【愛知県瀬戸市】人事(採用担当)※賞与3回/手当充実/年休124日/残業少な目※
河村電器産業株式会社更新日: 2024/09/19 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
【全国規模の電設資材専業メーカー/国内トップシェア製品有/安定・堅実な電気業界/平均年齢40.3歳/既婚率55.4%/賞与3回(決算賞与含む)】 ■概要: 電設資材メーカーである当社の人事部の中での、採用業務をお任せします。ご経験や組織状況を考慮して、採用から業務をスタート頂きますが将来的には社内ローテーションもあり、人事として幅広いキャリアをご経験いただけます。 ■業務詳細: 採用業務について:中途・新卒など河村電器産業社の幅広い採用業務の企画〜実行まで担当頂きます。会社の人材の獲得、育成において重要な業務になります。社員の成長とともに、会社の成長に貢献したい方、歓迎いたします。 ■魅力・PR: 同社は新製品への投資・開発が積極的です。世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー Bizbo」「感震ブレーカー」「電気自動車用充電器(EVコンポ)」なども多数輩出。 ■働きやすい環境: 年間休日124日、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有(男性含む)、時短勤務OK(小学生まで)、出産祝い金・入学祝い金あり、年3回の賞与支給ありなど、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ★参考★ 3分でわかる河村電器産業:https://www.youtube.com/watch?v=qM2chfMkXZM&t=8s カワムラが選ばれる理由:https://www.kawamura.co.jp/reason/
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県瀬戸市暁町3-86 勤務地最寄駅:名鉄瀬戸線/尾張瀬戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 370万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜250,000円 <月給> 200,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(7月・12月・期末/業績により期末賞与あり)※最低保証2ヶ月+個人業績連動分、全社平均年間4.4ヶ月分(2021年3月実績) ■手当:通勤手当(上限あり)、家族手当(毎月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季、年末年始、年次有給休暇(入社時10日、その後は4/1を基点に13日〜最高20日付与)、慶弔休暇、育児・介護休暇、健康休暇、家族休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
女性活躍
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生欄を参照 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 60歳以降は継続再雇用として65歳まで働けます。 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・各種OJT、階層別教育、CDP、資格取得支援制度 ※年に1度、中途入社者向けの合同研修あり ・ワークウェア購入費、資格受験料等補助制度あり <その他補足> ■家族手当:配偶者…月1万1,500円、第一子…月2万円、第二子以降…月1万円を追加支給※規定あり ■一時金支給:出産時30万円、子どもの小・中・高等学校入学時10万円支給など ■確定拠出年金制度導入(401k) ■会社都合転勤者に関しては社宅・寮あり ■労働組合 ■保養所:浜名湖保養所、伊勢志摩保養所、ダイワロイヤルホテル ■社内イベント:職場対抗フットサル大会、軟式野球交流試合(東京VS名古屋)、支店親睦会、社員成果発表会など
応募条件
応募資格
■応募条件: ・人事のご経験をお持ちの方(採用・教育・制度(労務)のいずれかの経験をお持ちの方)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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