【埼玉・戸田/未経験歓迎】ディスプレイ製作工房スタッフ《有名ブランド(化粧品・オーディオ等)直取引》

今回は、自動ドアの取付工事やメンテナンスなど幅広く業務をお任せ。 設置する建物・施設は、マンション、オフィスビル、ショッピングモール、空港など様々。チームメンバーと情報交換をしたり、部材を組み立てたりと常にコミュニケーションを取りながら業務を行っていきましょう！ 【取付工事業務】 当社の自動ドアを設置納期に合わせて、的確に施工を行います。 現場は1日平均2～3件程。装置や工具を社用車に積み現場へ移動し、図面を見ながら自動ドア装置・扉・センサーを設置。全ての作業終了後、事務所へ戻り作業報告書類を作成します。また、翌日使用する部材を組み立てし、翌日の準備を行います。基本的には「2人1組」での作業で、経験が浅い方でも安心してご活躍いただけます！ 【メンテナンス業務】 自動ドアの安全なアクセスを守るため、定期的な修理・点検を行ないます。 自動ドアの点検先や依頼先を確認し移動、部品交換といったメンテナンスを実施します。一台約30分の作業です。作業終了後、事務所へ戻りPCで作業内容を入力します。主な業務先は、すでに当社の自動ドアを利用している既存のお客さまが対象です。 【手がける商品・サービス】 【導入実績例】 ・渋谷ヒカリエ ・羽田空港国際線ターミナル ・東京都美術館 ・東京大学 ・早稲田大学 ・札幌ドーム　など スライド式・スイング式・フルオープナー式など、バラエティに富んだ自社製の自動ドアを扱います。 <注目ポイント1> 一貫したサポート体制が魅力！ 自社製品を企画・開発し、販売から設計・施工・アフターサービスまで、自社で一貫して担えるのが当社の強み。お客さまの声を反映し、商品化することも！非接触式の製品を自社開発で、多くのニーズに応えることができました。お客さまからの要望も、抜群のチームワークでスピーディーに対応しています！ 事務所へ戻った際はチームメンバーと情報交換をしたり、部材を組み立てたりと常にコミュニケーションを取りながら業務を行っています。引き渡しの際など、お客さまと密に関わる機会も多く「ありがとう」というお声を直接いただいた時はとても嬉しく、日々のモチベーションに繋がります。 <注目ポイント2> 上場企業だからこその、安定した労働環境！ ◆完全週休2日制（土日祝休） ◆年間休日126日 ◆設立記念日・誕生日などの特別休暇が充実 ◆男性の育休取得実績も多数 ◆資格取得支援制度で成長を応援 オン・オフのメリハリをしっかりつけて働けます。「転職してから趣味の時間が増えました！」という嬉しい声も！ また、当社では安定した給与を得られる且つ、目標を明確にするために評価制度をご用意。仕事の成果は固定給や賞与で還元するため、給与が段階的にベースアップしていく給与体系が魅力！正当な評価で着実にステップアップすることができますよ。 【入社後の成長サポート】 まずは先輩スタッフに同行し、現場の雰囲気に慣れることからスタート！「安全管理のルール」を学び、OJTを通じて、現場に必要な技術を習得していきます。入社後1年を目安に独り立ちを目指します。経験を積みながら少しずつ覚えていきましょう。

エレベーターやエスカレーターのメンテナンスをお任せします。定期メンテナンスとして、指示書の通りに古い部品を新しい部品に取り替えていく作業などを行います。 【仕事の特徴】 ■仕事は3～8名のチーム制で行います。トランシーバなどで、お互いにコミュニケーションを取っています ■フルハーネスを付けるなど、安全には十分気を付けて仕事を進めています。設立以来、重篤災害もありません！ ■国内トップクラスのシェアを誇る東芝製エレベーターやエスカレーターを扱います ■オフィスビルや商業施設などの屋内がメインです ＼月収30万円も可／ 安全第一で仕事を進めており、できる限り残業をしないよう調整しています。逆に作業が早く終わればそのまま帰ることもできます。仕事の約8割は夜勤となるので、深夜手当もつき、しっかり稼げます！ <注目ポイント1> ひとたび技術を身につければ、一生活躍できる。 エレベーターもエスカレーターも、ひとたび異常を起こせば大きな事故につながります。