【埼玉県・草加】めっき・表面処理薬品技術員/22国に子会社を持つグローバル企業
サーテックMMCジャパン株式会社更新日: 2024/09/23 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
【表面処理薬品の製造販売を行っているドイツを本社に持つ外資系企業/めっき・表面処理のエキスパート職】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 具体的には、 ・ラボでのテスト(サンプル作製、トラブルシューティング、データ生成など) ・必要に応じて顧客訪問(技術レポート、製品紹介など) ※各拠点の営業から依頼があり月2,3回程出張があります。海外からのビジターのアテンドとして客先を訪問することも年に1,2回あります。 ・カスタマーサービス(ウェブ会議、電話、メールなど) ・海外パートナーとの技術情報交換 ※基本的にはお客様先からの不具合の相談に対し、どう対処するかをご提案します。 ※海外の技術担当とのメールでのやり取り、新製品の翻訳・新規資料作成で英語を使います。 ※力仕事が発生します。例えば、アルゴンガスの搬出搬入、20kg-25kgの製品からの小分け、廃液等の移動、出張先での建浴作業等 ■このポジションの魅力点 ・一度覚えると技術を求められる事が多い業界のため、即戦力で働くことが出来るスキルを身に付けることが出来ます。 ・同社は外資系ということもあり、日本だけでなく欧米の技術を身に付けることが出来ます。 ■同社の特徴: 同社は社員13人と少数の規模で事業を展開しております。東京、名古屋、神戸に販売拠点、また埼玉にテクニカルセンター(社員2名)を有しております。 ■同社の魅力: ・世界に展開するグローバル企業…サーテック・グループはドイツのベンスハイムを拠点とし22カ国に系列子会社を有しております。また20カ国以上の販売代理店でサーテック製品を供給しており、約500人がサーテック社にて雇用、年間売上は約19,000百万円以上を達成しております。 ・サーテック製品の強み…製品は一貫した品質体制で製造されており国際規格に適合しております。原材料の受け入れから製造工程、最終製品品質検査まで一括管理体制となっており、ISO 9001, OHSAS 18001, ISO14001の国際規格を取得しております。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 埼玉テクニカルセンター 住所:埼玉県草加市青柳1-5-41 2F 勤務地最寄駅:東武線/獨協大学前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 380万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):292,000円〜384,500円 <月給> 292,000円〜384,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与/ボーナス 年1回 ■昇給/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・完全週休2日制(土日休み)祝日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念日 ・育児休暇(取得実績あり)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
外資系企業
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限 月5万円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・SurTecグループ研修制度あり ・OJT <その他補足> ・各種社会保険完備 ・服装自由 ・時差出勤制度 ・退職金制度 ・SurTecグループ研修制度 ・健康診断(年1回)
応募条件
応募資格
■必要業務経験: ・ 化学関連、表面処理に関する技術、就学経験があれば尚可 ・ 英語での読み書きが必須、日常会話が出来れば尚可 ・ 薬品規制の知識、Reach,RoHs 等の知識があれば尚可 <語学補足> 英語での読み書きが必須、日常会話ができ、TOEIC400点以上あれば、尚可
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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