【宮崎】生産技術(制御設計)/静電チャックの設備自動化をお任せ/残業10h/第2新卒歓迎
株式会社クリエイティブテクノロジー更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
【完全週休二日制/年間休日126日/残業10時間程度/夜勤なし】 当社の主力製品である静電チャックの製作設備、検査設備の設計、製造、メンテナンス、改造、更新をお任せします。 ■主な業務内容: ・製造設備、検査設備の自動化に向けた設計/製造(シーケンス制御を含む) ・生産性向上に向けた設備の構築および改造 ・現在の自社生産体制に内在する問題点の把握と分析 ・各種シミュレーション 等 ■担当製品:静電チャック(半導体関連装置用の精密機械用部品) <静電チャックとは…> 静電気の力で物品を吸着・着脱できる機械。物品を運ぶ・固定する用途で使われます。金属板や布等を静電気の力で吸着させることが可能です。(素材: セラミック、カーボン、ステンレス、アルミ) ■就業環境: 専門の技術者だけでなく、異業種からの転職者も活躍しています。仕事上での相談、プライベートの話がしやすい環境です。 ■教育・研修体制: 業務技術に関しては現場実習を通じて習得していただきます。 また、状況に応じて外部セミナー等への参加の機会もあります。 実習/研修において、モノづくりに打ち込める環境を用意しています。 ■当社の特徴: ・企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で、「智・徳・体」の社是の基に、各個人がバランスのよいセンスを培い、顧客のニーズをきめ細かく理解し、満足することができる製品を提供し続けること、また、顧客への感謝の心と信頼を重んじることが何よりも大切であると考えています。 ・主要取引先は世界主要半導体メーカー及びFPDメーカーであり、企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で創造性溢れた「もの創り」を通して、社会に感動を与える製品を作り続けています。また、学歴、経歴よりも実力を重視しており、やる気がある方に対しては、海外への派遣も積極的に行っています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 宮崎工場 住所:宮崎県宮崎市清武町今泉丙1864-7/宮崎工場 勤務地最寄駅:JR日豊本線/清武駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 260,000円〜410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職を考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回※約3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、夏期休暇、年次有給休暇(初年度入社後6ヶ月より10日)、育児休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇など
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子ども手当(1人につき、月5千円支給) 住宅手当:住宅補助(条件による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修あり <その他補足> 【各種手当】 ・役職手当 ・子供手当(1人につき5000円/月) ・食事手当(1万円/月) 【休暇補足】顧客の要望に応じて土日出勤の可能性有。振休有。 【福利厚生】 ・育児休暇/介護休暇/特別休暇/慶弔休暇 ・社内部活動制度(一部拠点) ・住宅補助制度(条件による)等 ※転勤などで引越が必要となった際に適用となります。 ・昇給有り(年1回 4月) 【その他】 ・社会人馬術連盟所属企業 ・退職金制度有(退職金共済)
応募条件
応募資格
■必須条件: 生産技術もしくは機械設計経験 ■歓迎条件: 電気の知識お持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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