そのため、メンテナンスの仕事は決して単純な作業ではありません。だからこそ、定期的に人の目で見てメンテナンスをすることが必要。決して、AIに代わることのできない仕事です。 だからこそ、技術を身に付ければ生涯活躍できる仕事。実際、40代、50代になってもなお活躍し続ける社員がたくさんいます！ <注目ポイント2> 未経験スタート90％以上！ 先輩社員Aさんにお話伺いました。 『前職は飲食店のスタッフとして働いていました。自分に自信がなかったこともあり、手に職を付けたいと思ってる時に当社に出会いました。 入った時は緊張しただけど、先輩たちもみんな未経験はじめてるから、わからない気持ちも汲み取り、いろんなことを教えてくれました！ 今度は僕があなたに教える番です、安心して飛び込んできてください！』 【入社後の成長サポート】 入社後は、東芝エレベータ主催で勉強会や研修制度を行います。エレベーター部品の名前や交換方法など、イチから教えていきますので、未経験の方や資格がない方もご安心ください。 【入社後3ヶ月のイメージ】 入社後1ヶ月間は、現場のサポートをしながら工具の名前や部品の交換方法などを覚えていただきます。2ヶ月目に入ったところで、実際に現場の作業をしていただきます。その際、先輩社員がサポートするためご安心ください！

今回あなたにお任せしたいのは、エレベーターやエスカレーターの定期メンテナンス！ 【具体的な仕事内容】 エレベーターやエスカレーターの部品交換などの作業をお任せします！ 重さのある部品も多いので、滑車などを使い、安全を確認しつつ 変わらず多くの人に使ってもらえるよう、メンテナンスを行ないます。 基本的には1日にチームで、1現場を担当します！ 【仕事の特徴】 ■仕事は3～8名のチーム制で行います。トランシーバなどで、お互いにコミュニケーションを取っています ■フルハーネスを付けるなど、安全には十分気を付けて仕事を進めています。設立以来、重篤災害もありません！ ■国内トップクラスのシェアを誇る東芝製エレベーターやエスカレーターを扱います ■オフィスビルや商業施設などの屋内がメインです ＼月収30万円も可／ 安全第一で仕事を進めており、できる限り残業をしないよう調整しています。逆に作業が早く終わればそのまま帰ることもできます。仕事の約8割は夜勤となるので、深夜手当もつき、しっかり稼げます！ <注目ポイント1> 未経験からスタートした社員が多数活躍中です。 今回の募集は経験やスキル、資格等を一切問わず、ポテンシャル重視の採用！“遅刻しない”など、最低限のマナーがあればOK。「社会人経験がない」「正社員として働いたことがない」という方もぜひご応募ください！ もちろん入社後は、東芝エレベータ主催の勉強会や研修を行い、部品の名前や交換方法など、イチから教えるのでご安心を。ほとんどの社員が未経験からの入社で、元コンサルタントや介護、空港の運送スタッフやテーマパークの運営スタッフなど、様々な前職の社員が活躍しています。 <注目ポイント2> 実は結構働きやすい？！夜勤で働く魅力。 全体のうち、8割ほどは夜勤での仕事。 ■満員電車に乗らなくていい…！ ■朝は遅くまで寝られる…！ ■夏の暑さも少し軽減されている◎ ■人がいない現場での作業なので、仕事が予定より早く終わることもある など、「むしろ、夜勤は日勤よりも働きやすい」という声が続々。 働きやすいうえ、深夜手当がついて収入もアップできます♪ 【入社後の成長サポート】 入社後は、東芝エレベータ主催で勉強会や研修制度を行います。エレベーター部品の名前や交換方法など、イチから教えていきますので、未経験の方や資格がない方もご安心ください。 【入社後3ヶ月のイメージ】 入社後1ヶ月間は、現場のサポートをしながら工具の名前や部品の交換方法などを覚えていただきます。2ヶ月目に入ったところで、実際に現場の作業をしていただきます。その際、先輩社員がサポートするためご安心ください！

