株式会社ハイレックスコーポレーションが募集している他の求人案件は何件ですか？

300万円~450万円

医薬品メーカー医療機器メーカー医薬品卸医療機器卸病院・大学病院・クリニック調剤薬局・ドラッグストアバイオベンチャー大学・研究施設福祉・介護関連サービスその他医療関連診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー SMO 臨床心理士・カウンセラー院長・福祉施設長

障がいがある方に寄り添いながら可能性を広げるお手伝いをするお仕事です。私たちが当たり前にできることも、障がいがある方にとっては少し難しかったりすることがあります。自立訓練支援員は、障がいがある方が自立した生活を送れるようにサポートするお仕事。「また学校に通えるようになりたい」「生活リズムを整えたい」など、課題や悩みは人それぞれだからこそ、当社では一人ひとりの個性や可能性を見つめる個別サポートを大切にしています。また、良い支援は働きやすい環境から、と考えてこんな環境をご用意！ ★無資格・未経験OK ★手厚い研修制度 ★豊富な福利厚生 ★産育休取得実績多数当社で利用者さまの人生に深く寄り添えるお仕事をはじめませんか？ ★障がいがある方の自立をサポートするお仕事 ★教育制度充実で未経験でも安心！ ★多彩なキャリアパスが可能♪ 【自立訓練支援員】の役割は、障がいのある青年期の方が社会に出て自立した生活を送れるようにサポートすること。その方の適性に合わせた訓練方法やアドバイスを提供することが大切です。 …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… ◆生活していく上で必要となるスキルをレクチャー ◆生活上の相談に対応してアドバイス ◆訓練プログラムやトレーニング内容の企画・運営など ※利用者さまお一人おひとりに寄り添う「個別支援」を行います。【仕事の魅力】良いサービスを提供するめには働きやすい環境が重要心のこもった支援ができるかどうかは職場環境がとても重要だと考え、働きやすい環境づくりに力を入れている当社。「誰かのためになりたい」という想いを持つ社員が集まっていることもあって、みんなで助け合う風土が根付いています。一人に負担が掛かり過ぎないようお互いにフォローしながら仕事を進めているため、残業は月20時間程度。プライベートも充実させられる環境があるから、家族と過ごしたり、趣味を満喫したり、スキルアップや自己啓発のために勉強したりなど、先輩たちはオンとオフを上手に切り替えながら働いています♪ 幅広いキャリアパスを実現できる環境入社後に自立訓練支援員としてのスキルを身につけられるだけでなく、経験に応じて「サービス管理責任者」や「相談支援専門員」といったポジションを担うこともできます。さらに、オフィスマネージャーや本部の管理部門、新規事業の開発などにチャレンジすることも可能！働きながら専門性を深めることで、資格取得やキャリアアップを実現できる環境があります！【教育制度について】下記のような教育体制を整えています！ ◎自立訓練支援員として必要な知識を学ぶ座学 ◎現場経験を積むことができるカリキュラム ◎社員のスキルアップや資格取得をサポートする制度 ◎定期的な研修＆勉強会

就労移行支援員未経験OK産育休取得実績有福利厚生が充実月給25.2万円～

株式会社ココルポート

300万円~450万円

医薬品メーカー医療機器メーカー医薬品卸医療機器卸病院・大学病院・クリニック調剤薬局・ドラッグストアバイオベンチャー大学・研究施設福祉・介護関連サービスその他医療関連診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー SMO 臨床心理士・カウンセラー

