ITエンジニア*未経験歓迎*リモート案件7割*社内勉強会実施中*20代~30代活躍中*オリジナルの研修システムERAS株式会社
掲載予定期間: 2024/11/15 (金) ~ 2024/12/12 (木)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/15 (金) ~ 2024/12/12 (木)
募集
概要
“ERAS Reboot” 当社が生み出した最高のエンジニア育成システムで 誰でも一人前のエンジニアになれる。
自社独自の教育プログラム『ERAS Reboot』を活用し、 ITエンジニアとしての第一歩を踏み出しませんか? 「私たちは、イチからエンジニアとしてキャリアを歩みたい」 そんな想いを持つ方を積極採用しています。 実際に、異業種の未経験からデビューした社員が多数活躍中。 入社後は、未経験者向けに開発された自社のオリジナル研修サービス 『ERAS Reboot』を活用した研修を実施します。 カリキュラムは、毎年アップデートされる384時間にわたる実践的な内容で、 開発環境の構築方法やJavaScript・React・Node.jsといった 開発言語のスキルが身に付きます。 現役エンジニアの指導のもと現場で基礎を学びながら、 システムやネットワークの知識を習得。 一歩ずつ着実に、あなたの理想のエンジニア像に近づけるでしょう! エンジニアデビューをした後も、懇親会や技術相談会を通じて、 多くの知識を吸収し、学びを深める機会がたくさんあります! 代表や事業部マネージャー、バックオフィスに至るまで 全員がエンジニア経験を持つ技術者集団である当社。 技術面はもちろん、キャリア面もサポートしますので安心して挑戦してください。 自分の未来を変えたいあなたを、ERASは全力で応援します。
募集背景
未経験でも成長できる場を提供したい。そんな思いから、私たち一人ひとりを即戦力に導く「ERAS Reboot」を展開し、1からプロジェクトを形にするエンジニアを育成しています。スキルアップを目指す皆さんからのご応募をお待ちしています!新たな一歩を共に踏み出しましょう。
仕事内容
IT企業やコンサルティングファームと取引し、 Webシステムやオンラインゲーム、セキュリティシステムの開発などを手がけます。 まずは自社のオリジナル研修サービス『ERAS Reboot』を活用し、 384時間(約6ヶ月)にわたってあなたをエンジニアに育て上げます。 ▼STEP1▼ 「バックエンドとフロントエンドの違いは?」「サーバーとクライアントの役割は?」 書籍を用いて、現役の先輩エンジニアがレクチャーします。 先輩と一緒に、ITの基礎知識を身に付けましょう! ▼STEP2▼ 先輩と一緒に現場に出て、開発にチャレンジします。 OJT形式で開発言語の知識や、どのように開発を進めていくのかを 実務を通じて経験を積む期間です。 ゆくゆくは… 全社員がフルスタックエンジニアとして活躍できるのが当社の強み。 バックエンド、フロントエンドを問わずあらゆるフェーズで活躍できます。 実際に、未経験から入社した先輩エンジニアはHTML/CSSから学び、 UI/UXなどのフロント部分を4ヶ月間経験した後、バックエンド領域も学びました。 現在、入社4年にしてフルスタックエンジニアとして活躍しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎証券会社向けPL分析業務及び財務時価検証業務システム保守開発 ・損益集計、帳票出力システムの開発保守 ・時価統制業務におけるユーザ作業効率化支援 【担当】基本設計、詳細設計、開発、試験 【言語/ツール】PL/SQL、VBA、C#、Power Automate ◎次世代地図プラットフォーム設計構築支援地図 ・Webプラットフォーム設計開発支援 ・古い技術構成を含めた全体刷新 ・テスト自動化を含めたスクラム開発 【担当】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、試験 【言語】JavaScript、TypeScript、HTML/CSS 【FW】Node.js、React、OpenLayers、Material-UI 【テスト】Jest、React Testing Library 【ビルド】Webpack、Babel ◎大手小売企業向けロジ系パッケージシステム開発運用支援 ・独自パッケージ開発・運用支援 ・大手小売企業向けカスタマイズ開発 ・大手小売企業向けヘルプデスク対応含む 【担当】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、試験、保守運用 【言語/ツール】JavaScript、PHP、shell script、PL/SQL、PostgreSQL、AWS ◎自治体向け新規運用体制構築および運用実行支援 ・某県庁向け新規運用体制構築コンサル支援 ・国の中小事業者向けコロナ支援施策対応 ・エンドユーザー折衝と要件分析から実施 ・体制構築後の運用管理とトレーニング 【担当】要件定義、運用設計・管理、運用教育、保守運用 【言語/ツール】Salesforce(ユーザー管理) 、 JIRA(タスク管理)、クラウドCTI(IP電話システム)、Slack(チャットツール) <注目ポイント1> 全員技術者だからいつでもどこでも相談できます! SES業界は他の人とのつながりが薄くなりがち…そんな心配は当社ではいりません! 