未経験歓迎【大阪/羽曳野・転勤なし】昇降機メンテナンス◆年休125日/直行直帰OK/残業10H程度

株式会社エーステック

更新日: 2024/09/23

掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)

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仕事内容

<未経験歓迎!活躍実績多数!/出張なし/年休125日/基本的に夜勤なし/残業10h程度で少なめ◎> <未経験でもご活躍実績多数!> 入社後は先輩社員に同行し、少しずつ業務を覚えていただきます。 3カ月〜半年ぐらいで独り立ちしていただく予定です。 ※基本的に社用車での直行直帰です 【変更の範囲:会社の定める業務】 ★エレベーター等の昇降機の保守点検業務をお任せします!★ ※昇降機とは…食品や段ボールを運ぶものから、自動車や大きな機械を運ぶものもあります ■業務詳細: <担当エリア> ・現場は主に大阪府 (一部奈良県) ・出張はありません ・1日に約5〜6件のお客様をご担当いただきます <現場> ・当社の製品を導入いただいているお客様や、一部請負として他社製品のメンテナンスも行います <作業スタイル> ・保守・点検は基本的に1名で集中して行います。大がかりな故障や修理が必要な際は複数名で行います ・お客様とのコミュニケーションに自信がある方も、ポテンシャルが発揮できます! ※独り立ちしてからは、緊急連絡があった際に現場へ急行する場合があります 24時間365日の待機当番は交代制で、3日間の当番が1カ月に1〜3回まわってきます →待機手当別途支給あり →修理が発生した場合は別途、修理手当が付きます ■配属先の組織構成:<ほとんどの社員が未経験からのスタート> ・大阪には2名(20・50代)のメンテナンス技術者が在籍中 ・過去の未経験者例:工場勤務・溶接・飲食系のサービス業など、幅広い業種から移籍されています ■会社の雰囲気・社風など: 職人気質、人懐っこい方…多様なメンバーが在籍しています ■特徴: ◎当社はエレベーター、小荷物専用昇降機、垂直搬送機など各種昇降機の設計・施工・据付・保守点検・修理・検査等の業務を一貫して行います。 ◎近畿圏内に約2000件のお客様と取引実績があり、継続的に仕事があります ◎1987年創立で、3年前に経営層が一新し、現在は新しいフェイズに入っています。 福利厚生や業務環境を整えるなど、社員さんが働きやすい会社へとアップデートし続けています! 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 大阪工場 住所:大阪府羽曳野市野60番地4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 ランク型賃金表を導入 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円 その他固定手当/月:23,000円〜237,500円 固定残業手当/月:30,025円〜63,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 223,025円〜470,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業:月平均10時間未満

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休暇: GW・夏季休暇・ 年末年始・ 慶弔休暇

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

退職金制度

40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限1ヵ月30,000円 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:建設業退職金共済、住友生命積立による退職金上乗せ <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <教育制度・資格補助補足> 資格取得制度 <その他補足> ・出張手当、時間外手当、有給休暇、慶弔見舞金制度、産前産後・育児休暇 ・社用車貸与で直行直帰OK ・制服貸与 ・24時間電話健康相談、介護相談ホットライン、セカンドオピニオンアレンジ、メンタルケアカウンセリング、生活習慣病サポート、がんと治療の両立支援、二次検診機関の手配・紹介 ・「健康宣言事業」認定企業 ・健康経営優良法人認定企業 ・建設業退職金共済加入

応募条件

応募資格

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ・機械にご興味お持ちの方大歓迎です! ■必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件:あれば尚可 ・昇降機のメンテナンス経験がある方

よくある質問

Q株式会社エーステックに転職したい場合、直接応募と転職エージェントを使うのとどちらがいいですか?