利用者さま一人ひとりに寄り添いながら、 “働きたい”という想いを一緒に実現！障がいが理由で働けない方をサポートし、就職や自立のお手伝いをするのが【就労移行支援員】です。抱えている課題や悩みは人それぞれだから、当社では利用者さまの適性に合わせた支援を実施。個別支援を大切にしているからこそ、コミュニケーションが苦手だった方が自分から人に声を掛けられるようになるなど、一人ひとりの変化や成長に気づくことができます。こうした成長に触れたときの感動は、かけがえのない宝物になるはず！さらに、 ★無資格・未経験OK ★手厚い研修制度 ★豊富な福利厚生 ★産育休取得実績多数など働きやすい環境がある当社で人を支えるお仕事をはじめませんか？ ★障がいのある方の就労をサポート ★教育制度充実で未経験でも安心！ ★産育休取得実績多数で働きやすさ〇就職を希望されているご利用者さまに、適性に応じて就労に必要なトレーニングや就職活動の支援を行います。自立した生活が送れるようサポートするとともに、就職後も長く働き続けることができるようフォローするのが就労移行支援員のお仕事です。 …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… ◆“就労”に向けたプログラムの企画・運営 ◆就労に関する相談への対応＆アドバイス ◆支援計画の作成・進捗管理 ◆就労後のフォロー（職場で長く働き続けられるように！） ◆新規の利用者さまや就労・実習先企業の開拓 ◆行政や関連機関・企業との調整・連携 …*…*…*プログラムの内容*…*…*… ◎「ビジネスマナーを学ぼう」 ◎「気持ちのいいコミュニケーションの取り方」 ◎「自己分析や目標の立て方を学ぼう」 etc.… ※各プログラムは1時間半～2時間程度でスタッフ2名により進めていきます。【仕事の魅力】良いサービスを提供するめには働きやすい環境が重要心のこもった支援ができるかどうかは職場環境がとても重要だと考え、働きやすい環境づくりに力を入れている当社。「誰かのためになりたい」という想いを持つ社員が集まっていることもあって、みんなで助け合う風土が根付いています。一人に負担が掛かり過ぎないようお互いにフォローしながら仕事を進めているため、残業は月20時間程度。プライベートも充実させられる環境があるから、家族と過ごしたり、趣味を満喫したり、スキルアップや自己啓発のために勉強したりなど、先輩たちはオンとオフを上手に切り替えながら働いています♪ あなたのお仕事経験のすべてが役立ちますこれまでの経験職種などは一切問いません。実際、当社で働く就労移行支援員もほとんどが未経験スタートで、経験してきた業種・職種もさまざまです。「誰かの役に立ちたい」という気持ちさえあれば大歓迎！あなたがこれまで働いてきた中で感じた仕事の面白さや達成感はもちろん、抱えていた悩みや、不安だったことなど、そのすべての経験が利用者さまの参考になります。「私の場合は悩んでいたときにこうしたら上手くいった」といった体験談なども、利用者さまが社会に出る際の参考になるからです。「あなただからこそ伝えられること」を伝えていってください！【教育制度について】下記のような教育体制を整えています！ ◎就労移行支援員として必要な知識を学ぶ座学 ◎現場経験を積むことができるカリキュラム ◎社員のスキルアップや資格取得をサポートする制度 ◎定期的な研修＆勉強会

就労アドバイザー未経験歓迎年間休日120日以上残業月平均15H以内副業OK

株式会社LITALICO　LITALICOワークス事業部【東証プライム上場】

350万円~550万円

医薬品メーカー医療機器メーカー医薬品卸医療機器卸病院・大学病院・クリニック調剤薬局・ドラッグストアバイオベンチャー大学・研究施設福祉・介護関連サービスその他医療関連診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー SMO キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー臨床心理士・カウンセラー

