【尼崎】電気設計エンジニア(プラズマ装置)◆住友精密工業の子会社/ニッチトップメーカー
SPPテクノロジーズ株式会社更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
〜世界NO.1シェア住友精密工業の子会社/積極投資あり/転勤無・平均残業20H/有休を消化しやすい社風〜 ■職務内容: 同社の技術部において、半導体製造装置の電気制御設計・開発・改善改良業務をお任せします。 ※具体的には: <電気制御設計> ・SEMI/IEC/EN/UL等各種安全規格に適合した自動制御盤設計 ・PLCを主とした制御システムの構築とソフトウェア開発 <開発業務> ・プラズマ装置用高周波機器の選定、評価、改善 ・プラズマ発生源の開発、評価、改善 ■配属部署について: 技術部には現在44名が在籍しており、配属予定グループは7名で構成されております。 ■同社について: 同社は2011年10月、住友精密工業(株)とSPTS社(英)による合弁会社として誕生しました。MEMS用のSi加工装置(プラズマエッチング)だけでなく、パワー・通信・光デバイス用の各種エッチング装置および成膜装置を製造し、ニッチトップを目指しています。 また、2015年7月に子会社SPT Microtechnologies USA Inc.(米国サンノゼ市)を設立し、MEMSおよび半導体関連事業分野において、世界的な事業基盤を一層強固なものとし、より戦略的な事業展開に挑戦しています。 ■会社の魅力: ・当社独自のプラズマ加工技術を組み込んだMEMS・半導体製造装置の製造・販売を通じて近未来デジタル社会の実現に貢献中 ・シリコン深掘り分野では日本で最も長く歴史ある企業であり、当社シリコンエッチング装置はゆるぎのないデファクトスタンダード製品 ・大学・研究機関とのコラボレーションで世界初のユニークな技術発信、成長事業分野で海外展開も視野に新製品を開発中 ・垣根のないコミュニケーション溢れる職場環境で働きやすさと自己成長を支援 ・大企業ではできない幅広い担当業務から大きな視野を養い、まかされる仕事からやりがいを追求できます
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 尼崎事業所 住所:兵庫県尼崎市扶桑町1-10 勤務地最寄駅:JR線/尼崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 年収を18等分し、各3か月分を賞与として年2回支給。 <賃金内訳> 年額(基本給):5,500,000円〜8,000,000円 <月額> 305,555円〜444,444円(18分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はあくまで想定になります。ご応募いただいた方のご経歴・ご年齢なども鑑みて総合的な判断で決定致します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間:平均20時間程度
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜(祝日のある週は土曜出社の場合あり)年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など) ※但し、勤務地により休日の変更あり
特徴
年間休日120日以上
転勤なし(勤務地限定)
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTを行います。 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度など ■選べる福利厚生制度「カフェテリアプラン」 ■住友精密工業(株)敷地内、福利厚生施設の利用
応募条件
応募資格
■必須条件:下記3点を満たす方 ・CAD設計のご経験をお持ちの方 ・PLCもしくはPCのソフト設計のご経験をお持ちの方 ・基礎な英語ができる方(英語の書類を読んで理解できる程度) ■歓迎条件: ・機械図面の読解力をお持ちの方 ・SEMI-S2の知識 ・機械/低電圧指令の知識
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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