【新宿/転勤無し】内装施工管理◆美容室・クリニック・フィットネスジムなどの店舗内装工事/土日祝休
株式会社建.LABO更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
募集
仕事内容
〜美容室をメインにクリニックやフィットネスジム、サウナなどの店舗空間のデザイン、設計、施工、サロンに関わるプロダクトやグラフィックデザインまでトータルに事業を展開〜 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 主に新規開業を控えている、クリニック・飲食店・フィットネスジムなどの内装工事における業務をご経験に応じてお任せします。 ■具体的には: ・お客様との各種調整業務(工期・費用など) ・工事現場における施工管理業務全般 ・安全・品質・進捗の管理、工程表の作成及び調整 ・営業/施工/デザインチームそれぞれとの連携、調整業務 ■やりがい/環境について: ◎フラットで風通しの良い環境 20〜30代の若手中心で、「こうしたい?」という自分の意見を遠慮なく言える社風です。それぞれの「想い」を応援する会社なので、やりたいことは積極的に口に出し、心からワクワクする店舗を手掛けることができます。型にハマったやり方だけではつまらない、遠慮せず、自分の意見や想いを自由に発信してください。 ◎会社の成長を間近で感じられる 当社は、現在伸び盛りのベンチャー企業であり、成長中の今しか経験できない、中身の濃い経験を積めることが何よりの魅力です。成長企業で色々なことに挑戦してみたい方や、環境がめまぐるしく変化してもそれを楽しめるような方にはもってこいの環境です。 ■当社について: これまで美容室をメインにクリニックやフィットネスジム、サウナなどの店舗空間のデザイン、設計、施工はもちろん、サロンに関わるプロダクトやグラフィックデザインまでトータルに事業展開しています。 現在設立9期目ですが、今後更なる発展に向けて増員での募集をする運びとなりました。10期/11期と会社としての事業計画を設定済みで、目標を達成してより多くの店舗の可能性を創るために当社の案件は、ほぼ100%元請け案件となっておりますので調整など含め柔軟に業務を進めることが可能です。 実際の施工については協力会社の方に依頼しておりますので、本ポジションにおいては現場のディレクションをお任せできればと考えています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,900円〜380,000円 固定残業手当/月:63,100円〜120,000円(固定残業時間44時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルにより決定 ■昇給:随時 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・土日祝休※月1回、土曜の午前が出社日となり、全国の協力会社との全体ミーティングを開催します。 ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■財形貯蓄制度 ■出産・育児支援制度 ■私服勤務OK
応募条件
応募資格
【必須条件】 ・建築もしくは内装施工管理としての実務経験をお持ちの方(1年以上) 【歓迎条件】 ・内装工事に関わるご経験をお持ちの方 ・建築士や施工管理技士などの資格をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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