一人ひとりに向き合うきめ細やかなサポートでご利用者様の“働きたい”の実現をお手伝いできるお仕事♪ 「気づいたら誰かの相談に乗っている」というあなた。当社の就労アドバイザーとして活躍しませんか？「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ障害のある方の“働きたい”という気持ちに応えるべくきめ細やかにサポートしています。ご利用様には、まずは就労準備として週2～3日ほど同じ場所に通う練習から始めてもらうなど、小さなステップを積み重ねていけるようにお手伝いをしていきます。累計1万5000名以上の支援実績があるため、受け入れ先企業と関わりも深く、密に連携できるのも当社の強み。ご利用者様の可能性を広げることに注力できます◎ ご利用者様にじっくり寄り添えるお仕事を始めませんか？『LITALICOワークス』のご利用者様の就労支援をお任せします！ ◆現在130拠点以上を展開／新たに20拠点のオープン予定！ ◆安定成長を続ける東証プライム上場企業 ◆20～30代の若手が多数活躍中！『LITALICOワークス』を利用される方が安定して働けるように、 4つのステップに分けて就業全般を支援。チーム全員で連携しながら最長2年かけてサポートします。 ≪サポートの流れ≫ ▼ステップ1（就労準備）ご利用者様の体調の観察や、食事をきちんととれているかなどの確認をして生活リズムを整えるサポートからスタート。その後、ビジネスマナー、PCスキル、ストレス対処法などを身に付けたりグループワークを通じてコミュニケーション力も養ったりしていきます。 ▼ステップ2（企業実習）半年～1年ほど掛けて企業実習と振り返りを繰り返しながら自己理解を深め、その方に合う働き方を見つけていきます。 ▼ステップ3（就職活動）ご利用者様の強み・弱みを理解した上で、一人ひとりの希望や特性を活かせる最適な企業を探し、就職先が決まったら入社時期などを調整します。 ▼ステップ4（定期的なフォロー）入社後も半年～最長3年間、定期的に連絡を取ってフォローします。入社半年の職場定着率は90％以上と高く、ご利用者様の満足度は92％です！上記の他、実習先企業の開拓、企業向けセミナー開催、地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など幅広いお仕事を経験できます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般【仕事の魅力】「障害のない社会をつくる」をビジョンに成長中です障害福祉分野の事業をメインに 3年連続120％以上という伸び率で成長を続けている当社。障害のある方の就労支援サービス『LITALICOワークス』では累計1万5000名以上の方の就職をサポートしています。これまで蓄積してきた実績から 4つのステップによる支援という独自のスタイルを強みに130以上の事業所を展開。今期だけでも20箇所の新設を予定しています。こうした安定基盤のもとでご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。親身な就労支援のためにはスタッフ自身の働きやすさも大切！ ★残業月平均15時間以内 ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制 ★有給を取りやすい！ ★1時間単位の時間休取得OK ★産育休取得実績あり男性社員やセンター長も育休を取得しています。また、育休取得はお子さんの小学校入学まで、時短勤務は小学校卒業までOK！家庭と仕事を両立しているメンバーも多数活躍しています♪ 【教育制度について】 ▼入社後1週間（配属前研修）本社で会社のことなどを学びます ▼OJT お仕事の流れを学びます ▼入社3ヶ月目（フォローアップ研修） 1週間の座学研修で理解度をチェック！ ▼入社後半年（フォローアップ研修）就労支援制度や障害に関する座学研修、理解度を確認するテストやロールプレイなど ◎詳細は下記ページをご覧ください https://works.litalico.jp/about/education/

就労支援員土日祝休年休122日未経験歓迎残業代全額支給*フレックス制

パーソルダイバース株式会社

埼玉県さいたま市大宮区

350万円~400万円

人材紹介・職業紹介人材派遣求人サイト・求人メディア研修サービス技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）アウトソーシングコールセンター臨床心理士・カウンセラー院長・福祉施設長

