【高知県】一般事務◆林業を行う安定企業/年休121日/土日祝休み/転勤無/柔軟な働き方◆株式会社とされいほく
更新日: 2024/11/21 掲載予定期間: 2024/11/21 (木) ~ 2025/02/19 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/21 (木) ~ 2025/02/19 (水)
募集
仕事内容
【業績安定で賞与実績4か月分★退職金制度有/資格取得支援有】 \Point!!/ ・平均年齢38歳で幅広い年代の社員が在籍!明るい社風で働きやすい◎ ・お子様の送り迎え等に合わせて柔軟な働き方ができます◎ ・頑張った分しっかり昇給できます◎ ■採用背景: 現事務社員の後任となるような方を育てていきたいと考えております。 ■業務概要: 林業を行う当社にて、一般事務をお任せいたします。 ■業務内容: ・入出金管理、請求書支払、伝票仕訳など(TKCソフト使用) ・従業員の勤怠管理、給与計算の補助 ・来客対応、電話対応、備品管理 ・現場社員との連絡調整など ※外出時は社用車(AT)を利用します。 ■組織構成: 現在事務は1名で担当してもらっておりますので、その方のOJTで仕事に慣れていってもらいます。 ■入社後の教育体制: ますは、書類の整理・入力からスタート! 現在の担当者がマンツーマンで教育するので安心◎ 林業現場の仕組みも徐々に覚えていきましょう。 ※ご経験によって教育内容・仕方も臨機応変に変えていきます ■柔軟な働き方: 時間給や有給も取りやすい環境◎ 保育園のお迎えが・・・お子様が風邪ひいて・・・等 突発的に発生してしまう事項も柔軟にご対応いただける体制が整っています。 ■当社について: 弊社は、「地域林業の再生を図ること」 を目的とする会社として当地域における森林整備に取り組んでおります。林業に係わるさまざまな組織や団体、行政機関と連携をとりながら、森林資源の有効活用に取り組んでいます。 事業としては皆伐・間伐をメインに行っており、収益モデルとしては山林所有者からの間伐依頼と間伐した木材の販売となっております。 県下では有数の素材生産量を誇っております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:高知県長岡郡大豊町川口2042-16 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 基本給は資格や年齢等により決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円〜228,100円 固定残業手当/月:17,500円〜21,900円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 187,500円〜250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与あり(前年度実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均10時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 毎週土曜日・日曜日・祝日 盆休み・年末年始・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤距離により支給(月額17,200円上限) 家族手当:扶養手当 2,000円〜4,000円/人 住宅手当:住宅手当 5,000円(支給条件有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上の方が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 簿記資格取得にあたっては助成制度があります。 <その他補足> インフルエンザ予防接種 社内研修旅行 慶弔見舞金
応募条件
応募資格
■必須条件: ・事務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・経理事務経験をお持ちの方 ・簿記3級以上をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社とされいほく
所在地
高知県長岡郡大豊町川口2042-16
事業内容
■事業内容: 素材生産業 当社は、高知県嶺北地域の林業生産活動の再生を図るため、第三セクター方式により大豊町に設立された株式会社です。 設立は平成3年、当初は経営基盤の弱さから経営状況は良好ではありませんでしたが、設立10年目となる平成13年に経営ビジョンを策定し、経営の改善と高性能林業機械の導入による生産性の向上及び現場作業の安全性の確保に積極的に取り組みました。その結果、20年後の現在では、生産性は飛躍的に向上し、現場社員一人当たり年間1,500m3以上の素材を生産するまでになり、堅調な経営を続けております。
従業員数
22名
資本金
30百万円
売上高
347百万円
平均年齢
38歳
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