オペレーションの最適化で事業のグロースをリードしていくBizOpsメンバー募集!ドクターメイト株式会社
更新日: 2024/10/07
情報提供元
募集
仕事内容
▼主に以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ▽ ミッション ・事業のグロースに必要な数字やツールを活用し、業務改善を実現すること ・課題と優先事項を明確にし、戦略的な業務効率化を推進すること ・全社の業務効率化と生産性向上を目指し、Salesforceと関連ツールを最大限活用すること ▽ 具体的な業務 ・全社の課題を把握し、効果的な解決策を提案・実施 ・事業・顧客データの可視化と分析および報告 ・必要な部署へのアクション促進 ・各部門の要望ヒアリングおよび機能要件の定義、ドキュメント化 ・ツールの最適化・導入を行い、業務プロセスの改善 ・データ品質確保のプロセス提案や他部門との連携を通じた業務改善の推進 ・Salesforceを活用した業務システムの構築・改善 ・関連システムとのインテグレーション設計・改善 ※キャリアの志向性とスキルによって、マネジメント業務にもチャレンジいただけます
働き方
勤務地
東京都中央区東日本橋三丁目7番19号 東日本橋ロータリービル9階
雇用形態
正社員
給与
▽ 月給:月給:35万円~66万円 ※固定残業手当は、時間外労働手当40時間相当分として支給する(うち深夜40時間を含む) ※40時間を超える時間外労働が発生した場合は、別途割増手当を支給する ※試用期間:3ヶ月(期間中の給与変動無) ▽ 賞与:業績により支給する場合有 給与はご経験、スキルを考慮して決定いたします。
休日
・完全週休2日制(土・日) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・夏季休暇(特別休暇:年3日) ・アニバーサリー休暇(特別休暇:年2日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
特徴
業種未経験歓迎
リモートワークOK
フルリモートあり
待遇・福利厚生
▽ 保険 社会保険完備 ※健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ▽ 働き方 勤務日:月曜~金曜(土日祝休み) フルフレックスタイム制 リモートワーク可 ▽ 福利厚生 ウェルカムランチ補助 図書購入費補助(月上限4,000円) 医療相談 インフルエンザワクチン接種無料 ▽ その他 人事考課:年2回(12月、6月) MVP表彰:年2回(12月、6月) 社員合宿:年1回
応募条件
応募資格
▽ 応募条件 Salesforce認定アドミニストレーター資格または同等の経験、及び、下記1-3のうち2つ以上を満たす方 1. BIツールやスプレッドシート、Excelを用いた分析能力 ∟統計の基本的な概念に加え、基本的な統計解析の理解がある ∟データの前処理や可視化についての基本的な知識がある 2. SQL業務経験 ∟基本的な知識とそれを活用した業務経験 ∟SQLの基本的なクエリを書いてデータを取得できる 3. SFA、MA、CRMの導入・運用改善・活用能力 ∟SFA・MA・CRMツールのカスタマイズやAPI統合ができる ∟オートメーションのロジックやワークフローを設計・構築できる ∟レポーティングや分析に関して、深いインサイトを得るための高度な技術や戦略の知識がある ▽ 歓迎事項 ・SaaS領域の知識や経験 ・Salesforceの導入・管理 ・BigQueryの知見 ・BIツールを利用したダッシュボード作成 ・Google Apps Scriptの知見 ・各種ITツールへの興味・活用能力 ・SFA、MA、CRMの導入・運用改善・活用能力 ▽ マッチする思考・マインド ・ドクターメイトのMVVに共感し実現に向けて仕事に打ち込める方 ・誰かを支えたい、成功支援をするのが好きな方 ・人を喜ばせるのが好きな方 ・1人で黙々とやるのも好きだが、みんなで何かをするのも好きな方 ・新しい業界、領域にチャレンジしてみたい方 ・問題、課題が発生した際にどうすれば解決できるかを前向きに考えられる方 ・失敗を成長の過程と捉え、次に生かそうとできる方 ・コミュニケーションを円滑にとれる方 ・「わからない、知らない」事に対して常にインプットしに行く姿勢のある方
選考のポイント
①書類選考 ②面接(2~3回) ③内定、条件面談 選考期間は2週間~1ヶ月程度を想定しています。 ご要望により配属想定チームのメンバー座談会なども柔軟に実施しています。
会社概要
会社名
ドクターメイト株式会社
所在地
〒103-0004 東京都中央区東日本橋三丁目7番19号 東日本橋ロータリービル9階
代表者
代表取締役 青柳 直樹
事業内容
介護事業所向け医療サービスの提供
従業員数
140名
資本金
10億69百万円(資本準備金含む)
平均年齢
35.6歳
インタビュー
カルチャー
創業当初から一貫して「事業づくりは人がすべて」という考え方で、仲間を大事にする文化を作ってきました。そして、それを体現するために3つのValueを掲げています。 1|WINWINWIN !! 介護スタッフも、利用者も、利用者のご家族も、医師も、国も、自治体も、ドクターメイトに関わった人みんなが喜ぶ仕組みを考えて実現します。 2|信頼のシナプスをつなぐ !! 我々は個々の力ではなく、頼り・頼られる組織文化で、チームで力を発揮し、成果を上げていきます。 3|楽しみのレセプターを最大にする !! 成果を出すには「楽しむ」こと!楽しみへの感受性(受容体=レセプタ)を最大にして、何事にも楽しみを見出していく姿勢が重要です。 「速く行きたければ一人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け!」 私たちのミッションを実現するためにはみんなで力を合わせることが大事であると考え、行動しています。 喜怒哀楽を共有できる交流イベントなどを随時設けながら、チームの生産性を高める働き方や信頼を構築する交流にも力を入れています。
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