【神奈川】ハードウェア設計〜自動車関連機器開発/月平均残業15時間/年休123日/転勤なし〜株式会社ホープ

情報提供元

募集
仕事内容
自動車機器関連、移動体などの電子制御機器のハードウェア開発をお任せします。ご自身のスキルに合わせて仕様検討〜設計〜製造〜評価の業務をお任せします。 【エリア】神奈川県内(案件希望に柔軟に対応します) 【対応案件】自動駐車/走行関連ディスプレイオーディオ/自動運転、監視システム装置等 【勤務地】顧客先常駐もあります(東京/神奈川)※転居を伴う顧客先常駐は発生しません ■職場環境: ・配属部署は、現在13名在籍しています(20代が2割/30代が5割/40代が3割)。社員は100%中途入社で馴染みやすく、直近1年の離職率はゼロです。 ・大手電機メーカーでの開発経験者が丁寧に指導するため、さらに技術を磨いていただける環境が整っています。 ・生涯エンジニアとして活躍できるフォロー体制があるため、ベテランエンジニアも多数活躍しており、長期的な就労が可能です。 ・残業は月平均15時間…働き方改革に注力する大手企業での常駐のため残業は少なく、案件によっては在宅ワークも可能です。 ■社風: ・入社年数に関係なく、発言を聞き入れてくれる環境です。手を挙げればやりたい事が出来、出来ない事が少ない会社です。 ・経験が浅くとも、「こうした方がいい」と意見をすれば必ず聞いてくれ、それに対して、議論もしてくれる上司が在籍しておりますので安心してご応募下さい。 ■当社について: 1981年に設立の老舗企業でありながら、立ち上げフェーズの部署を持つ、新進気鋭の企業です。大手メーカーでの経験を活かしより顧客の細かなニーズに応えるサービスの提案を行っています。従業員の成長が重要であるという考えの基、多様化する顧客ニーズへ柔軟に対応する姿勢を重要視しています。 【システム開発事業】…組込システムのソフトウェア及び、ハードウェアの開発を仕様検討から評価までのフェーズに渡り一貫して受託しています。ニーズに合わせ、個別に受託することができます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市緑区白山1-12-3 勤務地最寄駅:JR横浜線/鴨居駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> お客様先 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜675万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜450,000円 <月給> 250,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ・顧客常駐時は、顧客先就業時間となります。 ■残業:月平均15時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養家族1人につき5,000円/月 住宅手当:妻帯者15,000円/月、独身者10,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続7年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励制度あり <その他補足> 役職手当
選考について
対象となる方
■必須条件: 回路設計(デジタル又はアナログ)または、RTL設計の経験(3年以上)
会社概要
会社名
株式会社ホープ
所在地
福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F
事業内容
【自治体の財源確保に特化した総合サービス事業】 2005年地域資源を最大限に活かす「ソーシャル・キャピタル(Social Capital=社会資本)」という発想をヒントに、「有限会社ホープ・キャピタル(Hope Capital=希望ある資本)」として誕生しました。以来、自治体の自主財源確保に特化した営業コンサルティング業務を始めとして、様々な事業展開を行っております。
従業員数
159名
資本金
3,043百万円
売上高
2,157百万円
平均年齢
37歳