◆無料託児所＊育児サポート充実 ◆定時帰り推奨（月4時間以内） ◆資格支援制度で無料で資格取得ができちゃいます！ ＊軽度の障害をお持ちの方の日常サポート業務＊ 新築の一軒家で『第二の自宅』として快適に過ごしていただけるよう、 日常生活のサポートをお任せします。 ご家庭で普段している家事が活かせる内容がほとんどなので、 介護や福祉業界が未経験の方も、安心してスタートできます＋゜ ＜具体的な業務内容＞ ＊食事の準備（朝・昼・夜）＊ お米　　：研いで炊飯器にセット お味噌汁：インスタントなのでお湯を注ぐ おかず　：納品されたお惣菜を湯煎し、盛り付け ＊掃除＊ 共用スペース・お部屋の掃除 お家を掃除するイメージでOK♪ ＊洗濯＊ ご利用者様の衣類の洗濯 普段ご自宅で利用されている洗濯機と同じような製品のため、操作も安心♪ ＊その他サポート＊ 近所のスーパーやコンビニへ買い物に行ったり、 車いすを利用している方のフォローも行います◎ 上記の他にも、ご利用者様とのコミュニケーションも大切にしているため、 他愛のない会話で盛り上がることも…♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員という「仲間」を大切に 当社の理念である「幸せの循環創造」のもと、楽しく働くことをモットーとしています♪ スタッフが仕事を楽しむことで、そのポジティブな気持ちがお客さまにも伝わり、結果として質の高いサービスの提供や、スタッフの成長にもつながると考えているため福利厚生の充実度も高いです！ ------ ◎託児所（自社内保育園を無料で利用可能） ◎住宅手当 ◎退職金制度（業界最大！2000万円まで支給可能な仕組み有） ◎資格支援制度（全額負担） ------ 会社として「もっとよくしたい」を考えて続けているため、 これからも社員のための制度を増やしていきたいと考えています！ 安定企業という「会社基盤」 ドットライングループは創業時の2011年から医療・福祉・保育・教育事業を中心に29事業を展開し、社員数約1700名、売上規模102億を擁する企業へと成長しました＊ 会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では千葉No.1事業所数を誇る176拠点にまで拡大しています！ 実は、「IT×医療福祉」で世界最先端の地域の課題解決モデルを提案したことによって、独自の経営戦略はメディアや米国発祥の週刊誌にも取り上げられたこともあるんです！ 私ちの事業の根幹となる想いは、地域の「困った」を「ありがとう」に変える。 その想いを一緒にカタチにしていただける仲間を募集しております♪ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ▼STEP1 入社後、まずは会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ▼STEP2 配属部署でOJT研修。 1日の業務の流れ、会社や福祉業界ことを知ることができ、入社2～3ヶ月頃には一通りの業務経験ができます。 ▼STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！

"働きがい"と"働きやすさ"を両立する 「福祉業界の新しいカタチ」 新事業所の立ち上げメンバー同時募集！ 障がいをお持ちの方の「働きたい」という 夢を実現するサポーターとして活躍しませんか？ 「誰かの人生に寄り添える仕事がしたい」 「社会の役に立ちながら、自分も成長したい」 そんな想いを叶えられる仕事です。 ★未経験でもイチから学べる研修制度 ★17時半退社・残業月平均1時間未満 ★国も雇用政策のひとつで安定感◎ という働きやすい環境だから安心！ 新規オープンはじめ、千葉・埼玉の各事業所の新メンバーとして、 共に成長していける仲間を募集します。 「PCスキルを身につけたい」「事務職で働きたい」— そんな利用者様の夢を実現するお手伝いを通じて、 あなたも新しいキャリアを築くチャンスです！ ＼新しい福祉の働き方／ ★未経験OK！充実の研修制度でイチから成長 ★介護なし！事務スキルを活かせる就労支援 ★17時半退社＆残業ほぼなしの働きやすさ ★最大9連休も可能！メリハリをつけて活躍 【イマドキの福祉のお仕事！】 これまでの福祉の仕事のイメージを覆す、新しいスタイルの支援の形！ それが「就労支援スタッフ」です。 身体介護は一切なく、ITスキルや事務スキルを活かして 利用者様の夢の実現をサポートする仕事です。 ■具体的にどんな仕事？ うつ病や発達障害の方の「一般企業で働きたい」という夢を叶えるため、 一人ひとりに合わせた支援プログラムを作成し、スキル定着までサポートします。 例：エクセル・ワードなどの使い方を指導…etc。 ■未経験でも安心の理由 「福祉は初めて...」そんな不安は無用です。 実は、当社の支援スタッフの8割が未経験からのスタート。 ＼充実の研修制度／ Step1：入社後10日間は、福祉の基礎知識から支援の心構えまでじっくり学ぶ導入研修 　↓ Step2：先輩と共に実践的なOJTを実施（11日目～） 　↓ Step3：少しずつ担当利用者様を持ち、実践力を養成（2ヶ月目～） 　↓ Step4：あなたのペースで担当を増やしていく（3ヶ月目～） 実務経験のない方でも、段階的に着実にスキルを身につけられる環境です。 また、入社後も定期的なフォローアップ研修でスキルアップをサポートします。 先輩スタッフも全員同じ道を歩んできたからこそ、あなたの不安や悩みに寄り添えるはず。 「何が分からないか分からない」そんな時も、気軽に相談できる雰囲気があります。 【仕事の魅力】 「働きやすさ」にとことんこだわる理由 私たちが大切にしているのは「支援の質」。 そのためには、スタッフ自身が心身ともに健康であることが不可欠です！ ◎業務のIT化で効率化を進行中！ ◎残業月平均0.68時間という実績（前期） ◎プライベートも充実できる17時半退社 ◎最大9連休も取得可能なゆとりある休暇制度 ◎産休育休取得実績あり ◎子育て世代活躍！ └家庭もプライベートも充実できる職場環境！ かけがえのないやりがいを実感 「電話応対ができるようになりました！」 「希望していた事務職に内定が！」 支援の成果が、利用者様の具体的な成長となって見える瞬間。 それは何物にも代えがたい喜びとなります。 未経験だからこその新鮮な視点を大切に。 あなたらしさを活かして、誰かの人生を支える── そんな素敵な仕事です。 【教育制度について】 ★成長をしっかりサポートする研修制度 3ヶ月間の充実した研修期間を設けています。 さらに、1ヶ月、3ヶ月、半年、1年と定期的な研修を実施。 日々の業務で感じる疑問や不安にもしっかりフォローアップしながら、 あなたの成長をきめ細かくサポートします。 実は、スタッフの多くが未経験からのスタート。 だからこそ、先輩たちは皆さんの気持ちに寄り添ったサポートを心がけています。