【東京/週4リモート可】法務<大塚グループのヘルスケア食品メーカー>年休128日/家賃7割負担
イーエヌ大塚製薬株式会社更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
【在宅医療や高齢医療の製品領域で強み/契約法務・コンプライアンスなど将来の管理職候補として活躍】 ■職務内容: 以下の業務を行っていただきます。 ・国内外の各種契約書作成・審査・相談・交渉 ・社内コンプライアンス業務・リスクマネジメント ・紛争・トラブル・訴訟等の解決までの対応/外部弁護士等との連携 ・社員に対する社内法務教育・研修 ・社内稟議書等のチェック・社内規程管理 ・知財管理 ■当社特徴: 日本は、世界に誇る医療保険制度と医療技術と医薬品の進歩により、超高齢社会となりました。それにともない今後ますます増加する在宅医療や高齢者医療に対応するため、臨床栄養の分野でのParenteral Nutrition(静脈栄養)のみならず、経口摂取も含めたEnteral Nutrition(経腸栄養)の重要性がより認識されるようになってまいります。 この経腸栄養を通じて医療や健康に貢献する会社として「イーエヌ大塚製薬株式会社」は、2002年3月に、「大塚製薬株式会社」と「雪印乳業株式会社(現・雪印メグミルク株式会社)」そして「株式会社大塚製薬工場」の三社の出資により設立されました。 当社は、この三社が保有していた研究開発力、製造技術及び情報伝達力を活かし、経腸栄養剤である「ツインライン」「ラコール」「イノラス」、かむ力が弱くなった方向けの食事「あいーと」などの製品を通じて、多くの患者様の健康回復に貢献しております。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都千代田区神田小川町1-1 日幸神田ビル6階 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/淡路町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 443万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円〜410,500円 <月給> 263,000円〜410,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には残業代は含まれておりません ※前職給与・経験を考慮のうえ決定 ※別途住宅補助あり(家賃の70 %,上限あり)持ち家の場合住宅手当支給 ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(夏冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 有給休暇について 1〜6月入社:入社時に12日付与 7〜12月入社:入社時に6日付与 その後入社以降、最初の1月1日に12日付与。以後、勤続年数に応じて毎年1月1日に付与。
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:当社規定により、認定を受けた従業員に支給 寮社宅:詳細は「福利厚生その他」欄に記載 社会保険:・補足事項は特にございません 退職金制度:確定給付年金、確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心となります。その他に関しては不定期に実施する予定 <その他補足> 大塚グループ従業員持株会、財形貯蓄、自己啓発促進プログラム(費用補助) 寮社宅について:家賃の3割が個人負担となります。(独身者は家賃上限7万円まで、既婚者は家賃上限12万円まで。上限超過分は個人負担)但し、既婚者で配偶者が税法上の被扶養者でない場合は上記上限内の5割が個人負担となります。
応募条件
応募資格
■歓迎条件: ・医薬品、食品、化学工業、化粧品業界などの製造業、またはそれらの原料や添加物、化学系製品などの副資材の製造業にて法務実務経験のある方 ・上記関連する製品を取り扱う代理店等の法務実務経験のある方 ・その他、上記以外の製造業等で法務実務経験のある方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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