配信番組やTVの番組制作に関わる、幅広いお仕事があります。配属先・業務内容はあなたの経験やスキルに応じますので、まずはご希望を教えてください♪ 【企画・リサーチ】 ◇番組内で配信・放送する映像の企画・構成 ◇撮影場所の候補選定および周辺の調査 【動画撮影・準備】 ◇撮影のスケジュール作成 ◇段取りの確認・共有 ◇収録の準備 【収録・撮影】 ◇ロケハンの実施 ◇フロア担当(周囲への指示やカンペ出しなど) ◇撮影現場のディレクション 【編集】 ◇ナレーション収録、MA ◇テロップ作成(PhotoshopやIllustrator) ◇アイキャッチ、インサート映像の制作 ◇AfterEffectsを使用したモーション付け 【その他（番組制作に関するアシスタント業務等）】 ◇配信番組の企画・仕上がりのチェック ◇オンエアチェック ◆人気VTuberのバラエティ番組 ◆スポーツ番組 ◆ドラマ ◆天気予報 ◆料理番組 ◆ショート動画 ◆スマホ用の縦型ドラマ ほかにもさまざまな番組制作に携われます。 ゲーム・エンタメ業界を代表する大手企業と取引多数。プロジェクトの豊富さはもちろん“就業環境を整えるためのサポート”が充実しているところも魅力です。 コンフィデンス・インターワークスをもっと知りたい方は、働く環境や社員の様子などが覗けるオウンドメディア『QOGL＋』もご覧ください♪ https://confidence-creator.jp/qogl/ <注目ポイント1> 自分のレベルに合わせて成長 【番組制作（関連）経験者の方】 これまでの経験を活かして、思い切りスキルを発揮できる環境をご用意！引き続き同じ業界・職種でキャリアアップできるだけでなく、キャリアチェンジの可能性も広がっています。 【未経験の方】 「実務経験はないけど配信番組が大好き！」「TV愛は誰にも負けない！」という方はアシスタントからスタートし、徐々にステップアップしていくことができます！積極的に業界知識やスキルを身につけながら、番組制作の魅力を実感してください♪ <注目ポイント2> アニメ制作やマーケティングに挑戦するチャンスも 番組制作以外でも、アニメ・CG制作やWebデザイン、ライティング、出版物の校正、DTPデザイン、広告、マーケティングなどに携わるチャンスも広がっています。メタバースといった最新技術に携わる機会もあるなど、幅広いエンタメ業務を担っている当社だからこそ将来の可能性は無限大です♪ 【入社後の成長サポート】 ゲーム・エンタメ業界に特化した総合人材サービス「Confidence Creator」を運営中。さまざまなゲーム・エンタメ企業とのお取引があり、業界に対する豊富な知見・ノウハウを保有しています！定期的に面談を行うほか、些細なことも相談できるフォロー体制も整備しています。

≪プランナー・ディレクター≫ 最新ゲームや運営タイトルの企画、仕様の設計、パラメータ設定やレベルデザイン、進行管理 担当タイトルに関するプロモーション、企画立案 ≪デザイナー≫ 2D：キャラクターデザイン、UI・UX、アイテム・背景・バナー作成、イラストやアニメーション等 3D：モデリングやモーション、エフェクト、実装、組み込み等 その他：サウンド・SE制作、映像制作、遊技機関連等 ≪プログラマー≫ クライアントまたはサーバー開発、社内ツール制作、Webエンジニア等 ≪PM・進行管理≫ プロジェクトや予算管理、社外折衝、シナリオ／デザイン／翻訳など各種セクションにおけるスケジュールの進行管理業務等 ≪デバッガー・テスター（品質管理／QA）≫ チェックリスト（テスト仕様書）の作成、外注管理、テストの実施、不具合報告、メンバー管理、方針の策定等 ≪翻訳・ローカライズ（英語・中国語・韓国語ほか）≫ ゲーム内テキスト全般の翻訳、カルチャライズ、本社と開発部署（海外）とのブリッジ業務等 ≪Web関連≫ アニメ・ゲーム・映像系のウェブページ制作、SNS運用等 ≪カスタマーサポート≫ お問合せ対応、ユーザー分析、改善提案等 上記のほかシナリオライター、マーケティング、さらにはゲームの公式サイト制作などWeb関連の依頼も増加しています。 またメタバース、NFT、ブロックチェーン、Web3.0など最先端プロジェクト、話題のVTuberや縦読み漫画、eスポーツ等に関連した案件も！ 新規プロジェクトや、当社でしか扱っていない案件もありますのでぜひ話を聞きに来てください。 ゲーム業界を代表する大手企業と取引多数。