【福岡】建築施工管理〜NTTグループ会社/年休120日/福利厚生充実〜
日本メックス株式会社更新日: 2024/09/16 掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
募集
仕事内容
■職務内容: 空調、建築、衛生設備、電気設備のいずれかの施工管理業務をお任せします。 改修工事での豊富な実績に基づく技術力・ノウハウを活用し、建物の機能性・快適性・安全の向上を提供しています。メインは、NTT物件の施工管理、その他にもドコモ物件、一般物件がございます。 ■詳細: ・受注に向けた見積り手配及び精査 ・品質管理・安全管理・工程管理 ・下請への調整、指導及び監督 ・施主との打ち合わせ及び対応 ■同社の特徴: 【NTTグループの基盤×独自の高い技術=安定した経営】 私たち日本メックス株式会社は、「建物維持管理」と「建物保全工事」を中心に、これまで蓄積してきたデータをベースとして、調査・分析・診断からコンサルティングまでワンストップで着手しながら、建物の資産価値の最大化と長寿化に向け、幅広い事業を展開しています。 設立当初からのお取引先であるNTTグループ各社の通信ビルやデータセンタなどに対する工事は、世の中の通信やインターネット環境などのインフラを守っている点で大きな強みの一つ。また工事の際、人が「居たまま」に安全かつ確実に工事を実施する高い施工技術も大きな特徴として多方面から評価をいただいています。2020年1月にはNTTファシリティーズの100%子会社となり、NTTグループとの連携もさらに高まり、同社需要も向上していく予定です。 【NTTグループならではの充実した福利厚生◇長期就業可能】 同社の特徴は大変働きやすい環境が整っている点も挙げられます。有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、平均残業時間20時間程度と整っており、入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数も11.6年を誇ります。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 九州支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 5F 勤務地最寄駅:博多駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):198,400円〜269,900円 その他固定手当/月:14,000円〜34,000円 <月給> 212,400円〜303,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮の上決定します ※上記年収とは別途、残業代(全額)が支給されます ※賞与:年2回(過去実績約5ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月10〜20時間程度(目安)
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇、特別休暇(介護、忌引等)、有給休暇(入社3ヶ月経過後10〜20日付与※採用月で月割り)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤務3年以上対象/65歳までの再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度(受験費支給、資格取得奨励金あり) <その他補足> ■役職手当 ■財形制度 ■業務で資格を使用した場合手当あり
応募条件
応募資格
■必須条件:下記のいずれかに当てはまる方。 ・1級もしくは2級建築施工管理技士の資格を保有していること ・建設業の主任技術者となり得る資格を保有していること (例:二級建築士、電気技術主任者、建築設備士、一級計装士、第一種電気工事士等) ・施工管理の現場経験があること ・施工管理技士の受験資格のある指定学科を卒業していること
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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