【兵庫/高砂】電気制御設計(産業機械)※電気系ポテンシャル採用/リモートワーク制度有/年休121日
株式会社神戸製鋼所更新日: 2024/09/09 掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
募集
仕事内容
■業務概要:産業機械の開発設計をご担当いただきます。 ・入社当初:担当機種や業務の流れを学習しながら、主担当者からの指示に基づき副担当として実案件業務を遂行いただきます(主に計装品の手配および配線工事設計)。 ・入社2年半〜:徐々に制御、電機担当にも業務範囲を広げ、比較的難易度の低い案件の主担当者として業務遂行いただきます。 ※重電からセンサやソフトウェアまで、幅広い技術に触れることができます。 ■案件期間:1案件の製作期間:14〜16か月程度です。 ■顧客業界:樹脂業界向け(樹脂系)/タイヤゴム業界向け(産機系)の産業機械用制御装置です。※担当業界ごとにチームが分かれております。 ■キャリアパス:当室内(または、当部内)での担当変更等ローテーションの可能性があります。転勤頻度は非常に低いですが、将来市場の変化に伴い、海外駐在の可能性があります。 ■組織構成:樹脂系(3チーム)は23名、産機系(2チーム)13名で構成されております。 ■グローバル:英語研修受講や技術研修およびビジネス研修の受講機会の準備だけでなく、海外出張の機会もあり、実践にて英語力を磨くことができます。 ■リモートワーク:全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます(部門に応じて取得実績異なりあり)。 ■神戸製鋼所の働きやすさ: ◎働き方・業務改善改革:原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援:仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます(2019年〜「プラチナくるみん」認定)。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 高砂製作所 住所:兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1 勤務地最寄駅:山陽電鉄本線/荒井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 570万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜439,000円 <月給> 230,000円〜439,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(会社規定に基づく) ■賞与:年2回 ■モデル年収(残業20Hの場合): 25歳 570万円(月給29.3万円+手当+賞与) 30歳 780万円(月給36.2万円+同上) 34歳 970万円(月給43.9万円+同上) 37歳 1100万円(月給51.1万円+同上)※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※始業、終業時間は各事業部により設定 ※フレックス有:コアタイム事業部ごとに異なる/時差出勤可
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 ■有給:入社月に応じて当該休暇年度中(4月1日〜翌年3月31日まで)付与(試用期間終了後から利用可)
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
上場企業
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:介護保険(満40歳以上) 退職金制度:会社規定に基づく <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内語学教育 ■階層別・課題別・専門別研修など <その他補足> ■ビル内喫煙可能場所あり ■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所(全国各地)、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン(年間8.5万円相当の補助)、育児休業(3歳迄)、時短勤務(育児※小学校卒業迄/介護)、介護休業、在宅勤務制度等 ■入社時:転居を伴う場合、引っ越し代支給 ■寮社宅:寮(満35歳未満の独身者及び単身赴任者)、社宅(入居日から12年以内)※自己負担月3万〜月5万円程度 ■有給:平均年間15〜20日有休取得
応募条件
応募資格
<必須の経験・スキル> ・電気・情報・システム系学科出身の方( 電機・制御・計装関係の幅広い知識・経験をお持ちの方) ・英語に抵抗ない方 <あると好ましい経験・スキル> ・メーカーでの設計経験(電気でも機械でも可) ・国際規格(欧州・北米・中国など)の知識をお持ちの方 ・防爆規格の知識をお持ちの方 ・TOEIC(R)テスト500点相当以上の英語スキルをお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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