困ったことがあれば、いつでもSlackで相談でき、頼れる先輩たちがサポートしてくれますよ♪ 3ヶ月に一度のカンファレンスでは、キャリアや技術についての悩みを みんなで相談したり、話し合ったりする場になっています。 各事業部でも月に数回、懇親会を開いていて、社員同士で顔を合わせる機会がたくさん! 近い世代の仲間たちと、ただの職場の同僚を超えた信頼関係を築けるのが当社の魅力です。 <注目ポイント2> 【平均年齢32歳】若い会社だから意見が通りやすい! 当社では社員のアイデアを大切にし、その実現をサポートしています。 実例として、「勉強会を開催したい」という社員の声をきっかけに、 現在では週2回ほど勉強会を実施。 新しいプロジェクトに向けて、資格取得を目標としたり、 学びを深める場所となっています。 あなたの「やってみたい!」も、しっかりと耳を傾ける文化が根付いており、 あなたの提案が職場の改善に直結します。 共にアイデアを出し合い、実現していく過程を楽しみましょう◎
働き方
勤務地
\3つの駅から徒歩5分以内の好アクセス/ 【本社もしくはプロジェクト先での勤務となります】 本社:東京都千代田区神田小川町3-1-5 須田ビル8F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
東京メトロ千代田線『新御茶ノ水駅』より徒歩4分 都営三田線/新宿線、東京メトロ半蔵門線『神保町駅』より徒歩5分 都営新宿線『小川町駅』より徒歩5分
雇用形態
正社員
給与
*\業績賞与・住宅手当・昇給あり/* ◇月給20万円~40万円 ※能力・経験を考慮の上、決定します ※試用期間12ヶ月(期間中の待遇の差異はありません) ※残業代は全額支給します
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間) ※プロジェクト先によって異なる場合があります。
平均残業時間
10時間以内
休日
\年間休日120日以上/ ◆完全週休二日制(土・日) ◆祝日 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆年末年始休暇 ◆産前産後・育児休暇 ◆介護休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
急募!入社まで1カ月
服装自由
社宅・家賃補助制度
30代
11~100名
リモートワークOK
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備 ◆昇給年1回 ◆業績賞与 ◆交通費全額支給 ◆社宅借上げ制度 ◆服装自由 ◆ベネフィットステーション加入(グルメやレジャーをお得に利用) ◆健康診断 ◆社内図書館制度(毎月プログラミングに関する本を追加中) ◆社員懇親会(忘年会, BBQ, ボウリング, 社内サークル, etc.) ◆リファラル採用制度(採用奨励金12~40万円、レイヤーによって変動あり) ◆キャリアアップ促進制度(国家資格を始めとした技術に関する資格やTOEICの資格取得を応援) ※合格した場合、試験代を全額支給 ◆オフィス内分煙
応募条件
応募資格
\未経験から入社して活躍中のエンジニア多数!/ *学歴不問 *未経験・第二新卒OK *社会人経験1年以上(業種・業界不問)お持ちの方 <歓迎する経験・スキル>
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考に1~2営業日程度お時間を頂いております ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
面接1回
STEP
3
内定
会社概要
会社名
ERAS株式会社
所在地
東京都千代田区神田小川町3-1-5 須田ビル8F
事業内容
■ERAS Reboot の企画/開発/運営 ■テクノロジーコンサルティング ■アプリケーション設計/構築/運用保守 ■アプリケーションセキュリティ設計/運用
従業員数
30名(2024年1月17日現在)
資本金
10,000,000円
企業URL
インタビュー
社員インタビュー
成長を実感できる職場で挑戦を続けています! 前職は食品工場で働いていましたが、情報関係の知識を深めたいという思いから転職を決意しました。当社の魅力は、ERAS REBOOTという教育プログラムが充実していることです。未経験からのスタートでしたが、現場のエンジニアによる指導で、ショートカットの使い方からサーバー・ネットワークとは…といった基礎からじっくり学ぶことができました。先輩や事業部のマネージャー陣が全体を見渡しながらキャリアパスをサポートしてくれるので安心して成長できます。新しい案件に挑戦するたびに、自分の成長をしっかりと実感しています。 先輩の背中を見て教育にも携わりたいと考えるようになりました。 当社に入社してから、頼りがいのある先輩たちに支えられ、たくさんのことを学んできました。バックオフィスの方も含めて、全員が技術者としての経験を持っている当社。分からないことがあっても、誰にでも気軽に相談できる環境が整っているため、不安なく業務に取り組むことができています。今後は、教えてもらう側から教える側へと成長し、未経験で入社した私が、今度は後輩たちにとって頼れる存在となれるよう努力していきたいと思っています。頼られるエンジニアを目指し、育成に携わっていくことが私の目標です。(中途入社/Uさん/27歳/入社4年目)