【群馬】制御・電気系エンジニア(PLC、インバータ、メカトロニクス・ソフトウェア設計)/東証プライム

株式会社IHI原動機

更新日: 2024/09/30

掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)

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仕事内容

■業務内容: ・舶用推進システムの開発、制御仕様書、プログラムの作成 ・舶用推進システム全般、可能な範囲で各業務(機械系、制御・電気系)。 ・採用時の想定ポジション:スタッフ OJTによる教育 ・入社直後に任せる業務:本人のレベルによるが、できるなら開発担当として活躍頂く。 ・半年〜1年後の業務イメージ:推進システムの開発担当、又はリーダー ■仕事の進め方: 【関わる部門】 ・舶用事業部:営業、システム設計、技術サポート、ライフサイクルビジネス(アフタサービス) ・技術センター:E&E技術部 ・生産センター:品質管理、組立、生産企画、物流、機械 【体制】 技術センター→商品開発部→推進システム開発グループ LM(部長)→DM(次長)→MG(課長)→SM(主査)、SA(課長補佐) → S(スタッフ) 【担当案件数】  一人で大体1〜2件の開発案件+標準化業務を行う。また、スポットで引合・受注・アフタサービスの設計業務依頼あり。 【働くスタイル】  スケジュールを決めて自己管理、週次報告、1ヶ月に1回の開発進捗報告、日ごろのコミュニケーションによる進捗管理。 【使用ツール例】  AutoCAD、PLC、C言語、Python、MATLAB/Simulink、他 ■キャリアパス: ・管理職昇格はローテーションによる3部門経験の条件あり。中途採用者も例に漏れず。 ・意欲があり成果を出している優秀者の特例昇格あり。 ・実力があれば30代で管理職になることは十分に可能。 ■ポジションの魅力: 舶用業界の最先端の取り組みとなり、下記が考えられる 革新技術の最前線:最新の技術と研究を融合させ、船舶業界の進化をリードできる。 環境貢献:持続可能な海洋技術の開発を通じて、環境に優しい未来の実現に貢献できる。 成長と挑戦:高度な専門知識と経験を積むことで、個人のスキルアップとキャリアの成長が期待できる。 多様なプロジェクト:多岐にわたるプロジェクトに参加することで、幅広い経験を積むことができる。 チームワーク:専門知識を持つ多様なメンバーと協力し合いながら、大規模なプロジェクトを成功させる達成感を味わえる。 ■出張について: ・国内出張:あり(月2回程度、東京近郊) ・海外出張(ヨーロッパ、中国):あり 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 太田工場 住所:群馬県太田市西新町125-1 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/細谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜850万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,360円〜473,280円/月20日間勤務想定 <想定月額> 252,360円〜473,280円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は賞与、時間外手当(20時間)を含む金額です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※前年度実績4.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ・残業時間:月30H

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇22日〜44日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・GW、夏季休暇(7月下旬〜8月上旬)、年末年始休暇(12/28〜1/5)、有給休暇(初年度22日※最大44日まで保有可)

特徴

年間休日120日以上

産休・育休取得実績あり

第二新卒歓迎

退職金制度

社宅・家賃補助制度

固定給25万円以上

40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費補助手当※実費支給 家族手当:子供手当 寮社宅:独身借上社宅(〜35歳)、新婚・転勤者向け借上社宅 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 <選択定年>60〜65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> TOEIC(R)テスト試験は希望すれば年に1回会社負担で受験可能 <その他補足> ■資格手当、財形貯蓄制度、IHI従業員持株会 ■妊娠・出産・育児・介護に関する諸制度 ■会社給食(本社:個人負担280円〜、工場:社員食堂あり) ■IHIグループ健保直営保養所(蓼科高原・伊豆高原)、体育館、グラウンドなど ■労働組合あり ■企業型確定拠出年金あり

応募条件

応募資格

■必須条件: ・PCスキル ・プログラム作成、プログラム仕様書作成スキル ■歓迎条件: ・MATLAB/Simulink ・VBA、C、C++、Python、その他高級言語 ・PLC(ハードウェア設計/ソフトウェア設計) ・電験三種 <語学力> 歓迎条件:英語中級、英語初級 <語学補足> 海外メーカとの調整

よくある質問

Q株式会社IHI原動機に転職したい場合、直接応募と転職エージェントを使うのとどちらがいいですか?

