【山梨・大月/未経験歓迎】工作機械の電気設計〜年休122日/土日祝休/転勤無/創立85年で安定性◎〜
株式会社ニッセー更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
募集
仕事内容
〜未経験歓迎/年休122日/土日祝休/出張基本なし/転勤なし/マイカー通勤OK/駐車場完備◎/有給消化率8割〜 ■業務内容: 丸形ダイス転造機メーカーである当社にて、工作機械の電気設計職をお任せいたします。現在上記業務従事しているものの、後継者となる方を募集いたします。 ■業務詳細: メイン業務としては、お客様のニーズに合わせて、制御盤、操作盤の機能を追加いただく業務を担当いただきます。ジャンルはFA設備です。その他制御PLC、セーフティ、プログラムを作る等の業務をお任せします。設備の動きを定義し設備の安全性や制御面を担保する責任者としての採用です。 ・工場での勤務で、転勤はございません。 ・出張も基本的にはございません。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社してからに流れ: 入社後についてはOJTでの教育の上、徐々にできることを増やしていただきながら業務に取り組んでいただきます。また、社員数も少ないため、経営層との距離も近く、また営業部や技術部との距離も近いため、和気あいあいとした雰囲気の中で業務に取り組むことができます。 ■転造とは? 転造とは、素材に強い力を加えて盛り上げて成形する金属加工方法(塑性加工)です。素材を削って成形する切削加工とは異なり、削られたり溶けたりしたのではなく、圧縮されたり膨張したりして成形されます。切削だったら削ぎ落されて捨てられていた余計な部分が、転造の場合は圧縮され、凝縮されて活かされています。ゴミを出さないだけでなく、素材の強度も高まる。弊社では独自技術により汎用から高精度な極微細加工用まで、さまざまなダイスも生産しており、50年以上の歳月をかけてノウハウを蓄積してきました。 ■組織について: 現在1名の社員が担当しております。気さくな方が多く、気軽に質問等ができなおかつ、会社の制度及び製品に対する改善を提案すれば、それを議論できる場が設けられているため、風通しの良い職場です。 ■当社について: ・転造機の業界でトップレベルの技術を持ったメーカーです。転造機の他に転造用工具、転造加工油、転造による緩み止め防止ネジ等の技術を含め製造販売しています。 ・親会社なしのメーカーで無借金経営。何事にも前向きな社長のもと、独創的な商品開発を行い、新分野も開拓中、将来性のある企業です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:山梨県大月市富浜町鳥沢2022 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜400,000円 <月給> 230,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給:年1回※前年度実績/1ヶ月あたり〜1,500円 ■賞与:年2回※前年度実績/計1.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■時間外勤務は、業務量によって変動します。
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇(8/13〜8/16)、年末年始(12/31〜1/4)
特徴
年間休日120日以上
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:家族手当15,000円(当社規程による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■制服貸与 ■交通費支給 ■家族手当:家族手当15,000円/月(当社規程による) ■精勤手当:8,000円/月 ■育児休業・介護休業取得実績あり ■看護休暇取得実績あり ■UIJターン歓迎
応募条件
応募資格
〜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎〜 ■必須条件: 電気系の学部を卒業された方 ■歓迎条件: 電気設計経験方、資格保有者の方 電気系のサービスエンジニア職などご経験がある方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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