【東京】「Luup」車両メンテ/オペレーションマネジメント※街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる
株式会社Luup更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか?/人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ/事業拡大期にジョイン!更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 ■組織とポジションについて: ・Luupのユーザー様に安全に快適に車両をライドいただけるよう、サービスレベルの維持・向上に日々チャレンジしています。その中で各エリア(東京・横浜・大阪・京都)での日々の車両の配置や充電などのメンテナンスを行い、リアルサービスを支える根幹の部分を担ってます。 ・関東エリアのオペレーションチームを率いて経験を積んでいただき、今後のサービス拡大の重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細: ◇オペレーション全般の設計・体制構築及び現場管理 ◇充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示 ◇オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ(車・バイク・自転車等)の調達及び維持管理(各種備品の在庫・発注管理業務等含む) ◇チームスタッフ(業務委託、インターン、アルバイト)の労務管理及び採用業務、勤怠管理、面接対応等 ◇定期的な現場稼働 ◇外部ベンダーマネジメント※複数会社との折衝・調整業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■仕事の魅力: ◇社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。 ◇責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができます。 ◇その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができます。 ◇組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができます。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 平和島 住所:東京都大田区平和島6-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 六本木 住所:東京都港区六本木2-2-6-103 勤務地最寄駅:六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 足立 住所:東京都足立区谷在家2-11-11 勤務地最寄駅:西新井大師西駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,217,600円〜6,700,800円 固定残業手当/月:149,200円〜191,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 584,000円〜750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与について応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏期休暇、年末年始休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 ■モバイル・PC支給 ■自社サービス利用補助 ■団体保険 ■ストックオプション
応募条件
応募資格
■必須条件:下記すべて満たす方 ・物流業界、倉庫管理業界、大型ホームセンター業界でのご経験 ・人員配置、役割分担、倉庫などの現場オペレーションの設計し、メンバーの指導改善をしていた経験 ・マネジメント経験(30名以上) ■歓迎条件: ・オペレーションを設計、分析し、実行に移した経験 ・業務オペレーションのコンサルティングの経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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