【大阪】IT技術の研修講師（講師未経験歓迎）◆SHIFTグループ/週3日在宅可/資格手当充実株式会社クロノス

仕事内容

IT企業大手・SHIFTグループの中でIT教育事業に強みを持つ当社にてIT講師業務をお任せします。 ■具体的に： （1）研修の登壇 主にプログラミング研修の講師として、顧客社員の育成を担当していただきます。 講師職が未経験でも心配ありません。弊社には講師育成の環境が整っており、ベテラン講師の指導のもと、まずはサポート講師から始めて、将来的に前で登壇する講師として活躍できるようになります。 （2）自社サービスの開発 研修を実施しない時期は自社サービスの学習システムやe-ラーニングシステムの構築の開発に携わっていただきます。自社サービス開発で最新技術にも触れられるため、技術者としてのスキルアップも可能です。 ■入社後のキャリアステップ： 講師として活躍できるようになるため、個人ごとにキャリアプランを作成し、社内研修と実務を通してスキルを身に着けていっていただきます！ ＜IT講師のキャリア例＞ https://www.wantedly.com/companies/company_781239/post_articles/417014 ■研修カリキュラムの例：※対象の実務経験がなくても問題ありません。 SEの基本動作／IT基礎／アルゴリズム／ソフトウェアエンジニアリング／ネットワーク／セキュリティ／データベース／SQL／Java基礎・応用／PHP基礎・応用／Ruby基礎・応用／Android基礎・応用／要件定義／プロジェクトマネジメント／Linuxサーバ構築／Linuxサーバトラブルシューティング／ソフトウェアテストの自動化／HTML5／アジャイルソフトウェア開発／クラウドサーバ（AWS・Azure）／クラウドビジネス／クラウド開発体験と最新動向／工数見積もり／マネジメントの心得／かんたんスクラム／エンジニアのための図解思考／品質管理の基礎 −ソフトウェアテスト入門−／システム障害の切り分けを極める／ソフトウェアテストの応用／ロボット開発体験 初心者向け／ロボット開発体験 Java経験者向け ■勤務形態 ・フレックスタイム制（社内勤務、研修実施日以外） ・テレワーク制度 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 450万円〜850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：123,000円〜383,000円 固定残業手当/月：34,336円〜64,805円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,336円〜617,805円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（9月、3月） ■昇進：年2回（9月、3月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00〜16:00 フレキシブルタイム：7:00〜12:00、16:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜時短勤務＞ 相談可

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：月10,000円※世帯主でない場合は月5,000円 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修（個々のスキルに応じて研修内容や期間を検討します） ・年次研修（経験年数に応じて実施） ・ESG研修（毎月1回） ・エンジニア向け研修、勉強会 ・資格手当（年最大60万円支給） ＜その他補足＞ ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・定期健康診断 ・等級手当（等級制度で定められた等級と号棒に応じて支給） ・資格手当（約100種類の資格が対象。入社前の資格含む。最大5万円／月：年間60万円） ・執筆報酬 ・介護、育児休業制制度（男性の育休取得を推進） ・フレックス勤務制度（社内勤務者） ・テレワーク制度（95%の社員がテレワークを利用しています） ・SDGs経営促進（同性婚の従業員に対して平等な機会を提供）

応募条件

応募資格

■必須条件： ・Web系のシステム開発経験（3年以上） ※講師としての業務経験は不問です。ITエンジニアの経験を活かして次のキャリアを探されている方、ぜひご応募ください。また、講師だけではなく、自社サービスの開発にも携わっていただけますので、今までの開発の経験が存分に活かせる仕事です。