【兵庫/豊岡】品質管理 (キャスターなどのプラスチック製品)※第二新卒歓迎/事業安定性◎
信和化成株式会社更新日: 2024/09/23 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
◆生活に欠かせないローラー製造の品質管理/大手メーカーとの取引・ニーズのなくならない領域で安定性〇/未経験からスキルアップできる環境◆ ■業務内容: 豊岡工場にて、キャスターなどのプラスチック製品の品質管理業務を行っていただきます。 ・PDCAサイクルの管理/作業標準表作成/QC工程表作成 ・作業マニュアル作成/作業指示書作成 ・製品ごとの良品、不良品データ収集 ■やりがい: キャスターローラーは椅子/エレベーター・エスカレーターの内部/自動ドアのローラー/医療用ストレッチャーなど身近なところや、生活に欠かせないシーンで利用されており、人々の生活を支える製品製造に携わっていただけます。 ■組織構成: 品質管理部門は6名で構成されており、20代女性1名と40代がメインの組織です。豊岡工場は80名、大阪本社(営業と管理部門)は10名弱在籍しております。 ■教育体制: 入社後1か月程度かけて、原料混合/成形部門/金型部門/品質管理/出荷部門など、あらゆる仕事を1週間ごとのローテーションで経験し、基礎知識をつけていただくため、未経験からでも知識と経験を積んでいける環境です。 ■キャリアプラン: 部門間での異動はほぼなく、1つの部門で腰を据えて知識や技術を習得いただけます。将来的には後輩の育成などリーダーポジションとしてご活躍いただくことも可能です。 ■当社の特徴・魅力: 当社はキャスター、ベアリングローラーにおいて非常に付加価値の高い製品を製造しています。一部品でありますが、新幹線や首相官邸にも使用されていて、日本が誇るモノづくりや技術力を語る上で当社の商品はかかせない存在です。ショッピングモールなどのエレベーターやエスカレーターにも使用される為、建物が新設される限りニーズがなくなることはありません。また、風通しの良い社風も魅力のひとつであり、長く勤めることができる環境です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 信和化成株式会社 豊岡工場 住所:兵庫県豊岡市神美台28番 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜321,428円 <月給> 250,000円〜321,428円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験によって年収は変動します。 ■昇給:年1回(1,100円〜/月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均25時間
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※会社カレンダーにより祝日週は土曜出社あり GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与※1時間単位の取得可)
特徴
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月24,500円まで 家族手当:18歳未満の子ども5,000円/人 社会保険:各種社会保険完備、従業員簡易保険(会社全額負担の従業員保護保険)あり 厚生年金基金:同社規定により支給 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、社内検定制度 <その他補足> ■役職手当、技能手当、金型手当 ■退職金共済 ■社員旅行 ■育児休業(取得実績あり) ■食事補助 ■制服貸与
応募条件
応募資格
■必須要件: 工場での勤務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 品質管理の経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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