【大阪/東成区】商品開発(エクステリア)◆責任者候補/年休120日/屋外空間のプロフェッショナル集団
株式会社土新建材更新日: 2024/10/03 掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
募集
仕事内容
〜屋外空間のプロフェッショナル集団!売上高を毎年更新中◎平均年齢30歳前半の少数精鋭起業/年休120日/土日祝休/働きやすさ抜群〜 ■業務概要: 「ソト」で過ごす時間をもっと楽しく快適にする為の《住宅の外構エクステリア商材》商品開発業務をお任せ致します。 ■商材例: エコモックフェンス・デッキなど(木粉とプラスチック廃材を混合して製造した環境配慮型の新素材) ■業務詳細 ・商品コンセプト策定(設計担当者として企画・デザイン担当者も行い、営業担当との議論に参画) ・商品コンセプトに基づく構造・仕様検討〜図面作成(所属グループメンバーと協力・分業) ・図面に基づく試作検証(耐久性や安全性、施工性の確認)及びコスト試算 ・構造/仕様・コスト・生産スケジュール等、関連部署含めての議論/調整及び開発会議提案 ・仕様確定後、量産試作品での最終検証〜量産引継ぎ ・市場要望を受けての改良設計 ■商品について: 開発した商品は弊社のECサイトを活用し、建設会社や個人のお客様向けに販売します。 ■組織構成: 配属予定部署は20名の社員が在籍しております。うち10名は正社員、その他10名がパートとして事務作業をお任せしています。 ■当社の強み: 当社の平均年齢は30歳前半と若く活気のある社員が活躍しています。若い少数精鋭のチームだからこそ、お客様のニーズや環境に沿ったこれまでにない新しい商品の開発・販売に繋がり、反響は好調・売上高も毎年更新しています。 今後は更なる事業の拡大・商品の開発を目指して、本チームを引っ張る責任者候補の採用し、会社全体を強化していきます。 ■当社について: ◇当社は公共事業から施設まで様々な外周り工事全般を行う「基礎・外構工事業」、住宅外構エクステリア商材の開発、販売を行う「エコモックシリーズ事業」、再生木材を使ったウッドデッキ、ルーバー、浮床システムの施工を行う「浮床・デッキ・ルーバー事業」の3事業を行っています。 ◇コロナ禍の中でも影響を受けることなく着実に事業成長を継続し、今期売上高は20億円を見込んでいるなど、安定性・成長性は抜群です。 ◇屋外空間のプロフェッショナル集団として「ソト環境空間創造」を掲げ、 笑顔で快適に過ごせる空間づくりを目指し、更なる成長を目指します。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市東成区深江南2-20-16 勤務地最寄駅:地下鉄千日前線/新深江駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 固定残業代制 ※超過分別途支給 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜250,000円 固定残業手当/月:60,000円〜70,000円(固定残業時間28時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円〜320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年3回(夏、冬 +決算賞与 ※決算賞与は業績によります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月30時間ほど
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:土・日・祝日 ■休暇:年休120日
特徴
年間休日120日以上
転勤なし(勤務地限定)
退職金制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:支給対象は、在職2年以上の方が対象となります。 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可)
応募条件
応募資格
■必須: ・CADの利用経験のある方(AutoCAD) 下記いずれかに該当する方 ・プロダクトデザインのご経験をお持ちの方 ・何かしらの商品開発経験をお持ちの方 ■歓迎: ・美術系・工業系の大学卒の方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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