【赤坂】営業事務(問い合わせ対応・一般事務)◆正社員◆残業月20H◆キャリアチェンジ歓迎
株式会社エイブル更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
【事務職へのキャリアチェンジ歓迎/正社員採用/完全週休二日制/残業月20H】 株式会社エイブルの引越事業本部での事務全般のお仕事になります。 ■業務概要 ・問合せ対応業務 全般(利用者からの問合せ・連絡対応、提携事業者の問合せ・連絡対応)) ・経理業務 全般(精算業務全般(支払申請・請求書管理・入金管理等)) ・総務業務 全般(総務業務全般(稟議書作成、契約書管理、稟議書管理等)) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: ・自部署のチームメンバーのみならず、他部門とも連携して業務を行って頂きます。 ・個人の利用者や提携事業者からの問合せ対応もお願い致します。営業職の方のサポートや、人とコミュニケーションを取りながら、お仕事を進めていただくポジションです。 ■働き方について: ・残業は月20時間程度です。シフト制ですが土日のお休みを取ることも可能です。 ・産休育休取得実績も豊富で多くの女性がライフイベントと仕事を両立しています。復帰後の時短制度も整っており、お子様との時間を大切にしながら働くことができます。 ■当社の魅力: 社宅管理事務代行事業をスタートをしてまだ4年目の同社。エイブル直営店、加盟店のネットワークを活かし、お部屋探しの面では強みを発揮しています。エイブルの営業店出身のベテラン社員も在籍しているので仲介経験やノウハウを活かしながら様々な観点から法人顧客へアドバイスをさせていただいたりなど、“お客さまのために”をモットーに事業を行っています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区元赤坂1-5-5 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 320万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):158,000円〜205,500円 その他固定手当/月:25,000円 固定残業手当/月:46,820円〜58,970円(固定残業時間33時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 229,820円〜289,470円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定 ※固定残業代33時間分を事務手当として支給 ■昇給:年1回(人事考課による) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜18:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※年変形で30分〜60分の時間差勤務有
休日
完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 シフト制(週5勤務)、有給休暇(入社半年経過後10日〜20日)、慶弔休暇、産休・育児休暇(入社1年経過後、取得可能)、介護休暇、年末年始休暇
特徴
完全週休2日制
第二新卒歓迎
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万3,000円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:正社員勤続3年経過後 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、資格取得支援制度 <その他補足> 年次有給(入社半年経過後10日付与~最高20日) 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇(入社1年経過後、取得可能) 資格手当 各種保険(社会・厚生・労災・雇用)完備
応募条件
応募資格
■必要スキル・経験 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方や、人とコミュニケーションをとって業務を進めたご経験のある方 ・パソコンの基本操作ができる方 ■歓迎スキル・経験 ・コールセンターやオンラインでの接客経験がある方 ・CSや営業企画の業務フローや体制構築、実務経験のある方 ・事務のご経験がある方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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