【西宮/転勤なし】分析業務/生産設備導入(再生ウエハ分析)※最先端の分析機器設備が充実/残業10h
六甲電子株式会社更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
〜コロナ禍でも今後の伸びが期待されている半導体業界/半導体ウエハの加工などで高度な技術を保有/大手顧客(三菱電機やリコーなど)からの信頼も厚く取引多数/事業拡大への増員募集〜 ■職務概要: 2024年新工場立上げ時、新設備機械・機器が多数導入し、導入前立会⇒立上げ・研修⇒操作手順書の作成⇒製造部への作業移管に携わってもらいます。 装置立上げ後は下記の業界最先端装置を駆使した分析業務、特に再生ウエハのパーティクル・金属汚染の分析業務に専念していただきます。 40台以上の設備を導入予定です。その設備の導入を中心となって担っていただく方の募集です。 ●新工場導入最先端分析機器: ・SiCウェーハの結晶欠陥 ・加工ダメージの非破壊検査Miller電子顕微鏡 ・SiCウェハ欠陥検査/レビュー装置 SICA88 ・表面粗さ・形状測定 白色干渉計 zygo ・平面度測定解析装置 Tropel ・サポート基板全自動貼り剥がし装置 ・光干渉式膜厚測定装置 SCREEN ・ウェハー表面検査装置・ICP-MAS Agilent ・全反射蛍光X線分析装置 TXRF3800 ■配属先: 製造部:生産設備技術課 社員2名 ■募集背景: 国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えてきています。そのため、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も見据えての増員採用を行っています。 ■同社の特徴:半導体製造工程の中で同社は、表面・裏面の精密研削・研磨加工、顧客の各工程で使われるモニターウエハの再生研磨加工、それに伴う化学処理や、金属汚染・パーティクル管理を行うRCA洗浄などを行います。また、サファイア・SiCウエハやMEMSウエハなどの特殊ウエハの各種加工・洗浄処理も行っています。 半導体の研削・研磨を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な納品研削・研磨可能な事が強みです。特に研削・研磨両方の必要がある、重工業系製品向けの半導体には強みがあります。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県西宮市中島町8-5 勤務地最寄駅:JR東海道本線/甲子園口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜 その他固定手当/月:25,000円〜 <月給> 225,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・住宅手当を全従業員に25,000円支給 ・賞与:年2回 ・モデル年収:35歳/月給244,200円(住宅手当含む)、45歳/月給287,900円(住宅手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均10時間
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 GW、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇など
特徴
完全週休2日制
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費全額支給 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:全従業員に25,000円支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用あり(能力に応じて決定) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 3〜4ヶ月の現場研修あり <その他補足> ■慶弔見舞金 ■誕生日休暇制度 ■家族手当補足:配偶者10,000円、子供1人につき3,000円(扶養手当) ■出張:距離や日数に応じて日当支給
応募条件
応募資格
■必須条件: ・新工場での生産設備の導入・立上げ・製造部への作業移管・手順書作成に携わった方 ・ICP-MS:Inductively Coupled Plasma - Mass Spectrometryなどの各種質量分析機器の機器導入・立上げ・使用経験・分析方法の確立を行った方 ■歓迎条件: ・デバイスメーカー・半導体工場での上記経験者 ・TPM活動経験者 ・ロボット省人化設備導入・立上げ経験者
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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