【四日市】戸建住宅のリフォーム営業設計◆プランニング・提案・設計を一貫して担当/エリア限定採用【エージェントサービス求人】住友林業ホームテック株式会社

更新日: 2024/10/14

掲載予定期間: 2024/10/07 (月) ~ 2025/01/05 (日)

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仕事内容

〜オリコン顧客満足度ランキング1位/プライム上場・住友林業のリフォーム/退職金あり/福利厚生充実・資格取得支援あり/中途入社者活躍/完全週休二日制/飛び込み・新規営業一切なし〜 ■業務概要: 主に住友林業で戸建て注文住宅を建てたお客様に対し、リフォーム内容のプランニングや提案、設計をご担当いただきます。  ※工事以降は、施工管理担当に引き継ぎます。 《具体的な業務内容》 ・お客様からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・見積のプロセスを担当します。「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームを提供しています。 ・建具・設備の交換から大型のリフォームまで、お客様の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。ただ打合せを進めるだけではなく、目の前で図面を描きながらリフォームの提案やアドバイスを行うなど、建築の知識と技術をフル活用し、お客様の良きパートナーとして満足して頂ける「住まいづくり」に貢献していただきます。 ※変更の範囲:当社の定める業務 ■組織: 営業設計職は2チーム制で、それぞれのチームで特徴・やりがいが異なります。配属チームは、これまでのご経験とご希望に応じ決定します。 (1)オーナー様向けチーム:新築「住友林業の家」の購入者様向けのチームです。そのためリフォームのニーズとしても内装の部分リフォームがメインです。「住友林業の家」を購入いただいていることからも、他社のリフォームと競合しづらく、受注しやすい環境です。 (2)一般顧客向けチーム:他社で建てた住宅のリフォームを担当しています。そのため比較的大規模なリフォームのニーズが多く、設計者としてデザインやモノづくりとしてのやりがいが大きいのが特徴です。 ■本ポジションの魅力: (1)「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。 (2)住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどが、リフォームを検討するときには当社にお問い合わせをいただけているため、飛び込み営業は一切必要ありません。 (3)当社は2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で1位を獲得しています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 三重営業所 住所:三重県四日市市鵜の森1丁目3−2 四日市中央通りビル 2階 勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/近鉄四日市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):189,370円〜265,400円 固定残業手当/月:63,780円〜89,380円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 253,150円〜354,780円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞年:年2回(個人業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:15〜17:30 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■時差出勤可 ■20:30にパソコン強制シャットダウン ■パーフェクトノー残業デー有

実働標準労働時間

<勤務時間> 9:15〜17:30 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■時差出勤可 ■20:30にパソコン強制シャットダウン ■パーフェクトノー残業デー有

休日

完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 水日祝、年末年始、夏期、慶弔、特別休暇、妊産婦の健康管理休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇・行事休暇、リフレッシュ休暇(連続5日取得可能) ※入社時有給付与は3〜10日 ※1時間単位での有給取得可

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

産休・育休取得実績あり

第二新卒歓迎

女性活躍

退職金制度

40代以上活躍中

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給されます(上限80kmまで) 住宅手当:35歳まで12,000円〜49,000円支給 社会保険:社会保険完備です。 退職金制度:勤続2年以上から対象となります。 <定年> 65歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 配属先でのOJT。 フォローアップ研修や自主選択の研修メニュー多数。 資格取得援助規定あり。資格手当あり。 <その他補足> 財形貯蓄制度、退職金制度、会員制福利厚生サービス、住友林業持株会、住友林業グループ厚生施設、優秀社員表彰、確定拠出年金、資格手当(建築士・施工管理技士)

応募条件

応募資格

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ■必須条件:※下記いずれも必須です。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・建築業界もしくは不動産業界における何かしらのご経験をお持ちの方(営業、施工管理、設計など) ■歓迎: ・住宅の設計、施工管理経験をお持ちの方 ・建築士資格をお持ちの方

会社概要

会社名

住友林業ホームテック株式会社

所在地

東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル6F

代表者

代表取締役社長 新堂 康之

事業内容

■概要: 国土の800分の1の森林・山林を所有する総合木材企業・住友林業株式会社(東証一部上場企業)を母体とする住友林業グループ。 当社は数あるグループ企業の中で、「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担うため、昭和63年に設立されました。 以来、確かな建築技術と業務により平成3年、新たにリフォーム事業をスタート。多くのお客様に迅速に対応出来る様、 平成9年にはリフォームの専門事業として新たなスタートを踏み出し、より地域に密着したサービスを目指して積極的な営業展開を行っています。

従業員数

2,330名

資本金

100百万円

売上高

66,110百万円

平均年齢

42歳

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業種職種

その他 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

"面接では詳しい弊社の会社説明を行わせていただきます! ご応募時の志望動機は不要となっております。 弊社では職種間の垣根がなく、『Team Affector』として会社全体で様々なことにチャレンジしております。 【業務内容】 ・事業計画補助 (連系点、電線路調査、接続検討申込、設備、工事費用概略算定) ・プラント内で使用される設備のシステムアップデートや変更、 導入、導入前の動作テスト ・事業推進補助(工事計画届・その他許認可取得に関する業務) ・建設計画(設備、工事費用原価算定、使用前自主検査計画) ・施工、品質管理、使用前自主検査業務 ・安全管理審査補助(資料とりまとめ)、完成図書作成業務  ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 三重県内の各プロジェクトにてご活躍して頂きます! じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ■こんな方に向いています■ ・ものづくりに携わりたい方 ・技術分野でのスキルアップをしたい方 ・生涯雇用の安定した環境で色々な企業・プロジェクトで働いてみたい方 ・結果や能力で評価されたい方

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大規模再開発プロジェクトをはじめ、様々な建設現場での施工管理・施工図・設計・CAD業務などをお任せします。建築、土木、電気・空調設備など、幅広い分野の案件から、あなたの経験が活かせるプロジェクトをご紹介していきます。 【具体的には】 ■工程管理 ■原価管理 ■品質管理 ■安全管理 ■図面作成 など <プロジェクト実績例> ■オフィスビル ■都市再開発事業 ■大規模マンション ■複合商業施設 ■インフラ整備事業 ■物流倉庫 など多数! ※大型案件がメインになりますが、中小の案件も幅広く扱っています。 <注目ポイント1> ★★★将来のキャリアパスについて★★★ 意欲とスキル次第では、取引先企業への転籍も可能です。実際、スキルが認められ、大手ゼネコンで新しいキャリアをスタートした先輩もいました。もちろん、当社で安定的に働き続けたいという方も大歓迎。あなたの希望するキャリアに寄り添います。 <注目ポイント2> 安心のサポート体制も魅力! 社会保険はもちろん、病気で入院した際の経済的負担を軽減する、病気補償や各種健康サービスなどのフォローが手厚いのも当社の特徴です。また、営業担当による手厚いサポートも当社の魅力。キャリアのことから現場の悩みまでなんでも相談できます。安心して働ける環境で新しいスタートを切ってください! 【入社後の成長サポート】 イチから学べる研修カリキュラムがあります。専門の研修施設にて、じっくり学ぶ事ができます。配属後も現場で先輩社員が丁寧に教えてくれるので、未経験の方も安心してスタートできます。

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社員の平均年齢

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