【豊田市】総務(マネジメントクラス)年収600万円〜/土日休/月残業10H程/フレックス
株式会社陣内工業所更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
【トヨタ自動車創業より続く関係性で安定性◎/受動的な総務ではなく戦略的、能動的に働ける/年収600万円〜/土日休/月残業10H程/フレックス】 ■業務内容: ・総務部員として、総務業務全般をお任せします。 ・昨今、「戦略総務」という言葉もあるように、定型化した業務を受動的に行うのみではなく、企業が抱えている課題を解決するために、総務が主体となって自社の課題を分析し、業務効率化や社内の環境最適化のためのアクションを能動的に行うことをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・社内施設、設備、機器、備品管理 ・品質、環境、安全、衛生管理 ・セキュリティ ・社内行事管理 ・社外窓口(顧問、弁護士、行政書士等) ・CN、SDG'Sへの取り組み ■組織構成: ・部長(男性) ・IT関連:メンバークラス1名(男性) ・総務全般:メンバークラス2名(女性、男性) ■企業魅力: (1)トヨタGと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。 当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 (2)新規事業にも参入 新事業も積極的に取り組んでいます。(DX化や人事変革など)さまざまな事業を展開していて、「設備に関しては当社に依頼すれば解決できる」と評価されています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市御幸町6-28 勤務地最寄駅:名古屋鉄道三河線/上挙母駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,000円〜472,000円 <月給> 333,000円〜472,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(夏、冬、期末)※業績連動、平均5〜7か月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:8:00〜10:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※コアタイム:木曜日のみ適用■残業:月10H程■前年度有給休暇取得実績9.5日
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※1.5か月に1回ほど土日出勤有 ■年末年始(9日)、GW、夏季、特別休暇、休暇奨励日 ■振休、代休休暇制度 ■育児、介護休業制度、短時間勤務
特徴
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:給与所得として課税されない範囲にて全額支給します。 家族手当:福利厚生欄参照 寮社宅:独身寮1万円/月、社宅(家族用)2万円/月 社会保険:養老保険への加入制度有 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 60歳以上再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 教育は原則OJTにて行います。必要な資格を取得する際は、合格時に受験料を支給します(1回目のみ)。 ■その他制度: ・資格取得支援制度、研修支援制度 <その他補足> ■家族手当: 扶養1人目:10,000円、2〜4人目:5,000円(大学在学4年間は5,000円/月別途加算) ■資格手当 ・第一種衛生管理者:3,000円 ・建設業経理士2級:3,000円 ほか ■その他手当: ・技術資格手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、食事手当、非喫煙手当 ■その他福利厚生: ・永年勤続表彰、社員旅行、社員親睦会、健康診断(付加検診付)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・総務業務全般の経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件: ・第一種衛生管理者、第二種衛生管理者 ・フォークリフト免許
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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