中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。

もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。

Q株式会社エーステックが募集している他の求人案件は何件ですか?
株式会社エーステックが募集している他の求人案件は現在5件です。
Q株式会社エーステックの平均年収はいくらですか?(設備設計・積算職の場合)
株式会社エーステックの平均年収は、325万円〜499万円です。 職種:設備設計・積算

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勤務地

大阪府大阪市中央区

年収

450万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 志向や経験に合わせて下記のいずれかの部署に配属され業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規事業 ・当社所有地でのリゾート開発、超高級住宅開発(行政とのヒアリング、調査、進捗管理) ・国、地方自治体、企業などによる大型提案コンペに向けた提案準備など ■オフィスビルの都市開発 ビル竣工後の地権者様との共同ビル運営に関する協議等のサポート(提案資料作成等) ■マンション用地開発 新規事業推進のための地権者様対応 ■マンション商品企画 分譲マンションの新商品企画における調査、立案、推進業務 ■マンションの市場調査 新規用地買収の価格調査、事業計画確定時(着工時)の価格調査、他社動向調査 ■マンション営業部 ・住宅ローンの手続き、書類管理(銀行とのやり取り等) ■マンション企画管理部 計数業務全般(損益集計、予算・決算資料作成、会議資料作成、会計報告資料作成等) ■注文住宅企画課 仲介会社からの土地情報の取りまとめ、周辺相場等の調査、購入金額の査定、社内決裁及びその準備等 ■内部監査 各事業部のリスクテーマに基づいたデータ分析(ルール運用の策定、現場ヒアリング等) 【担当者コメント】 同社は、大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力を生かして主力のビル賃貸は東京No.1の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇り、大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1、マンションリフォームは9年連続全国売上No.1の実績を誇ります。 今回、転勤はできないけれど、一般事務職ではもの足りない。責任と裁量をもって仕事をしたい。そんな方にぴったりの働き方が住友不動産の「業務職」を募集することとなりました。 街づくり・住まいづくりに興味がある方であれば、ポテンシャルに期待して採用しています。 20~30代の女性が多く活躍しており、このポジションは住友不動産ならではの未経験から始めることができます。 専門用語も多く慣れないうちは難しい部分もありますが、部署一体となり街づくり開発に励んでいる為、地道に粘り強く、自分の持ち味を活かしながら、街づくりに参加している実感を得ることもできます。 周囲の先輩によるフォローもあり、また規定のチェック項目も決まっている為、安心してお仕事をしていただける環境で挑戦していただける方を歓迎いたします。

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サムティプロパティマネジメント株式会社

勤務地

大阪府大阪市淀川区

年収

450万円~525万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社は、不動産ディベロッパーの東証プライム市場上場のグループ企業として、グループで手掛ける 不動産管理から他社・個人オーナーの様の物件も管理も手掛け、全国に357棟・14,076戸超えの物件を管理しています。 今回は《建築施工管理》として、現場常駐ではなく発注者側として、修繕工事の企画設計・コンサルティング・工事監理をお任せ致します。 主に賃貸マンションのリフォーム・分譲マンション・ビルの修繕工事における監理業務をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■原状回復工事及び工事監理 ■模様替え・リフォーム工事全般 ■デザインコンサルティング ■マンション・ビルの長期修繕計画 ■大規模改修工事のコンサルティング、大規模改修工事監理 ■特殊建築物調査報告書作成 【担当者コメント】 同ポジションでは発注者側の立場になりますので現場常駐はなく、工事監理がメインになりますのでオフィスワークもございます。 関西圏がメインにはなりますが、中国地方・九州・東海・関東など出張もございます。 働き方改革に力を入れておりますので、残業時間削減に取り組んでおり18時には自動でPCがシャットダウンされるようになっています。また時短勤務の導入や、テレワーク導入など働きやすい環境作りに日々取り組んでいる企業になります。

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社員の平均年齢

未経験歓迎【大阪/羽曳野・転勤なし】昇降機メンテナンス◆年休125日/直行直帰OK/残業10H程度

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