利用者様の未来を支える、就労支援員。働きやすい環境だからこそ、全力でサポートができます。障害のある方の就労をサポートする私たち。まずは働く準備ができるよう、安定して通所していただくことからサポートしていきます。初めは自分に自信が持てなかった利用者様が、次第に「自分にもできることがあるんだ」と自分自身を認められる瞬間に立ち会える。それが何よりも嬉しく、やりがいになります。また、人のサポートには自分たちの働きやすさが不可欠。 ◇完全週休2日制&年休122日 ◇フレックス制 ◇看護休暇あり ◇育児時短勤務可能(小学6年生まで) など、きちんと環境を整えております。充実した研修体制があり、特別な知識・経験は必要ありません。「この人のために」という気持ちで働ける仕事です。 ◇人材大手のパーソルグループだからこそ、豊富なノウハウと研修体制があります ◇男女とも産育休取得実績多数！子育てに理解のある会社です ◇未経験入社約50％！支援の仕事が初めての方も歓迎です障害のある利用者様一人ひとりに合わせたスモールステップのサポートで就労を支えていきます。 ■Step1:就業に向けた講座 — ビジネスマナーや仕事を通じたコミュニケーションなど、仕事に必要なスキルをお伝えする座学講座。利用者様一人ひとりに合わせたプログラムを計画します。 ■Step2:疑似就労 — 事業所をオフィスに見立てた実践的な就労訓練のサポート。オフィスで必要となる実務作業をスムーズに行えるよう、サポートを実施します。 (例)コピーをとる/電話の取次ぎ/備品購入/請求書の発行　など ■Step3:フィードバック・面談 — 状況に応じて支援のプログラムを変更するなど、利用者様に合わせたフォローを実施。得意・苦手の整理/体調の確認/就労へのモチベーション管理/今後の目標など、コミュニケーションを通じて理解・共有することを目的としています。 ■Step4:応募・面接・就労後のフォロー — 企業へ応募する際に必要な書類を揃えたり、面接の練習をしたり、ときには面接に同行することも。就職が決まり就労を開始後も、定着へ向けたサポートを実施します。ご本人との面談や、就業先担当者との連携など、長く活躍してもらえるよう継続的にフォローします。 ★常時20名前後の利用者様が通所。個人差はありますが約10カ月から1年半程度のトレーニングを経て就労されていきます。 └【職種の変更の範囲】会社が定める範囲の職種【仕事の魅力】全員でサポートしているから一人の負担になりません！当社の就労支援は、スタッフ全員で利用者様をサポートする「全員支援」を行っています。毎日2回、全体で利用者様の状況について共有する時間があるため、協力体制がしっかり築かれています。また、子育て中の社員も在籍しており、スタッフたちの子育てに対する理解の深さも特長。子どもが体調不良の際の早退やお休みも申請しやすい環境です。研修制度が充実。スタッフの約半数が未経験から始めました！ ▼導入研修（3日間）事業概要や理念、コンプライアンスなど、パーソルグループや当社についての座学研修 ▼オンラインでの事業部研修（約2週間）それぞれの障害の特性理解や就業先など、業務を進めていくうえで必要な知識を学んでいただきます ▼各拠点でのOJT研修マンツーマンでしっかり業務をお教えします。ロープレなどを行いながら丁寧にレクチャーします 20年以上前から障害者雇用を行ってきた当社だからこそ、豊富なノウハウがあります。万全なサポート体制があるため未経験から始めたスタッフが多数活躍しています。

生産技術（操業・設備投資企画・自動化）（チタンユニット／兵庫）（S314）

株式会社神戸製鋼所

東京都港区

金属・製綱・鉱業・非鉄金属生産管理工場長

■配属先の組織について -------------------------- 素形材事業部門チタンユニットチタン工場製造部 └部長 └第一製造室（原料準備～溶解・インゴット業務）：93名 └第二製造室（熱処理、圧延、表面処理、物流管理業務）：80名 └生産管理室（工程管理業務）：16名 ■配属予定先（第一製造室）のミッション -------------------------- チタン製品全般の上工程を担う第一製造室。職場環境維持は絶対であるとともに、安定生産のための設備保全、お客様を含む下工程に良好な製品を届けるための品質管理、競争力のあるコスト実現に向けての継続的な改善などがミッションとなります。 ■具体的な業務内容 -------------------------- ご経験に応じて、入社後は以下いずれかの業務をご担当いただきます。＜1＞操業担当鋳塊製造設備の保全・改善・自動化をご担当いただきます。＜2＞リサイクル原料（スクラップ）プロジェクト担当環境配慮、特にCO2削減に向けたリサイクル原料（スクラップ）の活用プロジェクトをご担当いただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？当社グループのチタンユニットは航空機用チタン合金鍛造品や電力・電解・熱交換器用純チタン圧延品の製造販売を行う国内トップクラスのチタンメーカー。第一製造室はチタン製品全般の最上流工程で大型のチタン鋳塊に関わるユニットで、原料調達、品質設計、製品製造を担っています。幅広い知識や経験が得られるだけでなく、製造プロセス改革や業務モダナイズの実現に向けて、自ら企画・実行ができ、ダイレクトに事業に影響をもたらすことが可能です。また、チタンユニットは当社の中では比較的小さな部署なので、幅広いフェーズを一気通貫で経験でき、自分の業務が事業全体に及ぼす影響がよく見える点も魅力のひとつと言えます。 <注目ポイント2> キャリアパス適性に応じて製造技術や生産技術、設計、品質保証などの職種を経験する機会もあり、チタン分野の技術者としてのキャリアを形成していくことができます。また、将来的にはそれらをマネジメントする立場となる道もあります。

インフラエンジニア（PM・SE・PG）◆前職給与保証※全員が年収UPを実現／リモート案件多数／昇給年2回

株式会社グローバルITパートナーズ

東京都千代田区

350万円~1000万円