【東京】建設会社の営業事務(データ入力・書類作成)※経験者優遇/土日祝休/基本17時半退社
日本興志株式会社更新日: 2024/09/18 掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
募集
仕事内容
営業・施工管理スタッフのアシスタント業務です。主に弊社が請負う建設工事を行うために必要な書類作成やデータ入力等を行っていただきます。 現場で働く現場スタッフが安全・スムーズに入場・作業できるように裏でサポートをする役割となります。 【業務詳細】◆施工体制台帳・作業員名簿の作成 ◆安全書類の作成(グリーンサイト、ビルディ、キャリアアップシステム等の対応) ◆現場入場・作業のために関わる入力・登録業務 ◆シフト表への入力作業 ◆電話・メール対応 ◆資料・その他書類作成 ◆その他雑務 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 ■就業環境について: 年間休日120日、完全週休2日制(土日祝休み)。定時内に終えることが会社の基本方針となっており、業務効率化ツールの導入も積極的に行っています!残業はほとんど発生せず、17時30分の帰宅が基本となり、ワークライフバランスを大切に出来る働き方が実現できています。 ■同社について: 同社は2014年に設立され、多能工(一人で複数の業務や作業を進めること)に強みを持った事業展開で多くの請負実績を積んできました。同社では専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。建築事業を核として土木事業・警備事業・ビルメンテナンス事業・保安用品販売事業など、事業を積極的に拡大しM&Aなども積極的に取り組み今後はIPOを目指しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館B-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 板橋営業所 住所:東京都板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅: 東武東上線線/ ときわ台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します ※会社業績により、賞与を支給します ■賞与:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。 ■昇給:年1回/人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 基本的に残業は無し(緊急性がありやむを得ない場合を除く)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 定年後も雇用形態等を相談の上、健康であれば就労相談 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■人事評価制度(当社独自の等級評価制度:年3回の評価でがんばりをしっかり給与へ反映) ■資格取得支援(業務に役立つスキルアップのための資格取得を応援) <その他補足> ■出張手当 ■資格手当(各種資格手当あり) ■PTA手当(PTA役員に携わっている社員に支給) ■制服貸与 ■資格取得支援 ■各種慶弔金 ■社内行事(安全大会・特別安全衛生協議会・経営計画発表会) ■社員無料飲料自動販売機
応募条件
応募資格
【必須条件 】 ■建設工事を行うために必要な書類作成やデータ入力等経験されたことのある方 ■建設会社での事務業務の経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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