★正社員募集★【グループホーム】神奈川県川崎市麻生区のグループホーム/ケアマネージャー
株式会社SOYOKAZE Staff Company掲載予定期間: 2024/10/05 (土) ~ 2030/12/31 (火)
掲載予定期間: 2024/10/05 (土) ~ 2030/12/31 (火)
募集
仕事内容
神奈川県川崎市麻生区にある介護施設 【かわさき柿生グループホームそよ風】にて 『ケアマネージャー』を募集します! 閑静な住宅街の中にあるグループホームです。 スタッフはほとんどが女性で、 50代のスタッフが中心となって活躍しています。 残業時間はありません! お料理はすべて手作り。 レシピもスタッフさんたちで考えています。 そこまで難しいものはありませんので、 お料理に抵抗がない方であれば問題ありません。 入社後は先輩スタッフが各シフトごとに何回かついて指導します。 【定員】18名(1ユニット9名×2) 【要介護度】2.2程度 【夜勤体制】各ユニット1名(計2名) □□働きやすさに自信あり!□□ ■年間休暇124日! ■残業少なめ! ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり(勤続3年以上〜) など --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ★介護施設での計画作成担当 ・ケアプラン(サービス計画書)の作成 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・ご家族や関係機関との連絡や調整 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般)など 【1日のスケジュール例】 ■08:30 夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00 事務仕事(電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成) ■12:00 昼食 ■13:00 入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00 担当者会議(看護師や介護職の担当者同席) ■16:00 事務処理(ケア記録記入、ケアプランの見直し) ■16:00 ミーティング ■17:30 業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】238,000円〜258,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) ※夜勤を行った場合は別途夜勤手当支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 計画作成担当者:平均13万(63名平均・最高額43万円) ※2024年6月支給実績 月給 238,000円〜 【月給】238,000円〜258,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) ※夜勤を行った場合は別途夜勤手当支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 計画作成担当者:平均13万(63名平均・最高額43万円) ※2024年6月支給実績
働き方
勤務地
神奈川県川崎市麻生区上麻生7-40-4 柿生駅
雇用形態
正社員
給与
月給 238,000円〜
勤務時間
9時00分 - 18時00分 【シフト制】 9:00〜18:00 ◆介護業務あり(夜勤あり) ・7:00〜19:00の中での8時間 ・16:00〜翌9:00 ※休憩60分 ※勤務時間は若干異なる場合もあります※深夜勤務あり 【休日休暇】 ■年間休暇124日! (年間休日107日+リフレッシュ休暇17日※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動) ■有給休暇(法定通り)
待遇・福利厚生
制服貸与あり 各種手当あり 車通勤可 昇給あり 交通費支給(規定あり) 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり(勤続3年以上〜) など
応募条件
応募資格
高校生不可 【下記いずれかの資格をお持ちの方】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 年齢制限あり (?59歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため
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