【国分寺/転勤なし】リフォームコーディネーター◆未経験者歓迎/長期連休取得◎
誠賀建設株式会社更新日: 2024/09/16 掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
募集
仕事内容
【長期連休取得可能◎/地元密着型の安定企業/ワークライフバランス◎】 多摩地域を中心に、宅地開発・戸建て分譲からリフォームまでを自社一貫で手掛ける総合不動産・建設企業である当社にて、戸建て住宅を中心に、マンションや木造・古民家、RC造・鉄骨造など、各種リフォーム工事の施工管理業務を担当いただきます。 施工管理技術者として品質・安全・工程・原価の管理業務全般を行います。 ■業務内容: ・リフォーム・リノベーション工事の見積もり作成、お客様のご要望ヒアリング ・工程管理(工程表作成、近隣挨拶など) ・職方(施工会社)手配 ・発注業務等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務のポイント: ・工事の規模にもよりますが、月に5件から15件の現場を担当します。 ・工事が始まってからイレギュラーが発生するケースも少なくありません。スケジュールや予算、お客様の希望を考慮し最適解を見出すのも施工管理の腕のみせどころです。困ったことがあれば、社内の先輩社員が相談に乗ります。 ■組織:リフォーム部 20代男性2名、30代男性2名、40代男性2名、40代女性1名、50代女性1名 (先輩社員の多くは未経験からスタートしています) 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社(国分寺) 住所:東京都小平市鈴木町1-472-40 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 360万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 固定給制 ※みなし残業30.5時間/月 <賃金内訳> 月額(基本給):161,000円〜201,000円 その他固定手当/月:46,000円〜57,000円 固定残業手当/月:46,000円〜117,000円(固定残業時間30時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 253,000円〜375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はご経験やご年齢を考慮し当社規定により決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:2080時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 水曜+隔週日曜、年末年始(12日間)、海水浴休暇(5日間)、お盆休暇(8日間)、他月1回連休、有給休暇(初年度10日)、GW休暇(4日間)
特徴
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定有) 寮社宅:独身寮完備(月12,000円)※当社規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:3年以上勤続者対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当有り ※1級建築士・1級施工管理技士 <その他補足> ■昇給 4月度実施 ■賞与 年2回(6月・12月)支給 ■交通費全額支給(規定有) ■車通勤可(駐車場無料完備) ■社内行事として新年会(1月)2回開催/花見会(4月) 残暑払い会(9月)/など ■社員旅行(国内3泊4日) ■資格取得手当 ■健康診断実施 ■退職金制度有 ■団体三大疾病保険加入
応募条件
応募資格
\職種未経験・業界未経験歓迎!/ ■必須条件: ・第一種普通自動車免許 ■歓迎条件: ・接客・販売業経験者 ■求める人物像: ・コミュニケーションを大切に出来る方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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