【宮崎】上流エンジニア◆企画・要件定義のみ◆自社パッケージ/大手企業と取引多数◆富士通G/在宅メイン
株式会社ペルテ更新日: 2024/10/03 掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
募集
仕事内容
2021年に富士通Gに参画!保険業界のパッケージソフトで業界をけん引! 保険業界に特化した自社パッケージソフトウェアの企画・製造・販売に強みを持つ同社と早期保険DXサービスの実現を目指す富士通Gがタッグを組みます!お客様への提案から要件定義までを実施、またベースの製品企画にも携わることができます。 業務内容: ◇同社の主力システムである、保険会社運営支援システムと機関代理店業務システムを中心にご担当いただきます。 ・パッケージの導入企業への提案、コンサル、要件定義 ・パッケージそのものの企画、業務要件の整理 ・入社直後は出社中心で勤務していただきますが、慣れた後はリモートワーク中心での勤務ができます。 【具体的には】 パッケージの企画、開発、導入支援 ・パッケージの製品企画、要件定義、設計 ・Fit&Gapを含む導入支援 ・お客様への提案活動支援 製品企画に基づき、当社業務パッケージのエンハンス開発を推進頂きます。また競合他社製品に対する当社製品の強み、弱みを調査し、各種商談を支援。パッケージの導入にあたっては、顧客の課題および問題に対して、リーダ指示のもとシステムの企画提案・構築を通して課題解決頂きます。保険業界の業務知識、顧客業務の理解を通じて、カスタマーサービスグループ、ソフトウェア開発グループと密に連携/協力しあい、Fit&Gapを中心としたプロジェクトの推進をお願いいたします。 ■やりがい 当社はパッケージの企画・開発から導入・保守まで行っており、基幹システムの全てを自社開発によって提供しています。システムの開発だけでなく、お客様への提案や仕様調整など幅広い業務・作業を担当できることが、自社開発ならではの醍醐味です。 ■社内の雰囲気 ベンチャーのように小回りが利き、スピード感があります。また若手でも手を挙げれば裁量のある仕事を任せてもらえる環境です。 ■戦力と市場性 企業の戦略としては、年商10億円以上企業をターゲットとしており、今年でも内諾企業様含め、3社とお取引する予定です。 現状は引き合いも多く、新規クライアント案件も多く受け付けております。 また、他パッケージ会社と比べ、保険の種類によって対応できない保険も網羅的にカバーし、国内のレガシーな保険に対してプロダクトで市場獲得しております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 富士通 Miyazaki Hub 住所:宮崎県宮崎市錦町1-10 宮崎グリーンスフィア壱番館5階 勤務地最寄駅:JR線/宮崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜350,000円 <月給> 300,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・スキル、前職の給与を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土曜日・日曜日)祝日、年末年始、設立記念日、夏季休暇、有給休暇、未就学児童看護休暇、育児休職制度、介護休職制度他
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 教育制度 : OJT研修、e-ラーニング研修 自己啓発助成制度: 各種IT関連資格、その他業務上有益と認めた資格への受験料補助、奨励金の支給 <その他補足> 社会保険完備、労災上乗せ補償、通勤手当、スマートワーキング手当 時短勤務制度あり(育児時短勤務、介護時短勤務)
応募条件
応募資格
■必須条件: 業務システムでの企画や要件定義の経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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