【神戸/第二新卒・未経験歓迎】技術企画職※ロボットなどの最先端技術に携われる/年休120日/業績好調
株式会社コスメック更新日: 2024/09/12 掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
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掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
募集
仕事内容
〜企画職という重要ポジションに未経験からチャレンジできる!/国内シェアNo.1製品有り/省人化・自動化のカギを握る最先端部品メーカー〜 ■業務内容:ロボットの手先を変えるための「ロボットハンドチェンジャー」や、自動車の生産設備で使われる「特殊治具」などを開発・製造する当社にて、技術企画職をご対応頂きます。 <具体的には> ・ロボットを使った展示デモ機の製作 →川崎重工社やデンソーウェーブ社などの各社ロボットに自社製品を取付けデモ機を作成、展示会でのデモンストレーション・製品説明の実施。 ・開発部門と協業し展示会に展示するロボット・自社製品の選定 ・展示会の設営、運営 ・アドビソフト(イラストレータやフォトショップ)を使ったカタログや技術パンフレットの制作 ・動画編集、WEB制作 など ※アドビソフトの知識・スキルをや動画編集のご経験などは不要です。入社後少しずつ身に付けて頂きます ■働き方: ・年間5回程度、展示会への出張有り(各1週間程度) ・出張場所は主に、東京ビッグサイト、幕張メッセ、ポートメッセ名古屋等 ・展示会シーズン(春・秋)は繁忙期となりますが、閑散期は残業も少なく平均残業時間は20時間〜30時間程度です。 ■組織構成:企画広報部には5名(30代〜40代)が所属しています。中途入社者も2名いますので馴染みやすい環境です。 ■当社について: 製品は既製品のカスタマイズからフルオーダーまでありますので、顧客ニーズに最適な提案が求められます。省エネ化・自動化・安全・コストダウン等の観点で大手メーカーからの評価も高く、様々な業界で同社製品が使われています。 時代の最先端であるロボットのハンド周辺機器、特にロボットハンドチェンジェーでトップシェアを獲得しています。また、油圧・空圧の技術を用いたジグ(部品を固定するためのクランプ等)の開発・製造、それらを用いた金型交換システムの開発を展開しています。油圧・空圧技術とメカトロニクスを融合させた生産ラインの省力化、合理化に貢献する製品開発に強みを持っており、1986年の創業以来、順調に業績を伸ばしています。ここ数年はお客様先業界の好景気も追い風となり、業績は非常に伸びている状況です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市西区室谷2-1-5 勤務地最寄駅:神戸市営地下鉄・山手線/西神南駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜300,000円 <月給> 220,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年齢、経験によって、考慮されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業平均:20時間〜30時間程度
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、GW、夏季休暇等
特徴
年間休日120日以上
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄に記載 家族手当:配偶者:月5千円、18歳未満の子:月1千円/人 住宅手当:世帯主:月1万円 寮社宅:借り上げ社宅(条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年経過後より <定年> 60歳 継続雇用有り <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■通勤手当:公共交通機関の場合、全額支給。車通勤の場合、会社規定により支給 ■社員旅行 ■クラブ活動(野球・フットサル) ■財形貯蓄制度 ■団体加入保険
応募条件
応募資格
★業界未経験・職種未経験歓迎!★ ■必須条件: ・工学系の学部・学科をご卒業されている方(実務経験不問!)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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