プロジェクトの豊富さはもちろん“就業環境を整えるためのサポート”が充実しているところも魅力です。 コンフィデンス・インターワークスをもっと知りたい方は、働く環境や社員の様子などが覗けるオウンドメディア『QOGL＋』もご覧ください♪ https://confidence-creator.jp/qogl/ <注目ポイント1> レベルやフェーズに応じた案件で活躍 ⇒ゲーム業界経験者の方は 新規開発中の案件や大規模プロジェクトなど、スキルを存分に活かせる案件へ参画可能！ぜひ今後のキャリアのご要望などをお聞かせください。 ⇒経験が浅い方、ブランクが不安な方は 比較的簡単な業務からスタートし、少しずつ慣れていただきます。先輩のサポートやアシスタントから取り組めるのでご安心ください。 ⇒Webなど別の業界から転職される方は ゲーム・エンタメ業界には「培ったスキルが磨ける」「キャリアアップできる」お仕事がたくさんあります！それぞれのスキルや経験に合わせた業務に就くことができ、その選択肢も実に豊富！まずはあなたの経歴をお聞かせください♪ <注目ポイント2> メリハリがついてプライベート充実 ★土日祝休みの完全週休2日制 ★月の残業は平均約10時間（サービス残業なし） ★朝はゆっくり10時出社の案件多数 ★在宅勤務可能な案件あり 上記のようにプライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。また当社には豊富な案件があるため、一人ひとりにマッチしたお仕事を提案可能。業務内容だけでなく「勤務地」「勤務スタイル」といったご希望もお気軽にご相談ください。 【入社後の成長サポート】 ゲーム・エンタメ業界に特化した総合人材サービス「Confidence Creator」を運営中。さまざまなゲーム・エンタメ企業とのお取引があり、業界に対する豊富な知見・ノウハウを保有しています！定期的に面談を行うほか、些細なことも相談できるフォロー体制も整備しています。

WEBクリエイターの先輩のお仕事をサポートしながら、 充実した研修制度で着実にスキルアップしていきましょう！ ▼研修スタート！まずは基礎となるスキルから まずは配属先に合わせて、必要なスキルの習得を行います。 ソフトウェアなどのツール操作に関することから、 お手本となるコンテンツのコピーなどから始めます。 ★研修はオンライン＋課題演習を組み合わせ、効率よく学べます ▼ビジネススキル 先輩のお仕事のサポートを通し、コミュニケーション力やPCスキルも身に付きます。 ▼実践的なカリキュラムを実施 同期となる社員同士でチームを組んだ上で、 クライアントワークを実践的に学びます。 プロジェクト先での業務を想定して、 商業使用可能なレベルのコンテンツを制作します。 ▼いよいよクリエイターデビュー！ プロジェクトに参画して、時間をかけて身に付けたスキルを発揮！ CGやイラスト、Live2D、動画編集など、幅広いジャンルでご活躍いただけます。 ★研修期間は最短半年、最長3年となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■アニメやゲームのWebサイトやLP（ランディングページ）の制作 ■企業へのプロモーションビデオ制作 ■Web動画広告などの映像制作 ■YouTube・TikTokなどSNSでの動画制作 <注目ポイント1> 20代の未経験者が多数活躍中！ メンバーのほとんどが20代30代未経験からのスタート。 あなたと同じような仲間がたくさん活躍しています。女性も多数活躍中！ <注目ポイント2> 完全週休2日制、年間休日125日、残業月3時間以内 休みはたっぷり取れますし、残業もほとんどありません！ ワークライフバランスを大切にしたい人にぴったり！ 自分のペースで一歩一歩成長していきましょう！ 【入社後の成長サポート】 【キャリアパスはさまざま】 クリエイターの道を極めるのはもちろん、ディレクターとしてクリエイティブの領域を広げることも、マネジメント職としてクリエイティブの現場を動かすこともOK。ゆくゆくはフリーランスへ…という夢も、ここで実績を重ねていくことで実現へ一歩近づけます♪