【東京/第二新卒歓迎】法人営業※金属製品担当/年間休日125日/残業10h程度
旭日産業株式会社更新日: 2024/10/03 掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
募集
仕事内容
◆職務概要:商社として非鉄金属製品や金属原料を中心に取扱う当部署にて法人営業をお任せします。 ◆取扱い製品:非鉄金属製品や金属原料、金属化合物が中心になります。 ◇詳細URL:https://www.asahi-san.co.jp/product ※ページの構造上、他部署にて取扱っている商材も表示されます。 ◆顧客:主に伸銅品、電気電子部品、プリント基板業界になります。まずは国内取引先を中心に担当いただきます ◆担当顧客:顧客群によって異なりますが5社〜30社程度ご担当頂きます。エリアとしては東日本を中心にご担当いただきます。また、当面は既存顧客をメインに担当いただきます。 ◆予算:担当顧客の受注実績を考慮して予算設定を行います。月単位での営業活動になりますが評価の際は年単位で判断するため、無理なく計画的な営業活動が可能です。 ◆環境:企業成長と社員成長を同軸で考えており、成長できる環境があります。特に福利厚生の充実や成果とプロセスの双方を評価する組織運営をしております。 ◇残業:数年前より働き方改革を行い、フレックス制導入や役割の分担化、効率的な担当顧客選定などをしました。その結果、残業10h程度を実現、維持しております。 ◇出張:担当顧客により異なりますが月に1~2回、日帰りもしくは1泊2日程度の国内出張が発生致します。 ◆キャリアパス:営業実績やプロセス実績によりますが30代前半で主任〜係長へと昇進をすることも可能です。(管理職ではないため、ポジション枠数制限はございません)
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本石町1-1-6 勤務地最寄駅:東京メトロ 半蔵門線線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 480万円〜530万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜290,000円 その他固定手当/月:21,000円 <月給> 281,000円〜311,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(2020年4月 3.87%) ■賞与:年2回(2020年実績 5.00ヶ月) ■モデル年収:30歳:500〜560万円、35歳:600万〜650万、39歳:700万〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:6:00〜10:00、15:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:45
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業10h程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日(日曜と重なる場合は翌日)、夏季・年末年始休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限は応相談 住宅手当:住宅手当有(条件に応じて月額支給) 寮社宅:借り上げ社宅制度有り 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTでご経験を積んでいっていただきます。 研修プロセスは約半年〜1年程度を想定しており、製品理解や応用、企業間アライアンスなど様々なパターンをOJT方式で行います。 <その他補足> ベネフィットステーション:全国提携の宿泊施設、会員制スポーツクラブ、テーマパーク、語学スクール、飲食店、ライフケア施設等が特別料金で利用ができる制度です。 社員持株制度 貸付金制度
応募条件
応募資格
■必須条件: ・法人営業のご経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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