【埼玉】加工スタッフ<未経験歓迎>◆大手メーカーと安定取引◎ガンドリルマシン専業メーカー/正社員
ミロク機械株式会社更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
〜設立53年、稀少なガンドリルマシン専業メーカー/競合優位性の高い商材/トヨタ自動車や川崎重工など大手メーカーと安定した引き合いあり◎/未経験歓迎/正社員/残業月平均10時間/安定就業が叶う◎〜 ■業務内容: ・特殊精密深孔加工(ガンドリルマシンで自動車部品、工業用鉄骨、パイプへ等各種金属に深孔加工) ・加工品の配達(社用車を使用) ・事務作業(書類作成が若干あります) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴: ・ガンドリルを使って穴をあける工作員のポジションです。 ・作業自体は難しくなく、反復作業になります。 ・工場での勤務が基本ですが、時々配送業務があります。 ※事務の方は別にいます。 ■組織構成: 工場9名、年齢層:30〜60代 ※工場としては、「自動車専門」等の工場ではなく、全体的な業界の部品の作業を行います。 ■当社の強み: ・当社は非常に専門性が高いガンドリルを扱っており、日本国内で当社しか扱っていない特殊機も取り扱っていることから、安定して大手自動車メーカー、部品メーカー、鉄工所等から受注を実現しています。また、当社は1度受注をすることで安定して消耗品である工具の引き合いがあることから、非常に安定して売上を実現しています。 ・当社が非常に特殊なガンドリル(工作機械)を製造していることもあり、日系企業の海外進出時に安定して引き合いを受けており、同社の工作機械の販売が進んでいることで消耗品である工具の売上も伸びています。 ・自動車工業、航空機工業、油圧機器工業や金型工業等多くの業界で稼動し、業績も順調でシェアトップクラスです。取引先も有名メーカーが多いです。 ■取引先: 本田技研工業(株)、三菱自動車工業(株)、川崎重工業(株)、キヤノン(株)、トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、スズキ(株)、いすゞ自動車(株)等と取引があります。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 三郷工場 住所:埼玉県三郷市高州2丁目96-1 勤務地最寄駅:JR線/金町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円〜250,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 200,000円〜260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験などを考慮し、決定します。 ■固定手当:住宅手当 ■昇給:年1回※1月あたり3,000円〜8,200円(前年度実績) ■賞与:年2回※4.50ヶ月分(前年度実績) ※昇給・賞与については、企業業績・個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:10〜17:10 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均10時間
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ■日曜、祝日※土曜日出勤は年6回程度 ■夏季休暇(4日)、年末年始(12/29〜1/4) ※当社カレンダーによる
特徴
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 家族手当:配偶者1万円、子供1人5千円※2人以降3千円/1人 住宅手当:10,000円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤務3年以上で適用 <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで)/勤務延長なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 業界未経験の方でも丁寧にOJTベースで指導があります。 <その他補足> ■役職手当 ■退職金共済加入 ■育児休業(男女取得実績あり) ■企業年金基金(確定給付年金) ■無料駐車場あり ■職務給制度あり
応募条件
応募資格
〜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎〜 ■必須条件: 普通自動車免許(AT限定可) <年齢制限> 36歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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