【東京】建築事業部長候補※事業拡大につき各建設業種毎に募集中/土日祝休み/残業ほぼ無し
日本興志株式会社更新日: 2024/10/01 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
〜年齢・性別を問わず20代〜40代の若手メンバーが活躍中!数年後には本気で上場を目指しています! ■採用背景: この度は既存の事業の強化はもちろんですが、新たな建設業種の事業部を増設することで事業拡大を図ります。そのために経験豊富な幹部(事業部長)候補を採用したいと考えています。これまで組織のマネジメントを経験されてきた方はもちろん、意欲があるにも関わらずマネジメントチャンスに恵まれなかった方も、ぜひとも当社で大いに手腕を発揮いただきたいと思います。 ■業務内容: 事業責任者としてご活躍いただきます。 ・事業戦略の策定、組織戦略の策定(代表とともに) ・事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル、仕組み化 ・事業開発・事業管理全般 ・次世代リーダーの育成 ■案件について: ・RC造やS造のマンション、オフィスビル、商業ビル、学校、公共施設、再開発案件などの新築工事及び大規模改修工事 ※案件は東京がメインであり、それ以外は神奈川・埼玉がまれにある程度 ■組織について: 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。だからこそ、現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。平均年齢は30代と業界としてはかなり若くフィジカルの強さやフットワークの軽さに定評があります。もちろんそれ以外にも10台〜70代のベテランまで幅広い年代が活躍しています。 ■就業環境について: 年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)で残業も月平均25時間~30時間程度となっております。このようにワークライフバランスを大切に出来る働き方が実現できる背景としては、定時内に終えることが会社の基本方針となっており、勤退管理の徹底や、現場の人員補充を行ったり、会議日数の削減や短縮を行ったりといった取り組みも実施中していることが挙げられます。 また、裁量を持って働けるようにkintoneでの現場情報/職人情報の管理、文書管理システムにて見積や注文書の管理、Googleスプレッドシートの運用など業務効率化ツールの導入も行っております。。加えて、事務業務のアシスタント、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯の支給もございます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館B-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 板橋営業所 住所:東京都板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅: 東武東上線線/ ときわ台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜960万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜800,000円 <月給> 500,000円〜800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します ※会社業績により、賞与を支給します ■賞与:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。 ■昇給:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 基本的に残業は無し(緊急性がありやむを得ない場合を除く)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※現場次第で土日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 定年後も雇用形態等を相談の上、健康であれば就労相談 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■人事評価制度(当社独自の等級評価制度:年3回の評価でがんばりをしっかり給与へ反映) ■資格取得支援(建築施工管理技士、建築士の他、業務に役立つスキルアップのための資格取得を応援) <その他補足> ■出張手当 ■資格手当(各種資格手当あり) ■PTA手当(PTA役員に携わっている社員に支給) ■制服貸与 ■資格取得支援 ■各種慶弔金 ■社内行事(安全大会・特別安全衛生協議会・経営計画発表会) ■社員無料飲料自動販売機
応募条件
応募資格
■必須条件: ・事業戦略計画立案経験 ・事業開発経験 ■歓迎条件: ・マネジメント経験をお持ちの方 ・建築士1級・2級の資格をお持ちの方 ・施工管理技士1級・2級の資格をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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