【赤坂/未経験歓迎】正社員事務職(データ入力)◆年休123日◆完全週休二日制◆長期活躍する女性多数
株式会社エイブル更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
【正社員採用/年休123日/完全週休二日制(日曜+1日休み)/残業月20H以内/長期活躍する女性多数】 ■業務内容: エイブル本社管理部門にて、北海道から東海地区までの営業店全エリアの登録作業をメインで行っていただきます。 登録作業は、弊社で利用している専門のシステムへ、資料の内容を決まった箇所に打ち込んでいく作業なので、PC入力作業(タッチタイピング推奨)が出来れば問題ございません。 他にも入居者や営業店からの電話での問い合わせ対応(1日20〜30件程度)や郵送物の発送処理などもお願いします。 メールでいただく情報を元に、正しく入居者の方の情報をシステムに登録するだけではなく、各種申し込みの審査申し込みや、連絡など、幅広く対応いただきます。 また、立ち上がって3年目の部署のため、一緒に業務効率に向けて考え、動いてくださる、事務のスペシャリストを目指したい方是非応募ください! 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の魅力: 1968年に創業して以来、賃貸仲介サ−ビスを主たる事業とし、ご紹介件数は累計500万件に達しました。近年、賃貸不動産マーケットを取り巻く環境は、少子高齢化など世帯構造の変化や住宅の供給過剰など人々の住まいに対する価値観が高度化かつ多様化したことにより、大きく変化しております。当社では、その変化に対応し、「賃貸住宅」を通じて時代や環境に合ったサービスや、新たな価値観の創造により、より安心・快適で豊かな「くらし」を実現させていきたいと考えております。エイブルの名にふさわしい、皆様のお役に立てるNo.1企業を社員一丸となって目指してまいります。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区元赤坂1-5-5 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 310万円〜350万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):176,500円〜200,500円 固定残業手当/月:45,160円〜51,300円(固定残業時間33時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 221,660円〜251,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定 ※固定残業代33時間分を事務手当として支給 ■昇給:年1回(人事考課による) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 シフト制/日曜+1日※その他1日に関しては土曜または月曜で毎月入れ替え制 有給休暇(入社半年経過後10日〜20日)、慶弔休暇、産休・育児休暇(入社1年経過後、取得可能)、介護休暇、年末年始休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
第二新卒歓迎
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万3000円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:正社員勤続3年経過後 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、資格取得支援制度 <その他補足> 年次有給(入社半年経過後10日付与~最高20日) 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇(入社1年経過後、取得可能) 資格手当 各種保険(社会・厚生・労災・雇用)完備
応募条件
応募資格
■必須条件: ・PCへの入力作業(タッチタイピングが出来るレベル)が可能な方 ・当事者意識を持って動くことのできる方 ・業務に取り組むだけでなく改善なども含めて取り組んでいただけるようなやる気のある方 【歓迎要件】 ※下記条件に当てはまらない方でも問題ございません。 ・不動産会社での勤務経験がある方・宅地建物取引士 保有者
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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