中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。

もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。

Q株式会社IHI原動機が募集している他の求人案件は何件ですか?
株式会社IHI原動機が募集している他の求人案件は現在17件です。
Q株式会社IHI原動機の平均年収はいくらですか?(機械設計職の場合)
株式会社IHI原動機の平均年収は、444万円〜910万円です。 職種:機械設計

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勤務地

神奈川県川崎市川崎区

年収

400万円~700万円

業種職種

システムインテグレータ ITアウトソーシング 制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連) その他アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア

組込み系のプロジェクトから、車載関連、半導体関連、モバイル関連機器のファームウェアの開発をお任せします。要求分析、要件定義、設計から開発、評価業務まで幅広く携わることが可能。6割が車載関連プロジェクトです。 ★大手企業との取引が8割! 誰もが知っている大手自動車メーカーや、半導体製造メーカーとの直接取引が多数!大規模プロジェクトが中心です。そのため、要求定義などの上流工程から参画できる案件が多いことも特徴です。 ★アサインは希望を極力考慮します 過去には、検証から開発へスキルチェンジしたエンジニアもおり、希望をしっかりとヒアリングした上で、案件をお任せしていきます。 ■エンジンECU開発 概要 :車載エンジンECUの開発 開発言語:C言語 担当工程:基本設計~開発~結合評価まで 参画規模:10名 参画期間:1モデル3年~ ■車載電動パワーステアリング開発 概要 :電動パワーステアリングECUの開発 開発言語:C言語 開発環境:モデルベース開発 担当工程:基本設計~開発~結合評価まで 参画規模:10名 参画期間:1モデル3年~ ■車載メータ開発 概要 :メータECUの開発(制御部、表示部) 開発言語:C言語 担当工程:基本設計~開発~結合評価まで 参画規模:30名 参画期間:1モデル3年~ ■ドライブレコーダ開発 概要 :ドライブレコーダアプリの開発 開発言語:Java、C言語 開発環境:Android、Linux 担当工程:基本設計~開発~結合評価まで 参画規模:10名 参画期間:2年~ <注目ポイント1> 最大手・最上流のプロダクトを扱える環境 携わる案件のうち、8割が大手メーカーの製品開発プロジェクト。 そのため、自らが手掛けた製品をリリース後に目にする機会も多く、 やりがいや大きな達成感を実感していただけます。 人々の生活に必要不可欠な製品の開発に携わることで、 モノづくりの醍醐味を味わえるポジションです。 特に当社では現在、組込み開発の中でもコア技術と位置付けされている 車載システム(エンジンECU)プロジェクトも多数手がけており、 組込みエンジニアとして最先端のモノづくりを楽しめる環境を整えています。 <注目ポイント2> エンジニアが安心して活躍できる、魅力的な待遇・制度 ■年間休日123日&有給休暇消化率74% ■柔軟に働けるフレックスタイム制 ■住宅手当(首都圏:1万8000円、その他1万5000円/月) ■確定拠出年金制度(会社拠出有/月1万1000円~) ■株式給付信託(従業員向けインセンティブ制度) ■家族手当(扶養手当あり) ■結婚祝い金 、出産祝い金支給 ■同好会(関東/ランニング同好会、山部、フットサル同好会、バスケット同好会、ゴルフ同好会) ■DITフォーラム(毎年、東京・大阪にて全社員参加のパーティを開催) ■BBQパーティ&梨狩り ■社友会イベント・キックオフ・新年会・忘年会(各カンパニーごとに実施) エンジニアが腰を据えて活躍できるよう、サポート面も充実させています! 【入社後の成長サポート】 ≪キャリア形成研修≫ ・初級リーダー研修(入社5年目以上) 年次ごとにエンジニアとしてのキャリア形成を行う上で、適宜研修を実施しています。 ≪IT技術者研修≫ ・ITスキル研修 ・ヒューマンスキルリテラシー研修 ・管理者研修 外部研修カリキュラムによる選択型の研修をカンパニーごとに実施します。その他、会社側から申請が認められた外部研修に関しては、会社の費用負担で研修を受講することも可能です!

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【群馬】制御・電気系エンジニア(PLC、インバータ、メカトロニクス・ソフトウェア設計)/東証プライム

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