【埼玉/川口】店舗内装の施工管理◆転勤無・年休121日実績・土日祝/時差出勤OK!創業96年安定企業株式会社宝来社
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仕事内容
【★建設業界経験がある方歓迎!現場作業経験や派遣の経験もOK★年休111日+計画有給10日!土日祝休み/夜勤の日は遅め出社可能◎】 \魅力ポイント/ (1)創業96年の安定企業!埼玉支店では、東証プライム上場の空間プロデュース企業から安定した受注があるため、大規模な商業施設・アウトレットなどの店舗内装をメインに施工を多数手掛けています! (2)年休121日実績!転勤や長期出張も無し・育休産休取得も可能!女性メンバーも働きやすい環境となっております。 ■働き方: ・変則出社OK!1日8h勤務になるように出社時間は調整可能 ・転勤なし、出張なし ・土日祝休み:休日出勤は年間4日程(基本的に計画有給もあり土日祝休みになるよう会社カレンダーを設定しております) ・夜勤:月10日前後/大きな音や停電をともなう工事は夜間に実施 ■仕事内容: 有名なショッピングモールや、アウトレットなど商業施設の店舗内装の、施工管理をお任せいたします! <仕事の流れ> ・営業をしている所長が受注した案件に対して、お客様の要望をしっかりヒアリングし、見積を作成 ・その後、スケジュール管理や業者・資材の手配、人材管理などを実施 ■特徴: ・図面作成などは基本的に受注元が担当するため、専門的なスキルは不要! ・案件規模:1000〜1200万規模がメイン ・担当件数:年間約30〜50件を担当 ・顧客:店舗オーナー・個人商店・民間企業など ■組織構成: 埼玉支店には2名在籍(49歳所長+30代1名) 体育会系の雰囲気ではなく、重要なポイントはもちろんフォローを入れますが、自由に業務に取り組める環境です。育成前提のため、質問しやすい環境です! ■株式会社宝来社について ◇創業96年。当社は、イベント、商空間の設計デザイン、施工を通して お客様のビジネスを総合的にサポートしています ◇そのベースには、お客様の多岐にわたるご要望を高い水準で実現する対応力があります。 ◇2019年に当時37歳の現在の社長が就任、教育体制等の更なる整備に取組中! 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 関東事業所 住所:埼玉県川口市榛松358 勤務地最寄駅:日暮里・舎人ライナー線/見沼代親水公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 440万円〜580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,000円〜332,000円 固定残業手当/月:73,000円〜99,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 317,000円〜431,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与:年2回 (前年度合計2〜4カ月分)※業績による ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 ■年休実質121日(年休111日+計画有給10日) ■土日祝休:休日出勤は年間4日程(その他案件に応じて出勤あり ※休日出勤手当あり) ■夏季休暇、年末年始休暇
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:(会社規定に基づき支給 32,000円迄) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社4年目以降より支給 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 資格支援制度 上長からのOJTなど <その他補足> 役職手当あり(部長手当:8〜10万/月、課長手当:2〜5万/月) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
応募条件
応募資格
■必須条件:※下記いずれか ・何かしらの施工管理経験がある方 ・現場作業のご経験がある方 \こんな方も歓迎です!/ ◎派遣での施工管理経験 ◎住宅やマンションなどのリフォーム提案経験 ■歓迎条件: ・店舗内装、オフィス内装の施工管理経験