【大阪市】ビル清掃管理《スーパーの店長など歓迎!》年休120日/残業20h/転勤・夜勤なし
株式会社セイビ大阪更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
募集
仕事内容
\店長経験を活かしよりワークライフバランスを整えませんか?/ <前職:店長の方などが活躍中!> \\〜この求人ポイント〜// ◎年休120日(土日祝)/残業月20程(入社後1〜2年程度はほぼなし) ◎転勤・出張・夜勤なし!! ◎経営基盤安定! (総社員数5000名程・管理棟数3000棟越えのセイビグループ) 当社の受託しているビル等の施設で清掃業務で働くスタッフの労務管理、契約管理、オーナー様との交渉などを対応している「クリンネスサービス課」に所属し、ビル清掃管理業務を担当します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: ・清掃管理で受託している施設(銀行、テナントビルなど)で働くスタッフの管理 ・施設のオーナー様との交渉業務 ・協力会社との折衝業務 ・スタッフの採用業務(パート・アルバイト)など ==入社後の流れ<充実の教育制度あり!!>== ▼1〜2年程度 ・まずは、現場を知るという観点から清掃業務および現場での管理業務等、現場研修を行います。 その後、状況を見て徐々にひとり立ちして頂きます。 ※じっくり育ていく方針ですのでご安心ください ■組織構成 クリンネスサービス課では2名が在籍しています。課長(40代男性)とメンバー(50代男性)が活躍中の職場です。 ■当社の特徴: 当社は1966年の創業以来、2024年で58周年を迎えます。これは和衷協同の思想をもって、社員一人一人が心を通い合わせ、知恵を出し合い、企業の総合力を高めてきた結果に他なりません。また、当社が誇れるもの、それは「誠実さ」です。お客様に信頼され、安心して任せてもらうために必要なこと。技術や能力はもちろんですが、正しいことを正しく実行する、そんな当たり前のことが当社の「ブランド」であると考えております。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋3階 勤務地最寄駅:四つ橋線線/肥後橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 380万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜300,000円 <月給> 250,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は面接を通して経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ■賞与:年2回(過去実績計2ヶ月分) ■残業代・休日出勤手当など全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休み、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)、有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、慶弔休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上の方が対象 <定年> 63歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後、職場研修があります。とくに未経験者の方には、実際に職場に入ってもらい、実務を経験していただきます。 <その他補足> ■役付手当 ■財形貯蓄 ■確定給付年金 ■育児休業(取得実績あり)
応募条件
応募資格
\業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎!/ ※下記いずれかを満たす方 ■必須条件 ・パート・アルバイト採用やスタッフ管理をされていた方(スーパーの店長など) ・清掃管理のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・清掃管理や清掃業務の経験がある方 ・マネジメント業務にやりがいを感じている方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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