リフォームの施工監理 ※フレックス勤務で働きやすさ◎10時出勤も可能に◎大手企業物件やチェーン店多数
株式会社サンパワー更新日: 2024/09/19 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
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掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
主力となるリフォーム事業で活躍いただける方の募集です。 改修工事メインの工事監理をご担当いただきます。 ご経験の浅い方はアシスト業務からお任せします。 しっかりと先輩スタッフがサポートし、キャリアアップ・ステップアップにつなげていきます。 【お任せする仕事内容】 改修工事や修繕工事の現場監督(工事管理)をお任せします。 ■具体的には: ・漏水補修工事(雨漏り調査・屋根/壁/配管 等) ・外壁改修工事(タイル/サイディング 等) ・内装改修工事(原状回復・各所修繕 等) ※大手企業物件、チェーン店多数 ■一週間のスケジュールイメージ: 月 8:00〜19:00 火 8:00〜17:00 残業の翌日は17時 水 10:00〜19:00 フレックス10時出社 木 8:00〜18:00 金 8:00〜17:00 金曜日も17時 土 8:00〜17:00 月1〜2回の土曜出社有 ■当社について: 大手ゼネコン様からの受注から、個人様宅からの直接施工まで、店舗・マンション等の改修・修繕工事を手掛け、埼玉、東京を中心に関東一円に現場があります。 当社は設立10年目の若い会社ですが、業績はおかげさまで順調に右肩上がりで推移。 更なる業務拡大を目指しています。 社員の頑張りは給与でしっかり還元。 そして建設系にはまだ数少ない、フレックスタイムの勤務体系を採用しております。 仕事の大小に拘らず、数万円〜数千万円まで、様々な案件は対応してきた結果、顧客の信頼を得て、安定した仕事の受注につながっています。 社員の成長が、会社の成長につながることを知っていますので、社員への還元は惜しみません。 -------------------------- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県川口市東領家5-15-17 勤務地最寄駅:舎人ライナー線/谷在家駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,400円〜448,600円 固定残業手当/月:75,600円〜81,400円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜530,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 1日の標準労働時間 8時間00分
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数100日 ※日/祝日・その他カレンダーどおり ※土曜日が出勤になる場合もあります ※休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
特徴
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援あり
応募条件
応募資格
■必須要件: ・建設/建築現場での何らかのご就業経験をお持ちの方(施工管理のご経験は不問です) ・普通自動車免許 ■歓迎要件: ・同一業界のご経験者や施工管理経験者の方は歓迎です ・建設業の他業種のご経験者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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